ดูแลงานระบบบัญชี เอกสารส่งสรรพรกร ดูแลบัญชีต้นทุน วางแผนภาษี ปิดงบการเงิน

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
ความรู้ด้านบัญชีเป็นอย่างดี จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาบัญชีขึ้นไป ประสบการณ์งานด้านบัญชีไม่ต่ำกว่า 2 ปี ขึ้นไป มีประสบการณ์ด้านบัญชีต้นทุน & บัญชีโรงงาน มีความรู้ด้านภาษีอากรเป็นอย่างดี

ติดต่อประสานงานขายกับตัวแทนจำหน่าย ดูแลและประสานงานด้านสื่อโฆษณา ดูแลการขาย/การตลาดออนไลน์ นำเสนอสินค้ากับลูกค้าทั้งในและต่างประเทศ รับผิดชอบด้านงานแสดงสินค้าใน/ต่างประเทศ วางแผนกิจกรรมทางการตลาด

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
มีความรู้พื้นฐานด้านการตลาด การขาย
มีความรู้เรื่องการจัดการร้านค้าออนไลน์

1. ซ่อมแซมอุปกรณ์การเลี้ยง,เครื่องใช้ไฟฟ้า,ประปา,ระบบให้น้ำและแสงสว่างภายในฟาร์ม เมื่อเกิดการขัดข้องและเสียหาย
2. ตรวจสอบ ติดตั้งอุปกรณ์และเปลี่ยนแปลงอุปกรณ์ตามอายุงานตามโปรแกรมของอุปกรณ์แต่ละชนิด
3. ตรวจสอบและเช็คการทำงานของเครื่องกำเนิดไฟฟ้า
4.จัดทำโปรแกรมการบำรุงรักษาและสอบเทียบเครื่องจักร อุปกรณ์ต่างๆ ตามอายุการใช้งาน
5.รับผิดชอบงานซ่อมบำรุงให้ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ
- Incentive ตามไตรมาส
- ที่พักพนักงาน, น้ำ, ไฟ (ไม่เสียค่าใช้จ่าย)
- อาหาร 3 มื้อ (ไม่เสียค่าใช้จ่าย)
- ชุดยูนิฟอร์ม (ไม่เสียค่าใช้จ่าย)
- ประกันสังคม
- ประกันชีวิต
- อื่นๆ ฯลฯ

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศชาย / อายุ 22-40 ปี
จบวุฒิการศึกษา ปวช. ปวส. ปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะด้านการซ่อมบำรุงไฟฟ้า
มีประสบการณ์ด้านงานช่างไฟฟ้ามาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
** ต้องสามารถพักอยู่อาศัยในฟาร์มได้ โดยสะสมวันหยุดไว้ และ ให้หยุดออกไปนอกฟาร์มได้เดือนละ 1 ครั้ง **
สัมภาษณ์ทางออนไลน์

- สรรหาผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับ ประกันวินาศภัย / ประกันภัยรถยนต์ / ประกันภัยทางโลจิสติกส์ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำเสนอกลุ่มลูกค้า Corporate ทั้งในและนอกเครือ TFG รวมถึง เช่น Supplier ขนส่ง หรือ โรงงาน
- ติดต่อประสานงานกับลูกค้าซึ่งจะมีทั้งในและนอกเครือ TFG โดยให้คำแนะนำลูกค้าเกี่ยวกับการทำประกันภัยหรือผลิตภัณฑ์ประกันภัยต่างๆ
- คำนวณเบี้ยประกันภัย
- ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ
- จัดทำReportในการติดตามชำระเบี้ย
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศ ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี
จบการศึกษาวุฒิปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์การทำงานด้านโบรกเกอร์ประกันภัย 2 ปีขึ้นไป
มีใบอนุญาตตัวแทนประกันชีวิต และ นายหน้าประกันชีวิต 2 ปีขึ้นไป
มีทัศนคติที่ดีต่องานขายและงานบริการ มีทักษะการเจรจาต่อรอง
สวัสดิการ

- Responsible for the company’s human resources operations, including planning, implementing, and evaluating HR strategies and policies. Focuses on fostering a positive and performance-driven work culture through effective people management and development initiatives. Maintain HR policies, programs, and practices to support organizational goals and ensure legal compliance. Collaborate with the HR team to identify business challenges, design solutions, and implement strategies that align with organizational needs. Lead the Recruitment and Selection processes, overseeing staffing, hiring, and onboarding activities. Spearhead Learning & Development initiatives, including training programs, to build employee skills and capabilities. Manage performance appraisal systems to maintain competitiveness and compliance with industry standards and legal requirements. Analyze key HR metrics and provide actionable insights through reports, dashboards, and data-driven recommendations. Promote a positive corporate culture by organizing initiatives and events aimed at improving employee morale and engagement. Monitor HR trends, benchmark best practices, and recommend improvements for continuous development. Act as a liaison with HR counterparts within the Group to share knowledge and implement effective HR practices.
- Etc.