รายละเอียด
- บริหารและควบคุมงานด้านวิศวกรรมทั้งหมดของโรงแรม ทั้งระบบไฟฟ้า ประปา แอร์ และเครื่องกล รวมถึงโครงสร้างอาคาร
- วางแผนและดำเนินการซ่อมบำรุงเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) และซ่อมแก้ไข (Corrective Maintenance) ให้เป็นไปตามมาตรฐาน
- ตรวจสอบและบำรุงรักษาระบบหลัก เช่น ระบบปรับอากาศ ระบบน้ำ ระบบบำบัดน้ำเสีย ระบบไฟฟ้า และเครื่องกำเนิดไฟฟ้า
- ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพการทำงานให้สอดคล้องกับนโยบายของโรงแรม
- หน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- อายุ 20-45ปี
- วุฒิการศึกษา ปวช-ป.ตรี
- เพศชาย-หญิง
หมายเหตุ : ทางโรงแรมขออนุญาตติดต่อกลับเฉพาะผู้มีคุณสมบัติตรงกับตำแหน่งที่เปิดรับ ขอบคุณมากครับ
รายละเอียด
- ดูแลการทำงานของทีม GSA กะดึก,
- บริหารจัดการงานเช็คอิน/เช็คเอาท์, แก้ปัญหาลูกค้าและประสานงานแผนกอื่น
- รับจองห้องพัก, ดูแลการเช็คอิน-เช็คเอาท์, ตรวจสอบข้อมูล, และบริการอำนวยความสะดวก
- ดูแลภาพรวมบริการลูกค้าช่วงกลางคืน
- หน้าที่ีอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติ
- อายุ 20-45ปี
- วุฒิการศึกษา ปวช-ป.ตรี
- เพศชาย-หญิง
หมายเหตุ : ทางโรงแรมขออนุญาตติดต่อกลับเฉพาะผู้มีคุณสมบัติตรงกับตำแหน่งที่เปิดรับ ขอบคุณมากครับ
รายละเอียดตำแหน่งงาน
ทำหน้าที่บริหารจัดการบุคลากรภายในองค์กร ครอบคลุมตั้งแต่การหาคน, พัฒนา, ดูแลสวัสดิการ, ค่าตอบแทน, ประเมินผล,และดูแลด้านกฎหมายแรงงาน
- การสรรหาและคัดเลือก ตั้งแต่การประกาศรับสมัคร, คัดกรองใบสมัคร, สัมภาษณ์, และปฐมนิเทศพนักงานใหม่จบจนกระบวนการ
- การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ ดูแลในเรื่องของเงินเดือน, โบนัส, และสวัสดิการ (ประกัน, วันลา)
- บันทึกข้อมูลจัดการข้อมูลและเอกสารพนักงาน, บันทึกการเข้า-ออกงาน จัดกิจกรรม, ประชาสัมพันธ์, และดูแลวัฒนธรรมองค์กร.
คุณสมบัติ
- ไม่จำกัดเพศ
- วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา
- มีประสบการณ์ HR อย่างน้อย 3 - 5 ปี
- ทำได้ทุกฟังก์ชันของ HR
- เวลางาน 08.00 - 17.00 น. วันหยุด 6 วัน/เดือน (ส.และ อา.)
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ดูแลยอดขาย ต้นทุน และสินค้าคงเหลือ ร้านสาขาที่รับผิดชอบ ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
2. ประสานงานเรื่องเอกสารต่าง ๆ ของพนักงานสาขากับออฟฟิศผ่านผู้จัดการแต่ละสาขา
3. ควบคุมงานบริการหน้าร้านให้เป็นไปตามระบบงาน และมีความเรียบร้อย
4. สามารถใช้ระบบ QSC ได้เป็นอย่างดี
5. ประสานงานเพื่อแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นภายในสาขาที่ดูแล
6. สุ่มตรวจสอบเงินรายได้ เงินทอน เงินสดย่อยแต่ละสาขา และจัดทำรายงานส่งผู้บังคับบัญชารับทราบ
7.ตรวจสอบกล้องวงจรปิดในแต่ละสาขา เพื่อรายงานปัญหาต่างๆที่ตรวจพบต่อผู้บังคับบัญชา
ต้องการด่วน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ออกตรวจความพร้อมขายหน้าสาขาตามตารางที่กำหนด
- ทำบันทึกประวัติการซ่อมแซมอุปกรณ์สาขาที่จำเป็น
- ทำรายงานการตรวจสอบสาขา และรายงานการซ่อมส่งรายสัปดาห์ พร้อมสรุปค่าใช้จ่าย
- ประเมินปัญาเบื้องต้นของหน้างาน เพื่อการแจ้งงานที่ถูกต้องได้
- ซ่อมแซมอุปกรณ์ในเบื้องต้นได้
- ประสานงานกับ supplier เพื่อดำเนินการซ่อมแซมตามกำหนดเวลาที่ชัดเจนได้
- ทำเอกสารและงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และใช้โปรแกรม MS Office, POS ได้
- สามารถขับรถทั้งจักรยานยนต์และรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาติขับขี่
- มีความรู้เรื่องการก่อสร้าง และงานซ่อมบำรุง