- งานรับส่งเอกสารใบสมัครของทางธนาคาร (Application) ตามพื้นที่ที่รับผิดชอบ
- ลงพื้นที่หาข้อมูลร้านค้าที่ทำธุรกรรมกับทางธนาคาร (Field checker)
- งานส่งของให้กับธนาคารตามสาขาในพื้นที่
- ติดต่อประสานงานลูกค้าก่อนการเข้ารับเอกสาร
- ตรวจสอบเอกสาร และความถูกต้องของเอกสาร
- อื่นๆ ตามประเภทของการรับส่งเอกสาร
- ทำงานผ่านระบบออนไลน์

คุณสมบัติ
- งานรับส่งเอกสารใบสมัครของทางธนาคาร (Application) ตามพื้นที่ที่รับผิดชอบ
- ลงพื้นที่หาข้อมูลร้านค้าที่ทำธุรกรรมกับทางธนาคาร (Field checker)
- งานส่งของให้กับธนาคารตามสาขาในพื้นที่
- ติดต่อประสานงานลูกค้าก่อนการเข้ารับเอกสาร
- ตรวจสอบเอกสาร และความถูกต้องของเอกสาร
- อื่นๆ ตามประเภทของการรับส่งเอกสาร
- ทำงานผ่านระบบออนไลน์

ส่งเอกสารสำคัญ ใบสมัครของทางธนาคาร (Application)
ตรวจสอบเอกสาร และความถูกต้องของเอกสาร
ติดต่อประสานงานลูกค้าก่อนการเข้ารับเอกสาร
อื่นๆ ตามประเภทของการรับส่งเอกสาร
อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย


คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีใบอนุญาตขับขี่รถจักรยานยนต์
มีประสบการณ์ในการรับส่งเอกสารหรือสิ่งของ
มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่
มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
มีบุคคลค้ำประกัน
วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป
ไม่เป็นผู้ติดยาเสพติดให้โทษ
ไม่เคยติดโทษจำคุก

วิ่งรับส่งเอกสาร ของธนาคาร
ส่งเอกสารสำคัญ ของทางธนาคาร (Application)
ตรวจสอบเอกสารและความถูกต้องของเอกสาร
งานอื่นๆ ตามประเภทของการรับส่งเอกสาร
ช่วยเหลืองานในแผนกทั้งหมด


คุณสมบัติ
สามารถรับงานผ่านออนไลน์ได้ (สมาร์ทโฟน)
ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (มีการสอนงาน)
มีทัศนคติที่ดี
รักงานด้านบริการ
มีรถจักรยานยนต์เป็นของตัวเอง มีใบขับขี่รถจักรยานยนต์
สามารถขับขี่รถยนต์ พร้อมมีใบขับขี่ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
ขยัน อดทน สามารถทำงานภายใต้ภาวะแรงกดดันได้
พร้อมเริ่มงานทันที

รับส่งเอกสารสำคัญ สายเรือ
ตรวจสอบเอกสารและความถูกต้องของเอกสาร
งานอื่นๆ ตามประเภทของการรับส่งเอกสาร


คุณสมบัติ
มีความรู้เรื่องเส้นทางเป็นอย่างดี
ไม่มีประวัติต้องโทษ
ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (มีการสอนงาน)
มีทัศนคติที่ดี
รักงานด้านบริการ
มีใบขับขี่รถจักรยานยนต์
ขยัน อดทนสามารถทำงานภายใต้ภาวะแรงกดดันได้
พร้อมเริ่มงานทันที

รายละเอียดงาน
1. ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบ (ค้นหา/Screen/Interview/Test)
2. ลงประกาศและวิเคราะห์สื่อการรับสมัครงานในรูปแบบสื่อออนไลน์ และสื่อประเภทอื่นๆ
3. สรรหาพนักงานให้ตรงกับ Job Description และวัฒนธรรมองค์กร
4. ดำเนินการในส่วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง
5. กำหนดคุณสมบัติและความต้องการของตำแหน่งงานต่างๆ
6. กำหนดเป้าหมาย KPI ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม
7. จัดการตารางนัดหมายการสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้อง
8. จัดทำรายงานการสรรหา และการวิเคราะห์ผลการสรรหา (รายสัปดาห์/รายเดือน)
9. ดำเนินการอบรมพนักงาน (Orientation, OJT) ตลอดจนจัดเก็บข้อมูลบันทึกประวัติการฝึกอบรม
10. จัดทำเอกสารและติดตามการประเมินผล การทดลองงาน เอกสารโอนย้าย เลื่อนตำแหน่งงาน และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
11. ทำงาน 5 วัน / สัปดาห์ (จันทร์ - ศุกร์)


คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง อายุ 25 - 35 ปี
2. สำเร็จการศึกษาปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในด้านสรรหาว่าจ้างไม่น้อยกว่า 1-3 ปี
4. มีทักษะในการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีเยี่ยม
5. ทำงานเชิงรุก (Proactive) มีความกระตือรือร้น และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
6. มีความใฝ่รู้ รับผิดชอบสูง อดทน ชอบความท้าทาย และทุ่มเทในหน้าที่
7. มีทักษะในการใช้โปรแกรม Ms.Office, CANVA, Google Form ได้เป็นอย่างดี
8. มีทักษะการใช้ Tools ต่างๆ ในการสร้างรูปแบบการลงประกาศงานและประชาสัมพันธ์ต่างๆ
9. สามารถวิเคราะห์และประเมินผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ