* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *
รายละเอียดงาน
1. รับผิดชอบในส่วนของงานออกแบบ Graphic Design สำหรับการประชาสัมพันธ์สินค้า/บริการในโซเชียลมีเดีย หรือเว็บไซต์บริษัทฯ
2. รีทัชรูปภาพด้วยโปรแกรม PS/AI ได้อย่างคล่องแคล่ว
3. ตัดต่อวีดิโอสั้นๆ สำหรับประชาสัมพันธ์ลงในโซเชียลมีเดียหรือหน้าเว็บไซต์บริษัทฯ ได้
4. ดูแลเว็บไซต์และสื่อโซเชียลของบริษัทฯ และหรือบริษัทในเครือ ให้มี CI และ Branding ที่ชัดเจน โดดเด่น เป็นที่จดจำของลูกค้าและบุคคลทั่วไป
5. เขียนบทความ สร้างเนื้อหาลงสื่อออนไลน์ เพื่อวัตถุประสงค์ด้านการตลาด
6. ดูแลเรื่องคอนเท้นต์สำหรับทำสื่อโฆษณาในช่องทางต่างๆของบริษัท
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. สามารถใช้งานโปรแกรมตัดต่อและโปรแกรมการออกแบบ อาทิ PS, AI, AE, Premier Pro หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้องได้อย่างคล่องแคล่ว ชำนาญ
2. มีประสบการณ์ในการทำ Artwork / ตัดต่อรูปภาพ วีดิโอ เพื่อลงสื่ออนไลน์ต่างๆ
3. มีความคิดสร้างสรรค์สำหรับการรังสรรค์ผลงานให้ตรงตามที่ต้องการ และตามกระแสนิยม
4. มีความคล่องแคล่ว ว่องไว เพื่อให้งานเสร็จทันกำหนดการแคมเปญต่างๆ
5. นำเสนอหรือสร้างสรรค์ผลงานไม่ซ้ำรูปแบบ ไม่จำเจ
6. คิด Content และ Caption ที่สร้างสรรค์ได้
56
รับสมัคร เจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุง ประจำศรีนครินทร์ซอย 5
1. ตรวจแยกประเภท หมวดหมู่และจัดเก็บตามโลเคชันที่กำหนด พร้อมอัพเดทลงระบบ ERP และ ระบบแจ้งซ่อม
2. ประเมินอาการเบื้องต้น ซ่อมเองได้หรือส่งซัพพลายเออร์ พร้อมอัพเดทลงระบบ
3. ควบคุมดูแล spare parts งานซ่อมให้อยู่ในค่า Max - Min กรณีอยู่ที่ Min ให้จัดหาหรือสั่งซื้อ
4. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ
2. อายุ 30-40 ปี
3. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาอุตสาหกรรมไฟฟ้า หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
4. สามารถซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้าได้ เช่น หม้อหุงข้าว พัดลม เตาไฟฟ้า เครื่องปั่น และอื่นๆ
5. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft (Word,Exel,….) ได้
6. สามารถขับรถยนต์ และมอเตอร์ไซด์ได้
7. มีรถยนต์ รถจักรยานยนต์ส่วนตัวและใบอนุญาติขับขี่
8. มีทักษะคอมพิวเตอร์เบื้องต้น เช่น word, excel etc
9. สามารถซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้าได้ เช่น หม้อหุงข้าว พัดลม เตาไฟฟ้า เครื่องปั่น ฯลฯ
53
รับสมัคร ผู้ช่วยผู้จัดการอันดับ 1 ประจำร้าน โมโม พาราไดซ์
- บริหารจัดการร้านให้เป็นไปตามระบบมาตราฐานร้านโมโมพาราไดซ์ ประเทศ ญี่ปุ่น
- ดูแลงานบริการลูกค้า
- ดูแลความเรียบร้อยภายในร้าน
- ดูแลพนักงาน จัดการงานด้านเอกสาร
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ
2. อายุ 25 - 35 ปี
3. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา
4. มีประสบการณ์เกี่ยวกับการบริหารจัดการร้านอาหาร 3 ปีขึ้นไป
5. สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
6. ขยัน อดทน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
60
รับสมัคร Senior Interior Designer (บริหารจัดการทีมออกแบบ) จ.ภูเก็ต
* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *
รายละเอียดงาน
1. วางแผน ออกแบบ และดำเนินการ โครงการงานตกแต่งภายในแต่ละโครงการ
2. จัดทำ mood & tone ออกแบบและจัดวาง Lay-out Plan
3. ผลิตงานตกแต่งภายในภายใต้แนวความคิดที่หลากหลายและตรงตามความต้องการของลูกค้า
4. จัดทำภาพ Perspective รวมถึงนำเสนอแนวความคิดของดีไซน์ได้
5. เลือกและจัดหาแมททีเรียลที่ใช้ในงานออกแบบ รวมถึงจัดชาร์ตแมททีเรียลบอร์ด
6. เข้าร่วมนำเสนอผลงานแก่ลูกค้าพร้อมกับทีม Sale
7. สนับสนุนและเป็นที่ปรึกษาทั้งทีมงานฝ่ายขายและฝ่ายดีไซน์เรื่องสไตล์งานแบบตกแต่งภายใน
8. จัดทำตารางงานออกแบบตกแต่งภายใน ตามเวลาที่กำหนด และเหมาะสม
9. สามารถจัดการเวลา การส่งงานตรงตามกำหนดได้ตรงเวลา ภายใต้งบประมาณที่ลูกค้ามี
10. เข้ารีเช็คหน้างานก่อนการออกแบบและก่อนขึ้นงานก่อสร้างจริง
11. เข้าตรวจหน้างานก่อสร้างจริงรวมกับโฟร์แมนในบางครั้ง
12. บริหารจัดการทีม ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถส่งมอบงานตามกำหนดและผลงานมีคุณภาพตรงตามความต้องการของลูกค้า
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย-หญิง อายุไม่เกิน 40 ปี
2. วุฒิปริญญาตรี สถาปัตยกรรมภายใน ด้านการออกแบบและตกแต่งภายใน
3. มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน มีลูกทีม 5 คนขึ้นไป อย่างน้อย 3 ปี
4. มีความสามารถในการสอนงาน วางแผนงานได้
5. สามารถใช้งานโปรแกรม SketchUp + Enscape และ 3D Max + Auto CAD ได้คล่อง
6. มีประสบการณ์ในการทำงานตกแต่งภายใน โดยตรง (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
7. หากมีประสบการณ์ด้าน ISO จะพิจารณาเป็นพิเศษ
8.ต้องมีทักษะด้านการใช้ภาษาอังกฤษ ระดับดีเยี่ยม หรือภาษารัสเซีย และภาษาจีน ในระดับดี สื่อสารได้เท่านั้น
ต้องการด่วน
1. บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารทรัพยากรณ์มนุษย์ (Human Resource Management)
2. ด้านงานสรรหาและว่าจ้าง ควบคุมดูแลงานสรรหาและว่าจ้าง วางแผนกำลังคนให้เหมาะสมต่อการปฏิบัติงาน คัดเลือกบุคลากรให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด
3. ด้านงานฝึกอบรม / วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนา / ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ /ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม ควบคุมดูแลงานด้านการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกให้เป็นไปตามแผน สนับสนุนกระบวนการพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงาน.
4. พัฒนาฝึกอบรม และแรงงานสัมพันธ์ เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ ตามความต้องการขององค์กร
5. ช่วยในการพัฒนานโยบายและกระบวนการทรัพยากรบุคคล.
6. การประเมินผลและพัฒนาบุคลากร / การติดตามสรุปผลการประเมินผลทดลองงาน และ ประเมินผลปฏิบัติงานพนักงานประจำปี
7. ดูแล ควบคุม จัดทำเอกสารในระบบ ISO ในงานบุคคลทั้งระบบ
8. การจัดทำ ยื่นเอกสารและติดต่อประสานงานกับหน่วยงานเอกชนหรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน ,สำนักงานสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
9. ติดตามแนวโน้มทางทรัพยากรบุคคลและพัฒนาการในตลาดแรงงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์เกี่ยวกับการบริหารจัดการด้านงานทรัพยากรมนุษย์ 6 ปีขึ้นไป
3. มีทักษะการใช้ Microsoft Office และ B-plus ได้ดีถึงดีมาก
4. มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน มีความเป็นผู้นำ
5. มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร ประสานงานกับหน่วยงานราชการ ภายในและภายนอกเป็นอย่างดี
6. สามารถปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้