
114
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (Training)

สรรหาพนักงานให้ตรงตามอัตรากำลัง ในระยะเวลาที่กำหนด พร้อมทั้งจัดทำเอกสารใบประเมินสัมภาษณ์
จัดทำสัญญาจ้าง เก็บประวัติ บันทึกข้อมูลพนักงาน ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงาน
ตรวจสอบ และจัดทำรายงาน สถิติ เวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย โอที
แจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม รายงานภงด.1 ภงด.3 ประกันสังคม
จัดอบรมพนักงานและวางแผนการอบรมประจำปี /การพัฒนาทักษะพนักงาน พร้อมทั้งคู่มือ เอกสารการอบรม
จัดทำรายงานการอบรมและหลักสูตรให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
จัดทำและวางแผนการประเมินพนักงานประจำปี เพื่อให้สอดคล้องกับการพัฒนาบุคคล
กิจกรรมสร้างความผูกพันในองค์กร
ให้คำปรึกษากับพนักงานรวมถึงการตักเตือนปรับปรุงความประพฤติพนักงาน
คุณสมบัติ
เพศ : ไม่ระบุ
อายุ(ปี) : 25 - 45
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
สามารถใช้ Ms. Office ได้คล่อง (Word/Excel/Power Point) Pivot ต่างๆ เพื่อทำReport
มีความรู้และประสบการณ์ทั้ง HRM,HRD อย่างน้อย 5 ปี
มีความละเอียดรอบคอบในงานเอกสาร
มีความรับผิดชอบงานสูง และการติดตามงาน/จบงาน สามารถวางแผนในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี
มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี
มีทักษะในการสื่อสาร ติดต่อประสานงานกับภายในและภายนอกองค์กร
มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีความกระตือรื้อร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน และกฏระเบียบที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตบางคอแหลม)
ต้องการด่วน
1. งานขายผลิตภัฑณ์ เกี่ยวกับ high speed door และอื่นๆ ให้แก่ลูกค้าโรงงานทั้งเก่า และใหม่
2. ให้คำปรึกษา รวมทั้งแก้ไขปัญหาเบื้องต้นในเชิงเทคนิกใเกี่ยวกับ high speed doorห้แก่ลูกค้า
3.ทำใบเสนอราคาการขาย รวมทั้งดูแลลูกค้าหลังการขาย
คุณสมบัติเพิ่มเติม
หากจบในสาขาวิชา วิศวกรรมหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
**การวางแผนกลยุทธ์การขาย**: กำหนดทิศทางและกลยุทธ์เพื่อเพิ่มยอดขายและขยายตลาด คาดการณ์แนวโน้มตลาด รวมถึงวิเคราะห์คู่แข่งเพื่อวางแผนการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
**การบริหารทีมขาย**: บริหารจัดการทีมขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ควบคุมและกระตุ้นการทำงานของพนักงานขาย สอนและพัฒนาเพื่อเพิ่มทักษะการขาย
**การบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า**: รักษาและขยายฐานลูกค้าปัจจุบัน รวมถึงหาลูกค้าใหม่ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อให้เกิดความเชื่อมั่นและความไว้วางใจในผลิตภัณฑ์
**การวิเคราะห์และรายงาน**: วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย การทำงานของทีม และแนวโน้มการเติบโตของตลาด เพื่อนำเสนอรายงานให้กับผู้บริหารและปรับปรุงกลยุทธ์
**การบริหารงบประมาณ**: ควบคุมและบริหารงบประมาณที่ใช้ในการดำเนินงานให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด
**การพัฒนาผลิตภัณฑ์และการตลาด**: ร่วมมือกับทีมการตลาดในการพัฒนาแคมเปญหรือโปรโมชั่น รวมถึงการปรับปรุงผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด
**ติดตามผลลัพธ์และ KPI**: ติดตามและประเมินผลการทำงานตามตัวชี้วัด (KPIs) เพื่อให้มั่นใจว่าแผนการขายนั้นได้ผลตามที่วางไว้
**การติดต่อประสานงาน**: ทำงานร่วมกับฝ่ายอื่น ๆ เช่น ฝ่ายการตลาด การผลิต และฝ่ายการเงิน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายรวมขององค์กร
คุณสมบัติเพิ่มเติม
ความสามารถในการวิเคราะห์ตลาดและการขาย
การบริหารจัดการทีม
การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเพื่อให้เกิดยอดขายที่เพิ่มขึ้นอย่างยั่งยืน
1.จัดทำรายงานเกี่ยวกับการขายสินค้าเพื่อเป็นข้อมูลในการวิเคราะห์ เช่น ยอดขาย, สินค้าขายดี 2.รับคำสั่งซื้อจากลูกค้าทางโทรศัพท์และป้อนข้อมูลเข้าระบบคอมพิวเตอร์ หรือเขียนคำสั่งซื้อ 3.ประสานงานงานกับ Sales และ แผนกคลังสินค้าในการส่งมอบสินค้าให้แก่ลูกค้า 4.ควบคุมกำกับดูแลการปฏิบัติงานของทีมงานขายให้เป็นไปตามกระบวนการที่วางไว้ 5.ตรวจสอบ และติดตามการปฏิบัติงานเพื่อรับทราบปัญหาที่เกิดขึ้น เช่น สินค้าตกค้าง สินค้าเสียหาย 6.ดำเนินการรวบรวมเอกสาร เพื่อส่งยังฝ่ายแผนกที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายจัดซื้อ, ฝ่ายบัญชี&การเงิน , ฝ่ายบุคคล,ฝ่ายคลังสินค้า เป็นต้น 7. งานอื่นๆที่ได้มอบหมาย
คุณสมบัติเพิ่มเติม
หากมีประสบการณ์ในสายงานนี้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ช่างติดตั้งม่านริ้วพีวีซี ขับรถยนต์ได้
คุณสมบัติเพิ่มเติม
สามารถขับรถยนต์ได้ ใช้เครื่องมือช่างได้ ฉีดวัคซีนโควิด-19 มาแล้ว