รายละเอียดงาน :
1.วางแผนและประสานงานการจัดการระบบบริหารคุณภาพ
2.กำหนดตารางการตรวจสอบ ทวนสอบเอกสารระบบคุณภาพ และแก้ไขปัญหาในการตรวจสอบ
3.ประสานการด้าน Audit พร้อมสรุปรายงานวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาคุณภาพการผลิต
4.ตอบข้อซักถามของลูกค้า (Customer complain)
5.ค้นคว้าข้อมูล และ Up date กฎหมายและมาตรฐานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ และทำการสื่อสารให้กับผู้ที่เกี่ยวข้องรับทราบ
6.ฝึกอบรมพนักงานในส่วนของระบบคุณภาพตามแผนฝึกอบรมประจำปี
หน้าที่หลัก
7.ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามมาตรฐาน
8.จัดทำระบบคุณภาพของสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดจัดทำบันทึกคุณภาพต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับ
9.จัดทำรายงานต่าง ๆ เพื่อเสนอผู้จัดการฝ่ายประกันคุณภาพและควบคุมคุณภาพ
10.วางแผนการปฏิบัติการประกันคุณภาพ ควบคุมคุณภาพ
11.วางแผนการสอบเทียบ / สอบเทียบ ภายใน และภายนอก
12.วางแผนควบคุมเครื่องมือวัด เครื่องทดสอบของบริษัทฯ
13.ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ และสถาบันภายนอก
14.จัดการกับสิ่งที่ไม่เป็นตามข้อกำหนด
15.สรุป รายงานผลการทำงาน
16.บริิหารควบคุมให้เกิดการฝึกอบรมเกี่ยวกับระบบต่างๆ รวมถึงเป็นวิทยากรในการทบทวนข้อกำหนดต่างๆ ตามระบบ
17. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร :
1. เพศ ชาย/หญิง
2. อายุ 30-40 ปี
3. มีประสบการณ์ด้านการผลิตกระสอบพลาสติคสาน บรรจุภัณฑ์ หรือผ่านงานเกี่ยวกับทางด้านอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. สามารถวิเคราะห์ แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบ/ขั้นตอนการทำงานได้
5. ทักษะการจัดการเวลาสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานและทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
6. เป็นผู้นำมีความรับผิดชอบสูง
7. มีความอดทนต่อภาวะกดดันในการทำงานได้ดี ควบคุมอารมณ์ได้ดี
8. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
9 . สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
10. ผ่านระบบ ISO9001:2015, GHPs, FSSC22000 และมีใบ Certificate
* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *
รายละเอียดงาน :
1. วางแผนงานผลิต
2. ประสานงานกับแผนกต่างๆ
3. ปฎิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร :
1. เพศชาย-หญิง อายุ 28-35 ปี
2. วุฒิ ป.ตรี สาขาการจัดการและอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์วางแผนมากกว่า 1 ปีขึ้นไป
4. หากมีประสบการณ์ในโรงงานเกี่ยวกับ สิ่งทอ มาจะพิจาราณาเป็นพิเศษ
5. สามารถรับแรงกดดันได้ดี
6. เป็นผู้นำมีความรับผิดชอบสูง
7. ทำงานเป็นทีมได้ดี มีทักษะในการติดต่อประสานงานที่ดี
8. มีทักษะด้านการคำนวณและตัวเลขเป็นอย่างดี
รายละเอียดงาน :
1.สนับสนุนการบริหารจัดการโปรเจกต์:
ช่วยในการวางแผนและจัดการโปรเจกต์ รวมถึงการติดตามความก้าวหน้าของโปรเจกต์
ช่วยเตรียมเอกสารและรายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับโปรเจกต์
2.ประสานงานกับทีม:
ประสานงานระหว่างทีมงานและฝ่ายต่าง ๆ เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
จัดการการประชุมและบันทึกการประชุมเพื่อให้สมาชิกทีมสามารถติดตามข้อมูลที่สำคัญได้
3.การจัดเตรียมเอกสาร:
จัดทำและเก็บรักษาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับโปรเจกต์ เช่น สัญญา, บันทึกการประชุม, รายงานความก้าวหน้า
เตรียมการนำเสนอและรายงานสำหรับผู้บริหาร
4.การติดตามและประเมินผล:
ติดตามความก้าวหน้าของงานและช่วยประเมินผลการดำเนินงานของโปรเจกต์
รายงานสถานะและความก้าวหน้าของโปรเจกต์ให้กับผู้บริหาร
5.สนับสนุนในการแก้ไขปัญหา:
ช่วยในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการทำงานและเสนอแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการทำงาน
การทำงานในตำแหน่งเลขานุการผู้บริหารต้องการความละเอียดรอบคอบและความสามารถในการทำงานเป็นทีม เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของโปรเจกต์ให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้"
6. ติดตามควบคุมบริหารจัดการสต็อคสินค้า Reuse, Recycle
7. บริหารจัดการดูแลควบคุมของเสีย
คุณสมบัติผู้สมัคร :
1. การศึกษา: ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น วิศวะ, วิทยาศาสตร์, บัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. เพศ: หญิง อายุ:25-35 ปี
3. ประสบการณ์: ประสบการณ์ในการทำงานเกี่ยวกับการจัดการโปรเจกต์ งานซ่อม สร้าง อย่างน้อย 1-2 ปี
4. ทักษะการสื่อสาร: สามารถสื่อสารได้ดีทั้งในระดับภายในทีม และผู้บริหาร
5. ทักษะการจัดการเวลา: สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานและทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
6. ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์: มีความรู้พื้นฐานในการใช้ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
7. ทักษะการวิเคราะห์: มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและสรุปผล
8. ทักษะด้านภาษา: สามารถฟัง อ่าน พูด ภาษาอังกฤษ ได้ในระดับดี
รับสมัครงานด่วน Customer Service Officer (Freight)
หน้าที่รับผิดชอบ
- ติดต่อกับ Oversea agent เพื่อสร้างความสัมพันธ์และจัดหาต้นทุน Logistics Cost จากต่างประเทศ
- ติดต่อประสานงานกับสายเรือต่างๆ ทั้งไทยและต่างประเทศ
- จัดทำใบเสนอราคา ค่าระวางทางเรือ/ทางอากาศ ทั้งขาเข้า - ขาออก จากประเทศไทยไปยังท่าเรือปลายทางต่างประเทศ
- ติดต่อประสานงานกับลูกค้า ตั้งแต่รับเอกสารประกอบการนำเข้า - ส่งออก จนจบงานและจัดส่งสินค้า / บริการถึงมือลูกค้าอย่างถูกต้อง
- หากลุ่มลูกค้าใหม่ ๆ และจัดทำรายงานอัพเดทรายชื่อลูกค้ารายใหม่
- จัดทำรายงาน Weekly Report ส่งเสนอผู้บังคับบัญชาทุกวันเสาร์
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน หรือการแก้ไขปัญหาให้งานสำเร็จลุล่วง
- ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
คุณสมบัติ
- เพศ ชาย / หญิง
- จบปริญญาตรี สาขาโลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านโลจิสติกส์ นำเข้า - ส่งออก อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป ด้านสายงาน Freight
- มีความรู้เกี่ยวกับระเบียบการนำเข้า - ส่งออก
- เรียนรู้เร็ว กระตือรือร้น ปรับตัวกับสิ่งแวดล้อมใหม่ๆ ที่ หลากหลายและเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
- มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีใจรักงานบริการ
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ความรับผิดชอบสูง มีความขยัน
- มีไหวพริบที่ดี แก้ไขปัญหาได้ดี อดทน และสามารถรับแรงกดดันในการทำงานได้ดี
- มีความรู้เกี่ยวกับเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการเกินพิธีการุศลกากร ขาเข้า - ขาออก
- สามารถ พูด สื่อสาร อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ ได้ดีเยี่ยม
จ-ส 8.00-17.00 น หยุดอา.
ต้องการด่วน
รับสมัครงานด่วน ผู้จัดการฝ่ายบุคคลอาวุโส (Human Resources Manager)
หน้าที่รับผิดชอบ
- วางแผน กำหนดกลยุทธ์ และบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ (HRM & HRD)
- พัฒนาโครงสร้างองค์กร โครงสร้างตำแหน่งงาน และ Career Path ให้เหมาะสมกับธุรกิจโลจิสติกส์
- กำหนดนโยบาย ระเบียบ และคู่มือการทำงานของพนักงาน (HR Policy & Employee Handbook)
- วางแผนอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจ การขยายสาขา และปริมาณงานโลจิสติกส์
- บริหารงานสรรหาในตำแหน่งเฉพาะทาง เช่น Operation, Warehouse, Transport, Shipping, Customs, Sales Logistics
- ควบคุมคุณภาพการคัดเลือกผู้สมัครในระดับปฏิบัติการจนถึงผู้บริหาร
- ออกแบบและบริหารโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าเที่ยวรถ ค่าเบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการ
- วางระบบ Payroll ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน และลักษณะงานโลจิสติกส์ (กะ / OT / วันหยุด)
- บริหารงบประมาณด้านบุคลากรและควบคุมต้นทุนแรงงาน
- ออกแบบและพัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI / Performance Appraisal)
- เชื่อมโยงผลการประเมินเงินเดือน โบนัส และการพัฒนาพนักงาน
- ให้คำปรึกษาหัวหน้างานเพื่อบริหารการทำงานของทีม
- วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (TNA) ของสายงานโลจิสติกส์
- วางแผนฝึกอบรมด้าน Operation, Safety, Labor Law, Leadership และ Compliance
- พัฒนาหัวหน้างานให้มีทักษะการบริหารทีม
- ดูแลแรงงานสัมพันธ์ รับเรื่องร้องเรียน และแก้ไขปัญหาพนักงานอย่างเป็นธรรม
- ดำเนินการด้านวินัยพนักงาน การสอบสวน และการลงโทษตามระเบียบ
- ให้คำปรึกษาผู้บริหารในประเด็นกฎหมายแรงงานและความเสี่ยงด้าน HR
- ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานแรงงาน / ประกันสังคม / สวัสดิการแรงงาน
- วางระบบ HR ให้สอดคล้องกับ ISO, Audit, Internal Control และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำเอกสารและเป็นผู้รับผิดชอบในการตรวจประเมิน
- บริหารความเสี่ยงด้านทรัพยากรบุคคล (HR Risk Management)
- บริหารและพัฒนาทีมงาน HR ทั้งส่วนกลางและสาขา
- กำหนด KPI ทีมงาน และวางแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรในฝ่าย
- เป็นผู้นำด้านวัฒนธรรมองค์กรและจริยธรรมการทำงาน
คุณสมบัติ
- อายุ 35 – 48 ปี
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ระดับผู้จัดการหรือผู้บริหาร
- มีประสบการณ์ตรงในธุรกิจ โลจิสติกส์ / คลังสินค้า / ขนส่ง / Shipping / Free Zone
- มีความรู้เชิงลึกด้านกฎหมายแรงงาน และการบริหารแรงงานจำนวนมาก
- มีประสบการณ์บริหารพนักงานหลายสาขา / หลายไซต์งาน
- มีภาวะผู้นำสูง คิดเชิงกลยุทธ์ และสามารถทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหาร
- มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการแก้ไขปัญหาเชิงซับซ้อน
- หากมีประสบการณ์ ISO, Audit, HR System จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ในการดูแลและบริหารระบบเงินเดือน (Payroll System) สามารถใช้โปรแกรม Tiger Softได้
- มีความเข้าใจระบบ Payroll, OT, Shift Work และ การคำนวณค่าจ้างในธุรกิจที่มีพนักงานจำนวนมาก
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
วันทำงาน : จ-ส 8.00-17.00 น หยุดอา.