รายละเอียดงาน
Material analysis and design for product development.
- Formulation design for new product development
- Problem analysis and solving
- Design of Experiment (DOE) & Planer.
- Control production to achieve yield target.
- Improve process for cost saving.
- Machines maintenance\
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor degree or higher preferable in Mechanical, Industrial Engineer or related field.
- Male 25-35 years
- Can working under pressure with limit lead-time.
- เงินเดือน30,000 ++ ขึ้นอยู่กับประสบการณ์

รายละเอียดงาน
Challenges
- เข้าใจกลุ่มเป้าหมาย เเละ วางกลยุทธเข้าหากลุ่มลูกค้าเเต่ละกลุ่ม
- โทรหาลูกค้าเพื่อ นำเสนอสินค้า/บริการ
- ติดตามนำเสนอ นัดหมายพรีเซ็นสินค้าให้ตรงกลุ่มเป้าหมาย
- ให้คำเเนะนำลูกค้าจนถึงขั้นปิดการขาย
- งานเอกสารนิดหน่อยที่ต้องจัดการ ก็พวกรายงานบางอย่าง แต่ไม่ต้องห่วง ไม่ซับซ้อน ไม่ขโมยเวลา มันง่ายกว่าที่เคยเจอมาแน่นอน
- ถ้ามีปัญหาที่ต้องการแก้ไข หรือเร่งด่วน คุณก็ช่วยให้ทุกอย่างผ่านพ้นไปได้ด้วยดีที่สุด
- มองยอดขายเป็นเป้าหมาย ที่สร้างรายได้ที่มั่นคงให้กับตัวเองอย่างไม่มีขีดจำกัด
งานนี้ไม่เหมาะกับ
- คนที่ไม่ค่อยมั่นใจในตัวเอง หรือมั่นใจในตัวเองแบบผิดๆจนเกินไป
- คนขี้อาย หลบมุม ไม่กล้าเปิดบทสนทนา ไม่ชอบเป็นจุดเด่น
คนชิลๆ ชอบทำงานเอกสาร ชอบงานที่มีระบบที่แน่นอน ชัดเจน และทำแบบนั้นทุกวัน
- ไม่ยึดมั่นเรื่องเวลา และคำสัญญา อย่าลืมนะ ลูกค้าจำได้ว่าเราพูดอะไร
- ไม่ชอบทำงานกับตัวเลข คิดคำนวณพื้นฐานไม่แม่น
- พึงพอใจกับรายได้ของตัวเอง และไม่ต้องการรายได้ที่เพิ่มมากขึ้นตามความสามารถ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุตั้งแต่ 22-34 ปี ไม่จำกัดเพศ
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาใด จากสถาบันใดก็ได้
- ฟังและจับใจความได้เก่ง แตกประเด็นเป็น สื่อสารเข้าใจ ดูไม่ประดิษฐ์
- มองโลกในแง่ดี ชอบเปิดประเด็น มีส่วนร่วมในวงสนทนา ไม่ขี้อาย มั่นหน้ามั่นใจ
- มีความคิดสร้างสรรค์ ชอบแก้ไขปัญหา ชอบตั้งคำถาม ขี้สงสัย ไม่ตามน้ำ
- มีประสบการณ์ด้านงานขายก็ดี แต่ถ้าไม่มีและคิดว่าตัวเองสร้างได้ก็ไม่ติด

รายละเอียดงาน
- ดูแลและสนับสนุนการดำเนินงานประจำวันของส่วนทรัพยากรบุคคล
- ดูแลงานประกันสังคม,กท.และภาษี
- จัดการกับปัญหากฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- จัดการข้อมูลพนักงาน เอกสารสำคัญ และระบบงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล ให้ข้อมูลที่ถูกต้องและทันสมัย
- ดูแลกฎระเบียบ และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้สอดคล้องถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
- วางแผนและดำเนินงานกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล เช่น การรับสมัครงาน การฝึกอบรม และการประเมินผลพนักงาน
- บริหารด้านค่าแรงค่าจ้าง หรือกำหนดโครงสร้างค่าตอบแทนในการทำงาน และเปรียบเทียบค่าจ้างกับตลาด เพื่อให้เหมาะสมต่อสภาวะการณ์ปัจจุบัน เพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถให้คงอยู่กับองค์กร
- ติดตาม ควมคุมแผนงานด้านการจัดสวัสดิการให้กับพนักงาน
- ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายตลอดการบริหารทรัพยากรบุคคล
- จัดทำสัญญาจ้างพร้อมทั้งเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
- ตรวจสอบ time attendance ของพนักงาน
- ควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับส่วนกลางทั้งหมด เพื่อลดต้นทุนของบริษัท ร่วมกับผู้จัดการ
- สร้างแรงจูงใจ และปลูกจิตสำนึกให้พนักงานมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร และปฏิบัติตนตามวัฒนธรรมองค์กร
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- มีประสบการณ์สายตรงด้าน Human Resources อย่างน้อย 3 ปี
- เพศชาย หญิง อายุ 30-40 ปีขึ้นไป
- มีภาวะผู้นำ ประสานงานได้ดี สื่อสารได้ดี
- ใช้คอมพิวเตอร์ได้ MS Windows, MS Office, Power Point ได้ดี
- เคยบริหารคนโรงงานมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- เงินเดือน30,000-++ (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์)