• มีประสบการณ์ในการบริหารร้านอาหารหรือร้านกาแฟอย่างน้อย [2ปี]
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาและการบริหารจัดการทีม
• มีทักษะด้านการสื่อสารและการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน
• รักงานบริการ ชื่นชอบกาแฟ รักการเรียนรู้
• ทำงานเป็นกะได้ (ทำงาน 6 วัน /สัปดาห์)


คุณสมบัติ
มีประสบการณ์ในการบริหารร้านอาหารหรือร้านกาแฟอย่างน้อย [2ปี]
มีทักษะในการแก้ไขปัญหาและการบริหารจัดการทีม
มีทักษะด้านการสื่อสารและการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน
รักงานบริการ ชื่นชอบกาแฟ รักการเรียนรู้
ทำงานเป็นกะได้ (ทำงาน 6 วัน /สัปดาห์)

1. ดูแลร้านและสินค้าในร้านให้อยู่ในสภาพสะอาด สวยงามเป็นระเบียบ
2. เรียนรู้เกี่ยวกับสินค้า การขาย-ให้บริการ ตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท
3. ต้อนรับและให้บริการที่ดีกับลูกค้า เพื่อสนับสนุนการขาย เลือกสินค้าให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า เพื่อทำให้ลูกค้าประทับใจ
4.รับผิดชอบการขาย และการทำยอดขายสินค้าตามเป้าหมาย
5. ช่วยกันดูแลรักษาสินค้าและทรัพย์สินของบริษัท มิให้เสียหายสูญหาย
6.จัดทำรายงานการขาย Daily Sales(เดลี่ เซล)จัดสินค้า นับสต๊อก วิธีการบริหารสต๊อก

รายละเอียดการทำงาน

- ฐานเงินเดือน 18,500 + ค่าคอมมิชชั่น + ค่า Incentive
- ทำงาน 6 วันหยุด 1 วันนะคะ
- ปฏิบัติงานเป็นกะ ตามเวลาเปิดบริการของห้างสรรพสินค้าได้ (ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน ต่อสัปดาห์)
- ชุดพนักงานใส่ตามคอลเลคชั่นของแบรนด์ ทำงานผ่านทดลองงาน(119วัน) ได้ชุดพนักงานฟ รีทุกตำแหน่ง จำนวนชุดขึ้นอยู่กับทางแบรนด์ แจ้งอีกครั้งค่ะ

1.รับเอกสารใบ Design จากหัวหน้างานแพทเทิร์น ทำความเข้าใจปรึกษา Designer เจ้าของงานก่อนเริ่มทำแพทเทิร์น
2.ทำแพทเทิร์นตามแผน Fitting ของ Brands แต่ละสัปดาห์
3.ลงรายละเอียดการเย็บในใบคำสั่งงาน เช่น ตะเข็บเย็บ,วิธีการประกอบตัว,ของงานนั้นๆ
4.แยกชิ้นงานใน Program R ich peace แต่ละชิ้นออกจากแพทเทิร์นต้นฉบับ เช่น ปก, กระเป๋า,และอื่นๆ
5.ทำการเผื่อตะเข็บเย็บชิ้นงานแล้วสั่ง Plot ชิ้นงาน-ดึงปรุชิ้นงานนั้นๆ พร้อมเขียนรายละเอียดต่างๆลงบนชิ้นงานนั้นๆ
6.พิมพ์เอกสาร ใบจำนวนชิ้นงาน โดยการแยกชนิดของผ้าตามแบบฟอร์มที่กำหนดในเอกสาร ใบจำนวนชิ้นงาน
7.ตรวจเช็คความถูกต้องและจำนวนของชิ้นงาน เอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องใส่ถุงเพื่อส่งหน่วยงานตัดตัวอย่าง
8.กำหนดสเปคแพทเทิร์นจุดวัด และคีย์ข้อมูลรายละเอียดสเปคงานลงในเอกสาร ใบ Spec size เพื่อส่งให้พนักงานวัดไซซ์สเปคงานตัวอย่าง
9.ส่งจำนวนชิ้นงานทั้งหมดของแต่ละแบบ โดยแยกตามชนิดของผ้า , รหัส VEE ต่างๆให้พนักงานวางมาร์ค(มินิมาร์ค)เพื่อทำการวางมาร์คคำนวนผ้าและใช้ประกอบการตัดงานตัวอย่าง
10.Save File แบบงานเข้า File กลางเพื่อป้องกันข้อมูลสูญหาย โดยแยก Brands,Seasons,
11. ติดตามงานทุกขั้นตอนให้ดำเนินงานเป็นไปตามกระบวนการอย่างถูกต้อง เพื่อป้องกันความผิดพลาดและคุณภาพของงานนั้นๆ
12. เข้าร่วม Fitting งานพร้อมหัวหน้างาน และทีมงานที่เกี่ยวข้องตามแผน Fitting เพื่อสรุปงานและบันทึกข้อมูลการแก้ไข ลงในเอกสาร ใบ Design
13. แก้ไขงานหลังจาก Fitting โดยแก้ไขตามคอมเม้นท์ หน้าเอกสารใบ Design
14. ตรวจสอบรายละเอียดงานทั้งหมดในเอกสาร ว่าถูกต้องและครบตามจำนวนที่ต้องใช้จริง เช่น FB, Accessories ก่อนส่งให้ห้องเกรดไซซ์
15.จัดทำรายงานผลการทำงานประจำวันใน เอกสาร ใบรายงานการทำแบบตัด (Pattern)
16.จัดเก็บดูแลความสะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อยในพื้นที่การทำงานในแผนก
17.ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการทำงาน และระเบียบข้อบังคับอื่นๆ ของบริษัทฯ
18.ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายและระยะเวลาที่กำหนด


คุณสมบัติ
ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 ปีขึ้นไป
วุฒิการศึกษา : ปวช. ขึ้นไป สาขาผ้าและเครื่องแต่งกายหรือใกล้เคียง
มีความรู้โดยตรงด้านแพทเทิร์น และมีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 2 ปี หากมีประสบการณ์ด้านการผลิตเสื้อผ้า 5 ปีขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความสามารถในการอ่านและวิเคราะห์รูปแบบของงาน ตามรายละเอียดเอกสาร ใบ Design
มีความสามารถสร้างแพทเทิร์นด้วยมือ ,หรือสร้างแพทเทิร์นใน โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้
มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับเทคนิคการเย็บและชนิดของเครื่องจักรที่ใช้เย็บแต่ละขั้นตอน
สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ (MS , Excel , Word, Power point , Internet , Email)

- ดูแลร้านและสินค้าภายในร้านให้เป็นระเบียบ
- เรียนรู้เกี่ยวกับสินค้า การขาย การให้บริการ
- ต้อนรับและให้บริการที่ดีกับลูกค้า
- รับผิดชอบการขาย ทำยอดขายสินค้าตามเป้าหมาย
- จัดทำรายงานการขาย จัดสินค้า นับสต๊อก


คุณสมบัติ
เพศหญิง อายุไม่เกิน 35 ปี
รูปร่างดี สมส่วน
มีประสบการณ์งานขายหรืองานบริการ
ทำงานเป็นกะตามเวลาเปิด-ปิดห้างได้ (10.00-19.00/13.00-22.00/OT10.00-22.00)

1. รับผิดชอบบริหารยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ โดยรับเป้าการขายไปบริหารร่วมกับผู้จัดการร้านในเขตที่ดูแล
2. ทำหน้าที่สื่อสารแผนงานและกลยุทธการขาย นโยบาย การส่งเสริมการขายไปยังทีมงาน และกำกับดูแลให้การปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมาย
3. วิเคราะห์ประสิทธิผลของโปรแกรมการส่งเสริมการขาย ยอดขาย ปัญหาการขาย และสภาวะการแข่งขัน
4. ประสานงานและเตรียมข้อมูลความต้องการของลูกค้าเสนอต่อฝ่ายการตลาด และทีมออกแบบ-พัฒนา
5. วางแผน เตรียมงาน และควบคุมดูแลการเปิดสาขาใหม่ ดูแลกำลังคน การประเมินผลงาน พิจารณาโยกย้าย-แต่งตั้ง การพัฒนาและแก้ไขผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
6. บริหารสินค้าหน้าร้าน และสต๊อกให้มีการเคลื่อนไหวอย่างเหมาะสม และประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานดำเนินไปตามแผน และแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวกับการขาย การบริการ ลูกค้า ร้าน ห้างฯ สินค้า และพนักงาน ให้เกิดผลดีมากที่สุด

**ตำแหน่งนี้ ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ มีเงินเดือน ค่าเดินทาง โบนัสประจำปี ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ และอื่นๆ


คุณสมบัติ
วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ ไม่ต่ำกว่า 3 ปีในการบริหารงานขายสินค้า Home & Living
ผ่านงานในระดับหัวหน้างานที่บริหารเขตขาย หรือดูแลร้านค้าปลีกหลายสาขา
มีความรู้ความเข้าใจด้านการขายสินค้า Home & Living และระบบการบริหารงานของร้านค้าปลีกในระดับดีมาก
มีวุฒิภาวะ ภาวะผู้นำ มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถปกครองทีมขนาดใหญ่ได้
มีความทันสมัย ชอบสินค้าแฟชั่น เรียนรู้เร็ว มีวินัยในการทำงาน และมุ่งเน้นผลสำเร็จของงาน
มีความสามารถในการวิเคราะห์ และแก้ไขปัญหา กล้าตัดสินใจ วินิจฉัย สั่งการ
สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้คล่อง ด้วย MS Office (MS Word, MS Excel)
สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้ทั้งกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด