29
รับสมัคร ผู้จัดการ ร้านอาหารญี่ปุ่น Maguro สาขา ดีไซน์วิลเลจ พุทธมณฑล
รายละเอียดงาน
- บริหารจัดการงานในด้านต่างๆ ภายในร้าน ทั้งในด้านบริการ, ด้านอาหาร, ด้านกำลังคน, ด้านสโตร์, การสั่งวัตถุดิบ/สินค้า, งานช่าง และงานบริหารทั่วไปภายในร้าน
- ดูแลการบริการลูกค้าให้ได้รับความพึงพอใจสูงสุด และควบคุม ติดตาม แก้ไขกรณีเกิดข้อร้องเรียน
- บริหารพนักงานให้ปฎิบัติอยู่ในกฎระเบียบบริษัท และให้พนักงานทุกท่านมีความสุขในการทำงาน
- บริหารยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้
- บริหารควบคุมค่าใช้จ่าย ให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้
- วางแผนจำนวน/ปริมาณวัตถุดิบ สินค้าภายในร้านรวมกับเชฟ
- ตรวจเช็คการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัทฯ
- ดูและความสะอาดของร้าน ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด
- รายงานยอดขาย และผลการดำเนินงานต่างๆ ของหน้าร้านให้ผู้บังคับบัญชารับทราบ และร่วมแก้ปัญหาร่วมกัน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
สวัสดิการบริษัท:
- Service Charge ไม่ต่ำกว่า 2,000 บาท/เดือน
- เบี้ยขยันรายเดือน
- เงินช่วยเหลือค่าเดินทาง
- ค่าอาหาร 60 บาท/วัน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
- ปรับ เงินเดือนประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- การฝึกอบรม
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี/กิจกรรมประจำปี
- วันลาพักร้อนประจำปี วันหยุด Extra สิทธิวันลาต่างๆ
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
- สวัสดิการเงิน กู้ยามฉุกเฉิน
- ส่วนลดทานอาหารที่ร้าน
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุระหว่าง 23 – 30 ปี
- วุฒิ ม.6 - ปริญญาตรี สาขาใดก็ได้
- มีประสบการณ์เป็นผู้ช่วยผู้จัดการ ในธุรกิจร้านอาหาร หากเป็นร้านอาหารญี่ปุ่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะทางคอมพิวเตอร์โปรแกรมสำนักงาน MS Office ใช้งานได้คล่องแคล่ว เข้าใจระบบ POS หน้าร้าน
- บุคลิกภาพดูคล่องแคล่ว เป็นคนรุ่นใหม่ มีทักษะการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ มีภาวะผู้นำที่ดี ทำงานเป็นทีมได้ดี มีความรับผิดชอบ อดทน มีทัศนคติที่ดีในการบริหารและการทำงาน
- สามารถทำงานได้ 6 วัน/สัปดาห์ (มีวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุด Extra วันลาพักร้อน และสิทธิในการลาต่างๆ)
- เดินทางสะดวก คล่องแคล่ว คล่องตัว
43
รับสมัคร เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD Officer)
* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *
หน้าที่และความรับผิดชอบโดยสรุป:
- งานฝึกอบรมและพัฒนาองค์กร
- งานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน HRD และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- งานโครงการพิเศษ (CSR/ESG)
- งานประสานงานอื่นๆ
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
- สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมของแต่ละแผนก
- วางแผน จัดทำ และประสานงานการจัดอบรมประจำปี (Training Plan / Annual Training)
- ดูแลเอกสารการฝึกอบรม เช่น Course Outline, ใบลงทะเบียน, แบบประเมินหลังอบรม
- ติดตามและประเมินผลโครงการพัฒนา เช่น OJT, Trainer, Talent Development
- จัดทำสื่อการเรียนรู้ / คู่มือฝึกอบรม / ระบบ e-Learning (ถ้ามี)
- ดูแลข้อมูลการอบรมในระบบ HRD และรายงานชั่วโมงฝึกอบรม
- สนับสนุนกิจกรรมองค์กร เช่น Orientation, CSR, กิจกรรมภายในบริษัท
- ติดต่อผู้ให้บริการอบรม วิทยากร และจัดการงบประมาณการฝึกอบรม
- งานอื่นๆ ทางด้าน HRD ตามที่ได้รับมอบหมาย
สวัสดิการบริษัท :
• ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
• โบนัสประจำปี 2 ครั้ง/ปี
• ค่าเดินทาง (กรณีทำงานนอกสถานที่)
• ปรับ เงินเดือนประจำปี
• เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน
• เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• การฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร/ดูงานต่างประเทศ
• งานเลี้ยงสังสรรค์ตามโอกาสต่างๆ
• กิจกรรมประจำปี/Outing
• ชุดยูนิฟอร์ม Casual ตามสไตล์
• ข้าวกลางวันทุกวันศุกร์ ขนมและของว่าง
• Gift Voucher ทานอาหารที่ร้านฟ รี เดือนละ 1,000 บาท และส่วนลดค่าอาหาร 10-20 % ทุกครั้งที่ทานอาหารที่ร้านไม่จำกัด
• ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (เวลาการทำงานยืดหยุ่น) ไม่รวม WFH/WFA สิทธิวันลาหยุด วันพักร้อน และวันลาต่างๆ
• สิทธิพิเศษด้านสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย
• เงิน กู้ยามฉุกเฉิน
• อื่นๆ อีกหลายรายการ
คุณสมบัติผู้สมัคร
• ชาย อายุระหว่าง 22 – 30 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในสายงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD)
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Excel, Microsoft 365, Canva, Google Workspace หรือเครื่องมือทางด้านเทคโนโลยีต่าง ๆ ในการทำงานได้อย่างคล่องแคล่ว
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานได้ดี
• มีความรับผิดชอบในงานดี ละเอียดรอบคอบ เก่งการประสานงาน มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน
• มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถคิด Content ในการทำประกาศ/ประชาสัมพันธ์ได้ดี
• พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ และปรับตัวได้ดีในสภาพแวดล้อมใหม่ ชอบเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
• กรุณาแนบประวัติเป็นไฟล์ CV หรือ Resume
รายละเอียดงาน
- ซ่อมบำรุงรักษาอาคารต่างๆ เช่น พื้นอาคาร เพดาน ฝาผนัง และอื่นๆ
- งานซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้า เช่น แอร์,เครื่องใช้ไฟฟ้า และอื่นๆ
- งานซ่อมบำรุงระบบประปา เครื่องสุขภัณฑ์ ระน้ำประปา เปลี่ยนอุปกรณ์ชำรุด
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ ชาย
- อายุ 25 - 50 ปี
- มีประสบการณ์ด้านงานซ่อมบำรุงอย่างน้อย 1 ปี
- มีความรู้ด้านงานระบบอาคารของโรงแรม
รายละเอียดงาน
1.โป๊วสีรถยนต์ในส่วนที่เสียหาย
2.เตรียมพื้นผิวงานที่โป๊วสี+พ่นสีพื้น ให้สมบูรณ์ก่อนส่งให้ช่างพ่นสี
3.ตรวจเช็คความเสียหายก่อนส่งพ่นสีจริง
4.ทำความสะอาดสถานที่ทำงานให้สะอาดเป็นระเบียบอยู่เสมอ
คุณสมบัติผู้สมัคร
1.เพศ ชาย
2.อายุ 21 - 30 ปี
3.มีใจรับงานบริการ และสามารถทำงานเป็นทีมได้
4.มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
5.มีความซื่อสัตย์สุจริต ละเอียดรอบครอบ ขยันหมั่นเพียร
6.หากมีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ต้องการด่วน
รายละเอียดงาน
- ตรวจสอบคุณภาพรถยนต์ด้านงานซ่อมสีและตัวถังก่อนส่งมอบรถยนต์ให้กับลูกค้า
- ให้คำแนะนำปรึกษา และช่วยฝึกอบรมช่างในความรับผิดชอบ
- ร่วมมือกับแผนกอะไหล่, ฝ่ายคอนโทรลบอร์ด – การควบคุมเวลา, ฝ่ายเทคนิค และ หัวหน้าช่าง เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
-เพศ ชาย หรือ หญิง
-มีความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างตัวถัง
-มีความรู้เกี่ยวกับวิธีการซ่อม
-มีความสามารถในการตรวจสอบรถยนต์ (การตรวจสอบด้วยสายตา, ด้วยเครืองมือวัด)
-มีความละเอียดรอบคอบ และมีความรับผิดชอบสูง
-มีทักษะด้านการติดต่อสื่อสารและประสานงานได้ดี
-สามารถทำงานสัปดาห์ละ 6 วันได้ วันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 08.00-17.00
-มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ