-วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายเพื่อสร้างฐานลูกค้ารายใหม่ทั้งที่เป็นกลุ่มบริษัท
-นัดหมายลูกค้าเพื่อเข้าพบและนำเสนอสินค้าและบริการ สร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้
-จัดทำใบเสนอราคาและเอกสารที่เกี่ยวข้อง ติดตามและประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง
-อัพเดตข้อมูลลูกค้าในระบบฐานข้อมูลและรายงานยอดขายต่อผู้บังคับบัญชา
-ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ จันทร์-ศุกร์ 8.30-17.30 ไม่ต้องเข้า office

คุณสมบัติ
-มีประสบการณ์ในงานขาย B2B 2 ปีขึ้นไป เน้นการสร้างฐานลูกค้าใหม่
-บุคลิกดี มีความมั่นใจ กระตือรือร้น รักการขาย และมีทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี
-ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
-มีรถยนต์ส่วนตัวและใบขับขี่
-สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ MS Office เบื้องต้น ได้แก่ MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook ได้

-วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายเพื่อสร้างฐานลูกค้ารายใหม่ทั้งที่เป็นรายบุคคลและบริษัท
-นัดหมายลูกค้าเพื่อเข้าพบและนำเสนอสินค้าและบริการ สร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้
-จัดทำใบเสนอราคาและเอกสารที่เกี่ยวข้อง ติดตามและประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง
-อัพเดตข้อมูลลูกค้าในระบบฐานข้อมูลและรายงานยอดขายต่อผู้บังคับบัญชา
-ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ จันทร์-ศุกร์ 8.30-17.30 ไม่ต้องเข้า office

1.วางแผนการใช้พื้นที่จัดเก็บวัตถุดิบ และสินค้าสำเร็จรูป
2.วางแผนการบริหารจัดการ INVENTORY ของคลังสินค้า
3.วางแผนวิเคราะห์ข้อมูล ขั้นตอนการทำงาน เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพในการทำงานคลังสินค้า
4.ตัดสินใจแก้ปัญหาในทุเรื่องของคลังสินค้า
5.ประสานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
6.สรุปผลการทำงาน การรับ จัดเก็บ เบิก จ่าย ยอดคงเหลือเสนอต่อฝ่ายบริหาร
7.วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี
8.คิดวิเคราะห์วางแผนจัดการระบบทรัพย์สินทั้ง System & Flow & Document
9.จัดทำรายงานทุกๆ ขบวนการในการปฏิบัติงานส่งผู้บริหาร
10.อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
1.เพศชาย / หญิง
2.อายุ 35-45 ปี
3.วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา
4.มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารคลังสินค้าและจัดส่งไม่น้อยกว่า 10 ปี
5.สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ , สามารถใช้โปรแกรมการบริหารจัดการคลังสินค้าได้
6.สามารถวางแผน , ตัดสินใจ , ประสานงาน , มีภาวะผู้นำ และสามารถเจรจาต่อรองได้
7.สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ , สามารถคิดวิเคราะห์เหตุปัญหาที่ทันต่อเหตุการณ์

1. วางแผนงานบริหารบุคคล โดยบริหารงานอย่างเป็นระบบ สอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
2.ดูแลการจัดทำโครงสร้างหน่วยงาน อัตรากำลัง โครงสร้างตำแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบตามตำแหน่งงาน
3. กำหนดนโยบาย ระเบียบปฏิบัติ การสรรหา คัดเลือก ว่าจ้างพนักงานรวมทั้งการทดลองงาน การโอนย้าย การปรับเปลี่ยนตำแหน่งงานของพนักงาน
4.กำหนดนโยบาย ระเบียบข้อบังคับการทำงาน และการบริหารจัดการด้านวินัยพนักงาน รวมทั้งดำเนินการติดตาม ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับการทำงาน
5. งานพัฒนาการฝึกอบรม วิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมจากการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีและจัดทำแผนการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง ปฎิบัติตามข้อกฎหมายพรบ. และข้อกฎหมายที่กำหนด
6. งานบริหารค่าจ้าง ค่าตอบแทนและสวัสดิการ เปรียบเทียบตรวจสอบและให้คำปรึกษาแนะนำ เพื่อให้สามารถแข่งขันกับภายนอกได้
7.กำหนดแผนงาน ระเบียบด้านสวัสดิการ และดูและการจัดสวัสดิการต่าง ๆ ให้กับพนักงาน เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี เครื่องแบบพนักงาน กิจกรรมภายในของบริษัท เป็นต้น
8. งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ โดยทบทวนกฏระเบียบข้อบังคับ ปรุบปรุงสวัสดิการ แก้ไขข้อพิพาทเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร และถูกต้องตามกฏหมาย
9. ให้การสนับสนุนและคำแนะนำด้านทรัพยากรบุคคล แก่ฝ่ายบริหาร และพนักงาน
10. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ
1. เพศ ชาย/หญิง อายุ 35-45 ปี
2. วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป (สาขาที่เกี่ยวข้อง)
3. มีประสบการณ์ในด้านงานบริหารบุคคล มีตำแหน่งผู้จัดการ อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
4. สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและการปรับตัวที่ดี มีความเป็นผู้นำ
5. มีทักษะการบริหารจัดการงานที่ดี การวางแผนการทำงาน การติดตามผล
6. มีทักษะด้านการเจรจาเพื่อลดข้อขัดแย้งหรือทักษะการสื่อสารและการตัดสินใจที่ดี
7. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และการทำงานเป็นทีมได้ดี
8. มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี
9. ผ่านการอบรมกฏหมายแรงงาน, PDPA, เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางาน
10. มีทักษะด้านโปรแกรม Ms.Office ได้เป็นอย่างดี หากเคยใช้ Program บริหารงานบุคคล Bplus จะพิจารณาเป็นพิเศษ

1.ซ่อมบำรุง รักษา อุปกรณ์เครื่องจักร เครื่องมือช่างต่างๆ เช่น สว่าน, เครื่องเจียร, เครื่องตัด, รถตัดถนน, เครื่องแย๊ก, เครื่องลมเครื่องปั่นไฟ
2.ตรวจสอบความพร้อมของเครื่องจักรต่างๆ ก่อนใช้งาน


คุณสมบัติ
1.เพศชาย อายุไม่เกิน 45 ปี
2.วุฒิ ปวช.- ปวส.ขึ้นไป สาขาเครื่องกล เครื่องยนต์
3.มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง 5 ปีขึ้นไป
4.มีความละเอียดรอบคอบ , มีความซื่อสัตย์ , ขยัน