1.สอน Manager สั่งสินค้าให้เพียงพอต่อการขายและรอบของในรอบถัดไป
2.ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการจัดเก็บวัตถุดิบและอุปกรณ์
3.ติดตามงานแจ้งซ่อมต่างๆ ต่อจาก Manager
4.ร่วมดูแลการก่อสร้างและแก้ปัญหาต่างๆ ในการเปิดร้านใหม่
5.จัดหาวัสดุ อุปกรณ์ ในการเปิดสาขาใหม่ให้ครบถ้วนร่วมกับทีม Setup
6.ความคุมการจัดเก็บดูแลมาตรฐานาความสะอาดของร้าน

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง / ชาย
2. อายุไม่เกิน 45 ปี
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
4. สื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาพิเศษ
5. รับเฉพาะผู้มีประสบการณ์เท่านั้น
6. มีความรอบคอบ
7. เข้าใจและเข้าถึงพนักงานได้
8. สามารถเทรนนิ่งได้
9. ทำงานเป็นทีมได้
10. ซื่อสัตย์ ขยัน สุจริต

1.ควบคุม Cost of good ให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท
2.Forecast Sales ร่วมกันกับ Manager
3.นำเสนอโอกาสต่างๆในการเพิ่มยอดขาย
4.สรุปสถานการณ์ของแต่ละสาขาเพื่อให้ได้ยอดขายตามที่วางไว้
5.ควบคุม Cost Of Labor ให้ได้มาตรฐานการทำงานของบริษัท

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง / ชาย
2. อายุไม่เกิน 45 ปี
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
4. สื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาพิเศษ
5. รับเฉพาะผู้มีประสบการณ์เท่านั้น
6. มีความรอบคอบ
7. เข้าใจและเข้าถึงพนักงานได้
8. สามารถเทรนนิ่งได้
9. ทำงานเป็นทีมได้
10. ซื่อสัตย์ ขยัน สุจริต

1.จัดสรรและจัดหาพนักงานให้เพียงพอกับหน้าร้านร่วมกันกับ Manager เช่น การสัมภาษณ์งาน และติดต่อประสาน่งานทวิภาคีร่วมกับฝ่ายจัดหาพนักงาน
2.Coaching Manager เรื่องการจัดการร้านให้เป็นไปตามมาตฐานร้าน
3.Follow Training พนักงานหน้าร้านทำงานเป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท
4.ตรวจสอบและเช็คเงินเดือนพนักงานให้ถูกต้องจาก Manager
5.ตรวจสอบเอกสารพนักงานร่วมกับ Manager
6.Follow งานของทุกสาขาให้มีมาตรฐานการทำงานเดียวกัน
7.มีความรู้ความเข้าใจในการเปิดปิดสาขาและ Manage ชั่วโมงงานของพนักงานได้อย่างถูกต้อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง / ชาย
2. อายุไม่เกิน 45 ปี
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
4. สื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาพิเศษ
5. รับเฉพาะผู้มีประสบการณ์เท่านั้น
6. มีความรอบคอบ
7. เข้าใจและเข้าถึงพนักงานได้
8. สามารถเทรนนิ่งได้
9. ทำงานเป็นทีมได้
10. ซื่อสัตย์ ขยัน สุจริต