1. ศึกษาทำความเข้าใจสัญญา เงื่อนไข ข้อกำหนดต่างๆ ของโครงการ
2. ศึกษาแบบ
3. ศึกษางบประมาณของโครงการ ควบคุมดูแลค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นให้เป็นไปตามงบประมาณที่วางไว้ โดยการปรับปรุงยอดมูลค่างานเป็นประจำ ตรวจสอบรายงานที่จัดทำโดยผู้รับเหมา เพื่อรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
4. ตรวจสอบและประเมินแผนงานประจำเดือนให้สอดคล้องกับแผนงานหลักของโครงการ (Master Schedule) รวมถึงควบคุมติดตามให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผนและรายงานให้ผู้บังคับบัญชาอนุมัติก่อนใช้งาน
5. ตรวจสอบและอนุมัติแผนงานและรายงานประจำสัปดาห์เชิงปริมาณที่จัดทำโดยผู้รับเหมา
6. ติดตามและตรวจสอบแผนการใช้วัสดุ, เครื่องมือ, เครื่องจักร, กำลังคนให้สอดคล้องกับแผนงานหลักของโครงการ นำเสนอผู้จัดการโครงการอนุมัติ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงาน
7. ตรวจสอบเอกสารการเบิกเงินผลงาน และเอกสารการเพิ่ม-ลด ขอบเขตงานก่อสร้างที่จัดทำโดยผู้รับเหมา ให้เป็นไปตามข้อตกลงในสัญญา และเสนอผู้บังคับบัญชาอนุมัติ
8. จัดทำรายงานความก้าวหน้าของโครงการประจำเดือน (Monthly Report) เสนอผู้บังคับบัญชาอนุมัติ รวมทั้งเสนอแนะแนวทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในงานก่อสร้าง ให้สอดคล้องกับนโยบายหลักของบริษัทฯ ก่อนส่งเจ้าของโครงการ
9. ปฏิบัติตาม และควบคุมให้เกิดการปฏิบัติตาม โดยผู้ใต้บังคับบัญชา ให้เป็นไปตามนโยบาย และกฎระเบียบต่างๆ ของบริษัทฯ
10. จัดการประชุมพนักงานภายในหน่วยงานก่อสร้าง เพื่อติดตามความก้าวหน้า ปัญหา และอุปสรรคของโครงการ
11. จัดเตรียมเอกสาร ติดตามประสานงาน และเข้าร่วมประชุม Site Meeting และ Project Meeting กับฝ่ายเจ้าของโครงการ, ผู้ออกแบบ, ผู้รับเหมาหลัก และผู้รับเหมาอื่นๆ
12. พิจารณา “รายงานความเสียหาย” เพื่อเรียกเก็บเงิน และ/หรือ ชดใช้ที่เกิดขึ้นระหว่างผู้รับเหมา รวมทั้งประเมินค่าเสียหายด้วยความเป็นธรรมแก่ทุกฝ่าย ตามหลักเกณฑ์ที่ผู้บังคับบัญชากำหนด
13. พิจารณาตรวจสอบข้อมูล และสรุปเวลาที่สูญเสีย เนื่องจากการทำงานล่าช้าของผู้รับเหมา เพื่อรายงานผู้บังคับบัญชา
14. จัดพนักงานทำงานล่วงเวลาตามที่ผู้รับเหมาร้องขอ เพื่อเสนอผู้บังคับบัญชาอนุมัติ
15. ควบคุมดูแลการดำเนินงานด้านธุรการสนาม, แม่บ้าน, ยามรักษาความปลอดภัย, การบันทึกเวลาทำงานของพนักงาน ให้เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติที่กำหนด
16. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้แล้วเสร็จตามกำหนด และมีคุณภาพที่ดี


คุณสมบัติ
เพศ : ชาย
อายุ 30 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
มีคะแนน TOEIC 700 คะแนนขึ้นไปและสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

บริษัท สโตนเฮ้นจ์ จำกัด อำนาจ หน้าที่ และความรับผิดชอบ รายละเอียด อำนาจ หน้าที่ ความรับผิดชอบ ของเลขานุการโครงการ นั้น มีจุดประสงค์หลัก เพื่อจัดการโครงการที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้ได้คุณภาพ สำเร็จลุล่วงในระยะเวลา ดังนี้
1. สำรวจตรวจดูความเรียบร้อย และความเป็นระเบียบทั้งสำนักงาน(หน่วยงาน)
2. จัดพิมพ์งานเอกสารทั่ว ๆ ไป เช่น จดหมาย , Memo , หรือเอกสารที่ได้รับมอบหมาย
3. รับโทรศัพท์-ประสานงานทุกฝ่าย , รับ-ส่งแฟกซ์ , รับ-ส่ง Mail งานต่างๆ
4. จัดทำทะเบียนรับเอกสารเข้า-ออกทั้งหมด , จัดเก็บเอกสารเข้าแฟ้มให้เป็นระเบียบ
5. รับเรื่องประสานงานส่งต่อสำนักงานใหญ่ เกี่ยวกับพนักงานที่หน่วยงานและเอกสารต่างๆเช่นรายงานและ OT
6. Received เอกสารทั้งหมด เช่น เอกสารขออนุมัติ , จดหมาย , Memo ต่าง ๆ
7. ตรวจเช็คเวียนเอกสารให้เรียบร้อยก่อนเก็บเข้าแฟ้ม
8. ค้นหาเอกสารต่าง ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชาสั่งการ
9. เปิด File เอกสารของหน่วยงาน
10. ปิด File เอกสารโครงการเมื่อจบโครงการ
11. ตรวจเช็คจัดเปลี่ยนแฟ้ม ที่ชำรุด
12. แยกเก็บเอกสารประเภทต่างๆเช่น Letter , Memo , Approval, VO, Monthly Report ฯลฯ ง่ายต่อการค้นหา
13. ต้อนรับแขกที่มาติดต่องาน
14. Update เบอร์โทรศัพท์ภายใน
15. ลง Record เอกสารประเภท VO, Approval.
16. จัดทำรูปเล่มรายงาน Monthly Report ตามที่ได้รับมอบหมาย
17. จัดทำรายงานการประชุมประจำสัปดาห์
18. ติดตามเอกสารหรืออุปกรณ์ต่าง ๆ ที่พนักงานยืมไปเป็นเวลานานและยังไม่ส่งคืน ดูแลเรื่องเครื่องเขียนประจำหน่วยงาน


คุณสมบัติ
เพศ หญิง
อายุ(ปี) : 20 - 35
ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
ปฎิบัติงานประจำโครงการก่อสร้าง

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-อายุ 25 ปีขึ้นไป
-สามารถทำงานเป็นกะได้ แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
-มีประสบการณ์ด้านโรงแรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน:

-ซ่อมบำรุง อาคาร มีความสามารถทางด้าน แอร์ ประปา ไฟฟ้า อื่น ๆ

คุณสมบัติผู้สมัคร:

1.เพศหญิง/ชาย อายุ 20?30 ปี

2.วุฒิการศึกษา ม.6 ขึ้นไป หรือเทียบเท่า

3.มีบุคลิกภาพดี ยิ้มแย้มแจ่มใส รักงานบริการ

4.มีทักษะในการสื่อสารที่ดี ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษเบื้องต้น

5.หากมีประสบการณ์ด้านงานจัดเลี้ยง หรือโรงแรม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

6.สามารถทำงานเป็นกะ และทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้

7.มีความรับผิดชอบ ขยัน และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี

รายละเอียดงาน:

1.ให้การต้อนรับแขกที่เข้าร่วมงานจัดเลี้ยงอย่างสุภาพและเป็นมิตร

2.ตรวจสอบรายชื่อแขก/จำนวน (Guest list / Seating plan) และนำแขกไปยังที่นั่งที่กำหนด

3.ประสานงานกับพนักงานเสิร์ฟ และทีมงานจัดเลี้ยงเพื่อให้บริการราบรื่น

4.ดูแลความเรียบร้อยของบริเวณหน้างานและพื้นที่จัดเลี้ยง

5.ให้ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับงานหรือสถานที่แก่แขก เช่น ห้องน้ำ จุดถ่ายภาพ ฯลฯ

6.แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าหรือรายงานหัวหน้างานเมื่อเกิดเหตุไม่คาดคิด

7.ให้บริการด้วยรอยยิ้ม มีความกระตือรือร้น และรักษามาตรฐานการบริการของโรงแรม

คุณสมบัติผู้สมัคร:

1. เพศชายหรือหญิง อายุ 25?40 ปี

2. มีประสบการณ์ด้านงานทำความสะอาดพื้นที่สาธารณะ อย่างน้อย 2 ปี และหากมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานจะพิจารณาเป็นพิเศษ

3. มีความรู้เรื่องมาตรฐานความสะอาด ความปลอดภัย และการใช้น้ำยาทำความสะอาดอย่างถูกวิธี

4. มีทักษะในการบริหารจัดการทีม และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

5. มีความรับผิดชอบสูง ละเอียดรอบคอบ และมีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานบริการ

6. สามารถทำงานเป็นกะได้ รวมถึงวันหยุดเสาร์?อาทิตย์และวันนักขัตฤกษ์

7. หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษขั้นพื้นฐานได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน:

1. ดูแลและควบคุมการทำความสะอาดพื้นที่สาธารณะทั้งหมดของโรงแรม เช่น ล็อบบี้ ทางเดิน ห้องน้ำสาธารณะ ลิฟต์ บริเวณสวน และพื้นที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

2. ตรวจสอบคุณภาพงานทำความสะอาดให้เป็นไปตามมาตรฐาน

3. วางแผนตารางการทำงานและมอบหมายงานให้กับพนักงาน Public Area Attendant

4. ฝึกอบรมพนักงานในทีม เพื่อพัฒนาทักษะการทำงานและรักษามาตรฐานความสะอาด

5. ประสานงานกับแผนกอื่นๆเพื่อแก้ไขปัญหาที่พบในพื้นที่สาธารณะ

6. ตรวจเช็กสต๊อกอุปกรณ์และน้ำยาทำความสะอาด

7. รับผิดชอบการจัดทำรายงานประจำวัน และปัญหาที่เกิดขึ้นในพื้นที่สาธารณะ