* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *
รายละเอียดงาน
-ต้อนรับให้บริการลูกค้าทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติ(ส่วนใหญ่เป็นชาวจีน)
-ประสานงานและสื่อสารกับลูกค้าหรือทีมที่ปรึกษากฎหมายชาวไทยและชาวต่างชาติ
-จัดการตารางนัดหมายและให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการต่างๆของบริษัท
-ช่วยแปลภาษาและเป็นล่ามในการประชุมหรือการสนทนา
-สนับสนุนทีมงานในงานด้านเอกสารและการติดต่อสื่อสาร
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีทักษะภาษาไทย ภาษาจีน หรือ ภาษาอังกฤษ ในระดับดี
2. มีประสบการณ์ในงานต้อนรับหรือประสานงานระหว่างประเทศ ( พิจารณาเป็นพิเศษ)
3. มีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน (Microsoft Office)
4. บุคลิกภาพดี ยิ้มแย้ม และมีทักษะการสื่อสารที่ดี
5. มีความรับผิดชอบ และมีทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
6. เคยมีประสบการณ์แปลเกี่ยวกับกฏหมายหรือทำงานเกี่ยวกับสำนักงานกฎหมายมาก่อน
7. ผลวัดระดับ HSK 5
รายละเอียดงาน
1.ควบคุมดูแลสายงานการผลิตประจำวันอย่างมีประสิทธิภาพ
2.คำนวนปริมาณวัสดุและวัตถุดิบสำหรับงานผลิต
3.จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลการผลิต รวมถีงการหาโอกาสในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
4.พัฒนาวิธีการทำงานและระบบ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพของงานอย่างต่อเนื่อง
5.บริหารงานซซ่อมบำรุงเครื่องจักรเพื่อให้พร้อมใช้งานอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านการบริหารโรงงานอุตสาหกรรมอย่างน้อย3ปี
3. มีความเข้าใจการใช้โปรแกรม ระบบการวางแผนการผลิตMRP
4.มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การวางแผนและการบริหารจัดการ
5. มีทักษะการพูดคุยและสามารถเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้เป็นอย่างดี
รายละเอียดงาน
1. ทำหน้าที่ผลิตและควบคุมงานพิมพ์ ตรวจสอบดูแลเครื่องพิมพ์ให้อยู่ในสสภาพพร้อมใช้งาน
2. เบิกกระดาษตามใบสั่งและควบคุมการป้อนกระดาษท้ายเครื่องพิมพ์
3. ควบคุมน้ำหมึกในขณะพิมพ์งานและดูแลตรวจสอบงานพิมพ์
4. หน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ20ปีขึ้นไป
2. มีประสบการณ์ทางด้านงานพิมพ์จะพิจารณาพิเศษ
3. มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่
4. มีความละเอียดรอบคอบ
รายละเอียดงาน
1. รับผิดชอบขับรถส่งของตามที่ได้รับมอบหมาย
2. ยกสินค้าขึ้น - ลง รถเพื่อไปส่งสินค้าตามปลายทางที่กําหนด
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ20ปีขึ้นไป
2. มีความอดทน, กระตือรือร้น, ทัศนคติดี และละเอียดรอบคอบ
3. มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่
4. เริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
รายละเอียดงาน
•จัดทำและพัฒนากลยุทธ์ HRD และ Talent Management ให้สอดคล้องกับทิศทางองค์กร
•ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรและแผนพัฒนา เช่น IDP (Individual Development Plan)
•สร้างและดูแล Talent Pool รวมถึง Succession Plan สำหรับตำแหน่งสำคัญ
•บริหารและพัฒนาระบบ E-learning/LMS เช่น Moodle และเครื่องมือ HRD อื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการเรียนรู้ในองค์กร
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน HRD, Talent Management หรือ Competency Framework ไม่น้อยกว่า 3 ปี
3. มีความสามารถในการสร้าง Talent Pool, Succession Plan และ Career Path เพื่อพัฒนาบุคลากรในองค์กร
4. มีประสบการณ์ใช้ระบบ LMS เช่น Moodle, E-learning หรือเครื่องมือด้านการเรียนรู้อื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาและบริหารจัดการความรู้ในองค์กร
