บริษัทฯ เปิดรับผู้ที่มีศักยภาพและความมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง เพื่อเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมงาน ในฐานะพนักงานเต็มเวลา โดยทำงานในลักษณะโครงการ (Project-based) ไม่ใช่การฝึกงานหรือฝึกอบรม แต่เป็นการรับสมัครเพื่อปฏิบัติงานจริง พร้อมเตรียมความพร้อมก้าวสู่ตำแหน่งผู้บริหารในองค์กร ภายใต้โครงการ Rachaya Management Trainee ทั้งในด้านการบริหารโครงการ, การตลาด, งานด้านการจัดซื้อจัดจ้างสำหรับบริหารโครงการ, Accounting and Financial Strategies, และงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อร่วมกันขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้าและประสบความสำเร็จยิ่งขึ้น

หน้าที่และความรับผิดชอบ

บริหารโครงการที่ได้รับมอบหมาย

1.วางแผนกลยุทธ์ธุรกิจ

1.1ศึกษาความต้องการของตลาด วิเคราะห์คู่แข่ง โอกาส และความเสี่ยง

1.2ดำเนินกิจกรรมต่างๆ ตามแผนงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

2.รายงานผลการดำเนินงาน

2.1นำเสนอความคืบหน้า ความสำเร็จ และอุปสรรคต่อผู้บริหาร

2.2สามารถติดตามผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ได้วางไว้ตามกำหนดเวลา

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

จบวุฒิการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาโทขึ้นไป
มีภูมิลำเนาอยู่ใน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (อยู่ในจังหวัดอุดรธานี จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีประสบการณ์การทำงานในธุรกิจ พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ อย่างน้อย 3 ปี
มีทักษะด้านการวางแผน วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหา
มีความสามารถในการสื่อสารและการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ
มีความพร้อมที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเองเพื่อเติบโตในสายอาชีพ

1.ต้อนรับลูกค้าที่เข้ามาเยี่ยมชมโครงการ เสนอขายสินค้า และปิดการขาย
2.จัดการ และดูแลการขาย และดำเนินการโอนกรรมสิทธิ์บ้านและที่ดิน ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
3.จัดทำเอกสารการวางมัดจำ ทำสัญญา และผ่อนดาวน์ พร้อมทั้งติดตามลูกค้า เมื่อถึงกำหนดการผ่อนชำระ การทำสัญญา และการผ่อนดาวน์
4.ประสานงานกับลูกค้าและธนาคารเรื่องการยื่นขอสินเชื่อ รวมถึงจัดเตรียมเอกสารที่ใช้สำหรับการยื่นกู้
5.นัดลูกค้าตรวจรับบ้านก่อนการโอนกรรมสิทธิ์ และนัดวันโอนกรรมสิทธิ์ระหว่างลูกค้าและธนาคาร
6.พัฒนาทีมขายให้มีความรู้ มีทักษะการขาย การเจรจาต่อรอง
7.ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงานขาย ห้องตัวอย่าง และห้องว่างขาย
8.สร้างคุณภาพการบริการหลังการขาย
9.ศึกษาแนวทางการขายของคู่แข่งขัน ทิศทางการตลาด โปรโมชั่น พฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อเพิ่มโอกาสการขายและพัฒนาประสิทธิภาพของทีม
10.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศชาย/หญิง อายุ 25 – 35 ปี
วุฒิปริญญาตรี สาขา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการขาย อย่างน้อย 3 ปี
หากมีประสบการณ์ด้านการขายแนวราบระดับหรูจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้และความเข้าใจในรายละเอียดของสินเชื่อบ้าน
มีทักษะการโน้มน้าวชักจูง
ทักษะการเจรจาต่อรองและการนำเสนอ

1. รับข้อร้องเรียน ตอบข้อซักถาม และให้ข้อมูลเกี่ยวกับสินค้า/บริการของบริษัท
2. รับแจ้งซ่อม และให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสินค้า/บริการของบริษัท กรณีที่เป็นข้อร้องเรียนหรือปัญหาที่เคยเกิดขึ้นแล้ว
3. ประสานงานส่งเรื่องไปยังฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดการแก้ไขข้อร้องเรียน
4. ติดตามผลการแก้ไข และแจ้งความคืบหน้าในการดำเนินการให้ลูกค้าทราบ
5. จัดทำรายงานสรุปข้อร้องเรียนที่ได้รับจากลูกค้าประจำวันและประจำสัปดาห์
6. ควบคุม บริหารจัดการ งานก่อสร้าง ในส่วนบริการหลังการขาย
7. ประสานงานนิติบุคคล เพื่ออำนวยความสะดวกและรับทราบปัญหาทั่วไป และจัดทำรายงานประจำสัปดาห์
8. จัดเตรียมและจัดส่งแบบฟอร์มประเมินความพึงพอใจในการบริการหลังการขายแก่ลูกค้า พร้อมรวบรวมและสรุปผล
9. ร่วมกับผู้บังคับบัญชาปรับปรุงมาตรฐานและขั้นตอนการให้บริการลูกค้าโดยพิจารณาจากผลการประเมินความพึงพอใจของการให้บริการหลังการขายที่ได้รับจากลูกค้า
10. จัดเตรียมเอกสารการรับประกันต่างๆ คู่มือการพักอาศัย อุปกรณ์ และกุญแจต่างๆ เพื่อจัดเตรียมส่งมอบกล่องโอนให้แก่ลูกค้า
11. ตรวจตราความเรียบร้อยภายในโครงการ แจ้งปัญหาที่พบเห็น ให้ผู้ที่เกี่ยวข้องรับทราบและดำเนินการแก้ไข
12. ดูแล รับผิดชอบการปฏิบัติงานของแม่บ้านและรปภ.ร่วมกับฝ่ายขาย

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศชาย อายุ ระหว่าง 27-40 ปี
วุฒิ ปวช. ขึ้นไป สาขา โยธา ก่อสร้าง หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านอสังหาริมทรัพย์ (งานบริการหลังหารขาย) มา 2 ปี ขึ้นไป
มีทักษะการสื่อสารและประสานงานได้ดี
สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
มีความอดทนในงานที่กดดัน

1.ต้อนรับลูกค้าที่เข้ามาเยี่ยมชมโครงการ เสนอขายสินค้า และปิดการขาย
2.จัดการ และดูแลการขาย และดำเนินการโอนกรรมสิทธิ์บ้านและที่ดิน ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
3.จัดทำเอกสารการวางมัดจำ ทำสัญญา และผ่อนดาวน์ พร้อมทั้งติดตามลูกค้า เมื่อถึงกำหนดการผ่อนชำระ การทำสัญญา และการผ่อนดาวน์
4.ประสานงานกับลูกค้าและธนาคารเรื่องการยื่นขอสินเชื่อ รวมถึงจัดเตรียมเอกสารที่ใช้สำหรับการยื่นกู้
5.นัดลูกค้าตรวจรับบ้านก่อนการโอนกรรมสิทธิ์ และนัดวันโอนกรรมสิทธิ์ระหว่างลูกค้าและธนาคาร
6.พัฒนาทีมขายให้มีความรู้ มีทักษะการขาย การเจรจาต่อรอง
7.ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงานขาย ห้องตัวอย่าง และห้องว่างขาย
8.สร้างคุณภาพการบริการหลังการขาย
9.ศึกษาแนวทางการขายของคู่แข่งขัน ทิศทางการตลาด โปรโมชั่น พฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อเพิ่มโอกาสการขายและพัฒนาประสิทธิภาพของทีม
10.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศชาย/หญิง อายุ 25 – 35 ปี
วุฒิปริญญาตรี สาขา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการขาย อย่างน้อย 4 ปี
หากมีประสบการณ์ด้านการขายแนวราบระดับหรูจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้และความเข้าใจในรายละเอียดของสินเชื่อบ้าน
มีทักษะการโน้มน้าวชักจูง
มีทักษะการเจรจาต่อรองและการนำเสนอ