รับสมัคร หัวหน้า/คลังสินค้าและโลจิสติกส์ (Warehouse and Logistics Supervisor)
กรุงเทพมหานคร
รายได้ตามตกลง
งานประจำ
รายละเอียดงาน
1. การจัดการคลังสินค้า
-วางแผนและควบคุมการจัดเก็บสินค้าและวัสดุให้มีความเหมาะสมและปลอดภัย
-จัดการสต๊อกสินค้า ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลในระบบ และกำหนดแนวทางการจัดเก็บที่เหมาะสมเพื่อป้องกันการเสียหาย
-จัดทำและตรวจสอบรายงานการจัดเก็บสินค้า
-ควบคุมการรับเข้าและส่งออกสินค้าตามข้อกำหนด
-ตรวจสอบสภาพสินค้าคงคลังเป็นประจำและทำงานร่วมกับทีมเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
2. การขนส่ง
-บริหารจัดการการขนส่งสินค้าให้ตรงเวลาและมีประสิทธิภาพ
-วางแผนเส้นทางการขนส่งและตรวจสอบประสิทธิภาพของยานพาหนะ
-ประสานงานกับบริษัทขนส่งเพื่อให้การส่งสินค้ามีความปลอดภัยและลดต้นทุน
-ตรวจสอบและควบคุมการขนส่งสินค้าเพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดของลูกค้า
-ประเมินและปรับปรุงกระบวนการขนส่งเพื่อลดเวลาการจัดส่งและต้นทุน
3.ประสานภายในเเละผลิต
-ประสานงานกับแผนกต่างๆ เช่น ฝ่ายจัดซื้อ, ฝ่ายผลิต, และฝ่ายการขาย/ตลาด เพื่อรวบรวมข้อมูลและดำเนินการให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
-จัดเตรียมรายงานการทำงานและข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้กับผู้บริหาร
-พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานร่วมกันระหว่างแผนก
-ประสานงานและสื่อสารกับทีมงานทุกระดับเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
4.การจัดการทีมงาน
-จัดการทีมงานคลังสินค้าและโลจิสติกส์ ให้การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะการทำงานของทีมงาน
-ประเมินผลการทำงานของทีมงานและให้คำแนะนำในการปรับปรุง
-สร้างแผนพัฒนาบุคลากรและกำหนดแนวทางการพัฒนาทักษะการทำงานของทีมงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการจัดการโลจิสติกส์, วิศวกรรมอุตสาหการ, การจัดการธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการจัดการคลังสินค้าและโลจิสติกส์อย่างน้อย 3 ปี และหากมีประสบการณ์ในการจัดการกระบวนการผลิตงานพิมพ์ จะพิจารณาพิเศษ
3. ความรู้และทักษะในการบริหารจัดการการขนส่ง การจัดการคลังสินค้า
4. ทักษะการสื่อสารและการจัดการทีมงานที่ดี ความสามารถในการสร้างแรงจูงใจและสนับสนุนการพัฒนาทีมงาน
5. ความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน การบริหารจัดการเวลา และการแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
รับสมัคร Key Account Executive – Corporate Clients & Projects
- กรุงเทพมหานคร
- 28,000 - 35,000 บาท / เดือน
- งานประจำ
รายละเอียดงาน
**GIFTWISE เปิดรับสมัคร Key Account Executive**
**ดูแลลูกค้าองค์กรรายใหญ่และพัฒนาโครงการ**
เงินเดือนประจำเริ่มต้น **28,000 บาทขึ้นไป ตามประสบการณ์และความสามารถ** ตำแหน่งนี้มี Incentive+Commission
ร่วมสร้างความสัมพันธ์กับแบรนด์และองค์กรชั้นนำ พร้อมเปลี่ยนไอเดียของลูกค้าให้เป็นสินค้าและโครงการที่เกิดขึ้นจริงกับ GIFTWISE — Create with no limits.
เรากำลังมองหาคนที่ชอบเข้าใจธุรกิจลูกค้า เสนอไอเดีย และติดตามงานอย่างเป็นระบบ เพื่อดูแลลูกค้าสำคัญที่บริษัทมอบหมาย พร้อมพัฒนาโอกาสขายและความร่วมมือระยะยาว
**หน้าที่ของคุณ**
* ดูแลและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าองค์กรรายใหญ่ที่ได้รับมอบหมาย
* เข้าพบฝ่าย Marketing, HR, Procurement และผู้เกี่ยวข้อง เพื่อเข้าใจแผนงาน งบประมาณ และความต้องการ
* วางแผนพัฒนาลูกค้ารายบัญชี พร้อมเสนอโครงการและสินค้าที่เหมาะกับกิจกรรมตลอดปี
* ทำงานร่วมกับทีม Design และ Sourcing เพื่อพัฒนาข้อเสนอ ตัวอย่างสินค้า และการนำเสนอโครงการ
* เจรจาและติดตามการตัดสินใจ เพื่อสร้างยอดขายตามเป้าหมายและรักษากำไรของโครงการ
* ประสานทีมที่เกี่ยวข้องให้ส่งมอบงานตามข้อตกลง พร้อมติดตามความพึงพอใจและโอกาสสั่งซื้อครั้งต่อไป
* บันทึกแผนลูกค้า โอกาสขาย และประมาณการยอดขายในระบบ CRM
**คนที่เราอยากร่วมงานด้วย**
* มีประสบการณ์ดูแลลูกค้าองค์กร งาน Account Executive หรือขายโครงการประมาณ 2 ปีขึ้นไป
* ฟังและจับประเด็นความต้องการลูกค้าได้ดี พร้อมนำเสนอและเจรจาอย่างมืออาชีพ
* บริหารหลายโครงการและติดตามรายละเอียดได้อย่างเป็นระบบ
* สนใจงานสร้างสรรค์ สินค้า Merchandise และการสร้างแบรนด์
* หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Corporate Gift, Agency, Event, Printing หรือ Packaging จะพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณจะได้ทำงานร่วมกับทีมออกแบบ ทีมจัดหาสินค้า และโรงงานของ Giftwise เพื่อสร้างโครงการให้ลูกค้า พร้อมรับผิดชอบการเติบโตของบัญชีที่ดูแล ทั้งยอดขาย กำไร และการกลับมาใช้บริการอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในงานดูแลลูกค้าองค์กร, Key Account, Account Executive หรือขายงานโครงการ B2B
2. ชอบทำความเข้าใจธุรกิจลูกค้า วิเคราะห์ความต้องการและงบประมาณ พร้อมเสนอไอเดียสินค้าและโครงการที่เหมาะสม
3. มีทักษะนำเสนอและเจรจาต่อรอง สามารถจัดทำข้อเสนอและติดตามโอกาสขายจนเกิดการตัดสินใจ
4. ทำงานเป็นระบบ ละเอียดรอบคอบ บริหารหลายโครงการพร้อมกัน และติดตามงานตามกำหนดเวลาได้
5. ใช้ Excel หรือ Google Sheets และเครื่องมือจัดทำ Presentation ได้ รวมถึงพร้อมเรียนรู้และใช้งานระบบ CRM
6. สามารถเดินทางเข้าพบลูกค้านอกสถานที่ตามแผนงานได้
7. พิจารณาเป็นพิเศษ: ผู้ที่มีประสบการณ์ดูแลลูกค้ารายใหญ่หรือนำเสนอโครงการในธุรกิจ Corporate Gift, Merchandise, Agency, Event, Printing หรือ Packaging พร้อมเล่าผลงานที่แสดงถึงการรักษาลูกค้าและขยายยอดขายได้
รับสมัคร Senior Sales Manager – Team Expansion & Development
- กรุงเทพมหานคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
หน้าที่และความรับผิดชอบ
-วางแผนขยายทีมขายจาก 40 เป็น 120 คน
จัดทำแผนกำลังคนระยะ 3 ปี แบ่งเป้าหมายรายปีและรายไตรมาส ครอบคลุมการรับเพิ่ม การทดแทนพนักงาน และความพร้อมของผู้ฝึกสอนกับหัวหน้าทีม
-สร้างระบบสรรหาและคัดเลือกเซลส์ร่วมกับ HR
กำหนดคุณสมบัติ วิธีสัมภาษณ์ และแบบทดสอบที่ช่วยค้นหาคนมีศักยภาพ รวมถึงผู้สมัครที่ยังไม่มีพื้นฐานการขาย
-สร้างระบบฝึกเซลส์ใหม่ที่ขยายจำนวนผู้เรียนได้
พัฒนา Sales Academy และแผนเรียนรู้ 30/60/90 วัน พร้อมคู่มือ ตัวอย่างงาน Role-play และเกณฑ์ประเมินความพร้อมในการดูแลลูกค้าจริง
-โค้ชทีมผ่านการทำงานจริง
ทบทวนการคุยลูกค้า เข้าพบลูกค้าร่วมกับทีม ฝึกการนำเสนอและเจรจา พร้อมจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลและติดตามผลอย่างต่อเนื่อง
-พัฒนา Team Lead และ Sales Supervisor
สร้างหัวหน้าทีมที่สอนงาน ติดตาม Pipeline และบริหารผลงานของทีมย่อยได้ เพื่อรองรับทีมขาย 120 คนอย่างเป็นระบบ
-วางกลยุทธ์บุกตลาดให้สอดคล้องกับการเพิ่มทีม
เลือกกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย แบ่งพื้นที่หรือพอร์ตลูกค้า กำหนดแนวทางเข้าถึงผู้ตัดสินใจ และร่วมกับ Marketing สร้างโอกาสขายให้เพียงพอกับกำลังคน
-สร้างมาตรฐาน Sales Operations
พัฒนา Sales Playbook ขั้นตอนขาย การจัดสรร Lead การติดตามลูกค้า และการใช้งาน CRM เพื่อให้ทุกทีมทำงานตามมาตรฐานเดียวกัน
-บริหารยอดขาย กำไร และประสิทธิภาพของทีม
ติดตามยอดขายต่อคน สัดส่วนพนักงานที่ทำได้ตามเป้า ระยะเวลาพัฒนาเซลส์ใหม่ และกำไรขั้นต้น พร้อมแก้ปัญหาเมื่อผลลัพธ์ต่ำกว่าแผน
-ขับเคลื่อนแผนร่วมกับ CEO
รายงานความคืบหน้าการขยายทีม ผลการพัฒนาคน และประมาณการยอดขาย พร้อมเสนอทรัพยากรและแนวทางแก้ไขที่จำเป็น
ตัวชี้วัดความสำเร็จของตำแหน่ง
-จำนวนพนักงานขายที่ปฏิบัติงานจริงเติบโตตามแผนสู่ 120 คนภายใน 3 ปี
-สัดส่วนเซลส์ใหม่ที่ผ่านมาตรฐานความพร้อมและทำผลงานได้ตามเกณฑ์
-ระยะเวลาที่ใช้พัฒนาเซลส์ใหม่จนสร้างยอดขายได้ตามเป้าหมาย
-จำนวนหัวหน้าทีมที่สามารถสอนและบริหารทีมย่อยได้
-การรักษาพนักงานที่ผ่านเกณฑ์และมีผลงาน
-ยอดขายต่อคน ผลสำเร็จตามเป้าของทีม และกำไรขั้นต้น
ผลงานที่ต้องการให้เตรียมมาพูดคุย
กรณีศึกษาการสร้างหรือขยายทีมขายหนึ่งกรณี โดยระบุขนาดทีมเดิม ปัญหาที่พบ สิ่งที่คุณลงมือทำ วิธีพัฒนาคน และผลลัพธ์ที่วัดได้ สามารถปกปิดชื่อบริษัทและข้อมูลลูกค้าได้
คุณสมบัติผู้สมัคร
- มีประสบการณ์ขาย B2B หรืองานขายโครงการอย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์บริหารทีมขายอย่างน้อย 2 ปี
- เคยพัฒนาคนที่ไม่มีประสบการณ์ให้ขายได้จริง พร้อมแสดงตัวอย่างวิธีสอนและผลลัพธ์ของผู้ที่ได้รับการพัฒนา
- สามารถสร้างหลักสูตร คู่มือ และระบบประเมินทักษะที่หัวหน้าทีมหรือผู้ฝึกสอนนำไปใช้ต่อได้
- มีทักษะวางแผนหาลูกค้าใหม่ เปิดตลาด และเชื่อมเป้าหมายยอดขายกับแผนกำลังคน
- ใช้ CRM และ Excel หรือ Google Sheets วิเคราะห์ Pipeline, Conversion, ยอดขาย และกำไรขั้นต้นได้
รับสมัคร Business Development Executive หยุด เสาร์ อาทิตย์
- กรุงเทพมหานคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
หน้าที่หลัก
1. สร้างฐานลูกค้าองค์กรใหม่
- ค้นหาและสร้างรายชื่อลูกค้า B2B ใหม่
- ติดต่อ นัดหมาย และออกพบลูกค้า
- เข้าพบ Owner, HR, Marketing, Procurement และ Decision Maker
- แนะนำสินค้าและ Solution ของ Giftwise
- สร้าง Corporate Customer Database ของพื้นที่ที่รับผิดชอบ
2. Own Your Territory
คุณจะได้รับพื้นที่ในการดูแล และมีหน้าที่พัฒนาตลาดในพื้นที่นั้นอย่างจริงจัง (พระราม2,สามย่าน,พระราม9,ขอนเเก่น)
คุณควรรู้ว่า
- บริษัทใหญ่และโรงงานสำคัญมีใครบ้าง
- โรงพยาบาล มหาวิทยาลัย โรงแรม และ Dealer อยู่ที่ไหน
- บริษัทไหนกำลังมี Event หรือ Campaign
- บริษัทไหนกำลังเปิดสาขาใหม่
- ใครมีแผนทำของพรีเมี่ยม หรือ Merchandise
- ลูกค้าเก่ารายไหนควรกลับไปสร้าง Repeat Order
เราอยากให้คุณค่อย ๆ กลายเป็น คนที่เข้าใจตลาด Corporate ในพื้นที่ดีที่สุดคนหนึ่ง
3. ค้นหา Opportunity และช่วยลูกค้าคิด Solution
- หน้าที่ไม่ได้จบแค่การแนะนำบริษัท แต่ต้องเข้าใจโจทย์ลูกค้า และเสนอ Solution ที่เหมาะสม
4. พาลูกค้าเข้ามาที่ Giftwise Showroom
- สำหรับลูกค้าที่สนใจ สามารถนัดหมายให้เข้ามาที่ Showroom เพื่อ
- ลูกค้าจะได้ ดูและจับสินค้าจริง เปรียบเทียบวัสดุ สี และคุณภาพ
- ดูตัวอย่างงานพิมพ์และสกรีน ดู Packaging เลือกสินค้า
รับสมัคร Admin ตอบแชท (สื่อสารภาษาอังกฤษได้)
- กรุงเทพมหานคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
* Work from Home * * สัมภาษณ์งานออนไลน์ *
รายละเอียดงาน
1. ประสานงานสื่อสารกับลูกค้าและผู้ที่สนใจผลิตภัณฑ์และบริการของร้านอาหารในเครือ (ผ่านช่องทาง : LINE@ , Facebook , Twitter , Instagram ,โทรศัพท์ ) ใช้ Social Media ที่กล่าวไปเป็นทั้งหมด (และสามารถโต้ตอบภาษาอังกฤษกับทางลูกค้าได้)
2. มีวาทศิลป์ในการตอบคำถามลูกค้า
3. รับสำรองที่นั่ง คำนวนราคาและรับโอนเงิน จัดเก็บหลักฐานการโอนเงิน
4. สามารถให้ข้อมูลเบื้องต้น, แก้ไขปัญหาต่างๆของลูกค้าให้ได้อย่างครอบคลุมและทันเวลา, แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี เช่น Comment ติชมร้าน มีไหวพริบในการรับมือกับสถานะการณ์ต่างๆ
5. เรียนรู้เข้าใจข้อมูลผลิตภัณฑ์และโปรโมชั่นต่างๆของบริษัทได้อย่างรวดเร็ว
6. ประสานงานร่วมกับหน้าร้านทุกร้าน คอนเฟิร์มที่นั่ง ปรับเปลี่ยนเวลาเปิด-ปิดได้อย่างรวดเร็ว
7. ทำการเรียกรถสำหรับจัดส่งอาหาร (Grab Express / Lalamove)
8. มีเวลาทำงานที่ flexible รับมือ ประสานงานกับหน้าร้านและทีมได้ถึงแม้ว่าจะเป็นนอกเวลางาน
9. มีความชื่นชอบอาหาร และ ธุรกิจเกี่ยวกับร้านอาหาร
10. ทำ Report ข้อมูลการติดต่อของลูกค้าทั้งหมด เพื่อรายงานส่งหัวหน้าทีม
ทำงาน 6 วัน กะงานเวลางานหลัก 10.00-20.00 น.
เข้าออฟฟิศยืดหยุ่นเวลาได้ WFH ได้สัปดาห์ละ 3 วัน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. การสื่อสารภาษาอังกฤษได้โดยเฉพาะการพิมพ์
2. มีวาทศิลป์ในการตอบคำถามลูกค้า
3. ตอบคำถามลูกค้าได้รวดเร็ว และเคลียร์
4. ใช้ Social Media ตามรายละเอียดเบื้องต้นที่แจ้งไป
5. ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา และอายุ
6. เริ่มงานได้ทันทีพิจารณาเป็นพิเศษ
7. มีประสบการณ์ Admin พิจารณาเป็นพิเศษ