- ปฏิบัติงานตามตารางแผนการซ่อมบำรุงเชิงป้องกันของอาคาร (Preventive Maintenance) และตามที่ได้รับมอบหมาย
- การบริการงานซ่อมแซมภายในห้องชุดตามที่เจ้าของร่วม/ผู้พักอาศัยร้องเรียน
- ควบคุมการเปิด-ปิดระบบของอาคาร ตรวจสอบ ดูแล ซ่อมแซม งานระบบและอุปกรณ์ส่วนกลาง ให้อยู่ในสภาพสมบูรณ์พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
- จัดทำประวัติเครื่องจักรและอุปกรณ์ พร้อมบันทึกการซ่อมแซม และการจัดซื้อ
- จดบันทึกมิเตอร์การใช้ไฟฟ้า น้ำประปา ฯลฯ
- บันทึกการปฎิบัติงานประจำวัน พร้อมสรุปให้กับหัวหน้าช่าง เพื่อใช้สรุปผลการดำเนินงานประจำเดือน
- ศึกษาและทำความเข้าใจแผนฉุกเฉิน เตรียมความพร้อมสำหรับกรณีฉุกเฉินต่างๆ รวมทั้งเข้าร่วมการซ้อมหนีไฟ และการฝึกอบรมต่างๆ
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 18 - 45 ปี ( 45 - 50 ปี ต้องมีประสบการณ์ และอายุต้องไม่เกิน 50 ขึ้นไป )
2. จบการศึกษาระดับ ม.6 มีประสบการณ์ หรือ ปวช.ขึ้นไป สาขา ไฟฟ้ากำลัง/เครื่องกล/ช่างกลโรงงาน/อิเล็กทรอนิกส์/ช่างอุตสาหกรรม หรือ สาขาอื่น ๆ
3. มีความรู้เกี่ยวกับงานระบบอาคารสูง
4. มีประสบการณ์ด้านงาน ควบคุมและซ่อมบำรุง ระบบอาคารสูง ซ่อมบำรุงรักษา ระบบไฟฟ้า ระบบปรับอากาศ และระบบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในอาคาร ประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 6 เดือน
5.มีทักษะในการซ่อมบำรุงและการใช้เครื่องมือเกี่ยวกับงานระบบ
6. สามารถร่วมกันทำงานเป็นทีม ช่วยกันรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้งานบรรลุผลสำเร็จร่วมกัน
7. มี Service Mind รักงานบริการ
8. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้บ้าง
9. สามารถอ่านแบบแปลนได้
10. สามารถพูด ฟัง อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษพอได้บ้าง
11. สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ และทำงานเป็นผลัดได้ (เข้ากะ เช้า / บ่าย / ดึก)
12. ไม่มีประวัติอาชญากรรม
13. สุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวร้ายแรง
14. ผ่านการเกณฑ์ทหารเท่านั้น

- ปฏิบัติงานตามตารางแผนการซ่อมบำรุงเชิงป้องกันของอาคาร (Preventive Maintenance) และตามที่ได้รับมอบหมาย
- การบริการงานซ่อมแซมภายในห้องชุดตามที่เจ้าของร่วม/ผู้พักอาศัยร้องเรียน
- ควบคุมการเปิด-ปิดระบบของอาคาร ตรวจสอบ ดูแล ซ่อมแซม งานระบบและอุปกรณ์ส่วนกลาง ให้อยู่ในสภาพสมบูรณ์พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
- จัดทำประวัติเครื่องจักรและอุปกรณ์ พร้อมบันทึกการซ่อมแซม และการจัดซื้อ
- จดบันทึกมิเตอร์การใช้ไฟฟ้า น้ำประปา ฯลฯ
- บันทึกการปฎิบัติงานประจำวัน พร้อมสรุปให้กับหัวหน้าช่าง เพื่อใช้สรุปผลการดำเนินงานประจำเดือน
- ศึกษาและทำความเข้าใจแผนฉุกเฉิน เตรียมความพร้อมสำหรับกรณีฉุกเฉินต่างๆ รวมทั้งเข้าร่วมการซ้อมหนีไฟ และการฝึกอบรมต่างๆ
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 18 - 45 ปี ( 45 - 50 ปี ต้องมีประสบการณ์ และอายุต้องไม่เกิน 50 ขึ้นไป )
2. จบการศึกษาระดับ ม.6 มีประสบการณ์ หรือ ปวช.ขึ้นไป สาขา ไฟฟ้ากำลัง/เครื่องกล/ช่างกลโรงงาน/อิเล็กทรอนิกส์/ช่างอุตสาหกรรม หรือ สาขาอื่น ๆ
3. มีความรู้เกี่ยวกับงานระบบอาคารสูง
4. มีประสบการณ์ด้านงาน ควบคุมและซ่อมบำรุง ระบบอาคารสูง ซ่อมบำรุงรักษา ระบบไฟฟ้า ระบบปรับอากาศ และระบบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในอาคาร ประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 6 เดือน
5.มีทักษะในการซ่อมบำรุงและการใช้เครื่องมือเกี่ยวกับงานระบบ
6. สามารถร่วมกันทำงานเป็นทีม ช่วยกันรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้งานบรรลุผลสำเร็จร่วมกัน
7. มี Service Mind รักงานบริการ
8. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้บ้าง
9. สามารถอ่านแบบแปลนได้
10. สามารถพูด ฟัง อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษพอได้บ้าง
11. สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ และทำงานเป็นผลัดได้ (เข้ากะ เช้า / บ่าย / ดึก)
12. ไม่มีประวัติอาชญากรรม
13. สุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวร้ายแรง
14. ผ่านการเกณฑ์ทหารเท่านั้น

• นำเสนอและให้คำแนะนำผลิตภัณฑ์ทางการเงินได้แก่ บัตรเครดิต, บัตรสินเชื่อกดเงินสด/ผ่อนสินค้า, ประกันภัยรถยนต์ และประกัน PA (อุบัติเหตุ/ชดเชยรายได้/โรคร้ายแรง/สุขภาพ)
• ออกนอกพื้นที่ เพื่อจัดกิจกรรมสนับสนุนการขายของสาขา
• บริการลูกค้าที่มาติดต่อสาขา รวมทั้งตรวจสอบเอกสาร ให้คำปรึกษา และคำแนะนำลูกค้า

สวัสดิการ
• เป็นพนักงานประจำ
• ทำงานใกล้บ้าน
• มีฐานเงินเดือน
• ค่าคอมมิชชั่นไม่จำกัด*
• วันลาพักร้อน 12 วัน ต่อปี (ลากิจ+ลาป่วย)
• ประกันกลุ่ม (ประกันสุขภาพ+ประกันชีวิต+ประกันอุบัติเหตุ+ค่าทันตกรรม+ตรวจสุขภาพประจำปี)
• ประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เครื่องแบบพนักงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 23 - 39 ปี
2. วุฒิการศึกษา วุฒิ ม.6 - ปวส. - ปริญญาตรี ทุกสาขา
3. มีทัศนคติที่ดี มีใจรักงานบริการ มีวินัย ตรงต่อเวลา และมีทักษะในการสื่อสาร สามารถเจรจาต่อรอง แก้ไขปัญหาได้ดี
4. สามารถทำงานเวลา 10.00-19.00 น. หรือ 11.00-20.00 น. หยุด 6 วัน/เดือน และทำงานวันหยุดเสาร์-อาทิตย์,วันหยุดนักขัตฤกษ์ได้
5. มีใจรักในงานขาย พร้อมเรียนรู้ และเติบโตในสายงาน
6. หากมีใบอนุญาตนายหน้าวินาศภัย จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. สามารถออกนอกพื้นที่ในการทำกิจกรรมเพื่อหาลูกค้าได้ เช่น ออกบูธ, งาน Event, หายอดต่างสาขา
8. มีประสบการณ์ด้านงานขายอย่างน้อย 1 ปี
9. มีประสบการณ์ด้านงานขายบัตรเครดิต สินเชื่อ หรือประกันจะพิจารณาเป็นพิเศษ

หน้าที่รับผิดชอบ
- วางแผนและบริหารงานขายระหว่างประเทศสำหรับผลิตภัณฑ์อาหารกระป๋อง
- ติดต่อและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าต่างประเทศ เข้าใจความต้องการของลูกค้าและพัฒนาฐานลูกค้าใหม่
- จัดทำใบเสนอราคา ประสานงานกับฝ่ายผลิตและฝ่ายประสานงาน เพื่อติดตามแผนการขาย เงื่อนไขสินค้า และสถานะการตรวจสอบจากลูกค้า
- คำนวณค่าใช้จ่ายสินค้าและค่าขนส่งสำหรับการส่งออกและการจัดจำหน่ายทั้งในและต่างประเทศ
- ให้บริการหลังการขาย แก้ไขปัญหา และรับข้อร้องเรียน กรณีสินค้าหรือบริการไม่เป็นไปตามมาตรฐาน
- ตรวจสอบสัญญาและเงื่อนไขทางกฎหมายกับลูกค้าต่างประเทศ

คุณสมบัติ
- ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 35 ปี
- ปริญญาตรี สาขาธุรกิจ วิทยาศาสตร์อาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ขายต่างประเทศในอุตสาหกรรมอาหารกระป๋อง 2 ปีขึ้นไป
- มีฐานลูกค้าต่างประเทศ,กลุ่ม OEM
- มีความรู้ตลาดสามารถคัดเลือกวัตถุดิบสำหรับอาหารกระป๋องได้
- มีความรู้ด้านกฎหมายส่งออกระหว่างประเทศ
- สื่อสารภาษาอังกฤษพูด ฟัง อ่าน เขียนได้ดี (ถ้ามีภาษาอื่นจะพิจารณาเพิ่ม)
- สามารถเดินทางไปออกบูธทั้งในและต่างประเทศได้
- ขับรถได้และมีใบขับขี่ส่วนตัว

รายละเอียดงาน
• จัดทำงบประมาณประจำปีของฝ่ายและงบประมาณค่าจ้างประจำปีของบริษัท
• จัดทำแผนอัตรากำลังพลประจำปี
• วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรเชิงรุก เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถในตำแหน่งงานที่หน่วยงานต้องการ
• จัดทำ KPIและกำหนดแผนงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานของบริษัท
• จัดทำ HR Roadmap กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
• ทบทวน Succession Plan ประจำปี
• ทบทวน Career Path ประจำปี
• จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
• ดำเนินการจัดทำแบบประเมิน Employee Engagement สรุปผลการประเมินและนำผลการประเมินที่ได้ไปปรับปรุงแก้ไขให้ดีขึ้น
• ตรวจสอบการจัดทำค่าจ้างเงินเดือน ตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณค่าจ้างตามฐานเงินเดือนและการทำงานล่วงเวลา และเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างเงินเดือน
• สำรวจค่าจ้าง สวัสดิการ เพื่อจัดทำโครงสร้างค่าจ้างและปรับอัตราค่าจ้างประจำปี
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฏระเบียบข้อบังคับ วินัยพนักงานและปัญหาของพนักงาน ตลอดจนไขข้อข้อข้องใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานแก่ผู้บริหาร
• งานด้านระบบ Smeta ,BSCI และระบบคุณภาพที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
- จบการศึกษาในระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
-มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรมนุษย์โรงงานอุตสาหกรรม 7 ปีขึ้นไป
- มีภาวะผู้นำ มนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะการเจราจาต่อรอง
- สามารถจัดทำระบบการประเมินการปฏิบัติงานแบบวัด Competency และ KPIได้
- มีทักษะในการวิเคราะห์ปัญหาและการแก้ไขปัญหาที่ตรงประเด็น