1. ควบคุมดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ , Happy WorkPlace โครงการพัฒนาศักยภาพองค์กรต้นแบบ นำเสนอโครงการกิจกรรมต่างๆพัฒนาองค์กร
2. ควบคุมและดูแลการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ ประจำปี
3. ดำเนินการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์และประเมินผลการจัดกิจกรรมฯ
4. ควบคุมดูแลงานสัญญาจ้างต่างๆ ที่อยู่ภายใต้การควบคุมของแผนก
5. ควบคุมดูแลงานระบบ Pest Control ( รวบรวมเอกสารรองรับ Audit , ร่วมประชุมกับ Supplier และประเมินผลบริการ Supplier และสรุปผลประจำเดือน )
6. ควบคุมดูแลห้องพยาบาล
7. ดำเนินการเรื่องการจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ และดำเนินการจัดให้มีการประชุมคณะกรรมการสวัสดิการ
8. เป็นตัวแทนนายจ้างควบคุมดูแลงานสวัสดิการ และกิจกรรมของบริษัทฯ , โครงการโรงงานสีขาว (มาตรฐานยาเสพติด มยส.)
9. รับผิดชอบเรื่องกฏระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ และตรวจสอบพนักงาน
10. สนับสนุนระบบทั้งการตรวจสอบภายในและการตรวจสอบภายนอก (Internal Audit และ Extertnal Audit)
11. ควบคุมดูแลการปฎิบัติงานรปภ.
12. ดำเนินการดูแลเรื่องอาคารสถานที่โดยรวม
13. ควบคุมดูแลสวัสดิการหอพักบริษัท รวมทั้งทำสรุปค่าใช้จ่ายประจำเดือนส่งให้แผนกเงินเดือน
14. ควบคุมดูแลโครงการ SC Smart Connect
15. ดำเนินการจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องไปยังหน่วยงานราชการต่างๆ
16. เข้าใจและตระหนักถึงร่องรอยสัตว์พาหะ และ การเฝ้าระวังสัตว์พาหะในบริษัท


คุณสมบัติ
-ปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง
-มีประสบการณ์งานบุคคลอย่างน้อย 2 ปี
-สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี
-มี Service Mind
-มีน้ำใจพร้อมช่วยเหลือ Support ทีม

1. ซ่อมและแก้ไขระบบไฟฟ้าของเครื่องจักรทั้งหมดภายในโรงงาน

2. ปรับปรุงและออกแบบวงจรไฟฟ้าของเครื่องจักร

3. ดูแลงานและมอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาดำเนินงาน

4. ดูแลรับผิดชอบให้ KPI (Key Performance Index) ของแผนกประสบผลสำเร็จ

5. ดูแลรักษาระบบ UTILITY ตามแผนที่ได้รับมอบหมาย

6. ติดตามงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

7. ร่วมแผนงานบำรุงรักษาตามแผน และตรวจติดตามงาน PM ของแผนกให้มีประสิทธิภาพ

8. ร่วมวางแผน และ ติดตามการใช้พลังงานให้ได้ตามเป้าหมายพร้อมทั้งเป็นแนวทางในการประหยัดเพิ่มขึ้น

9.ดูแลรักษาระบบ UTILITY ตามแผนที่ได้รับมอบหมาย


คุณสมบัติ
1. วุฒิ ปวส. สาขาอิเลคทรอนิคส์/ไฟฟ้า- ปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์
2. ผ่านการทำงานในโรงงานอุตสาหกรรมมาแล้ว 3 - 5 ปี

1. ควบคุม การดูแลรักษาเครื่องจักร รวมถึงดูแลไลน์ผลิต ให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนด
2. ควบคุม แก้ไขปัญหาทุกขั้นตอนสายการผลิต โดยมุ่งเน้นผลผลิต และคุณภาพของงานผลิต
3. ให้ความร่วมมือ ทางด้านกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท
4. สร้างขวัญ และกำลังใจให้กับลูกน้องทุกคน
5. ทุกเรื่องที่เกิดปัญหา ต้องรายงานให้กับหัวหน้าแผนก
6. ดูแลเรื่องความปลอดภัย ในการทำงานของพนักงานทุกคน
7. ตระหนักและปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติระบบคุณภาพที่เกี่ยวข้อง รวมถึงความปลอดภัยด้านอาหาร
8. ตระหนักและปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อกำหนดในระบบอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม
9. ตระหนักและปฏิบัติงานภายใต้การบริหารจัดการระบบคุณภาพ 9001 / BRC / 14001 / 45001 และระบบมาตรฐานอื่นๆ
10. เข้าใจและตระหนักถึงร่องรอยสัตว์พาหะ และ การเฝ้าระวังสัตว์พาหะในบริษัท
11. ตระหนักและรับผิดชอบในการสื่อสารข้อมูลต่างๆให้กับผู้ใต้บังคับบัญชารับทราบถึงนโยบายและกฏระเบียบระบบคุณภาพต่างๆ


คุณสมบัติ
1. ประสบการณ์ด้านการผลิตหรือควบคุมการผลิตอย่างน้อย 2 - 3 ปี
2. วุฒิการศึกษา ปวส. - ปริญญาตรี

1. ควบคุมการผลิตให้เป็นไปตามแผนการผลิตจากฝ่ายวางแผน
2. ควบคุม/ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานเพื่อให้ผลิตสินค้าได้อย่างมีคุณภาพตามเกณฑ์การยอมของฝ่ายควบคุมคุณภาพ
3. ประชุมมอบหมายงานกับผู้ใต้บังคับบัญชาทุกวัน
4. จัดสรรพนักงานให้เหมาะสมตามขีดความสามารถและเพียงพอในแต่ละกะทำงานและจัดทำการประเมิณ Job Skill Box
5. จัดเตรียมวัตถุดิบที่ใช้ในการผลิต และติดตามให้พร้อมสำหรับการผลิตกรณีพบปัญหา
6. ให้คำแนะนำในด้านเทคนิคแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาในด้านการปรับปรุง/แก้ไขปัญหาเครื่องจักร/ปัญหาคุณภาพ
7. ติดตาม/ตรวจสอบการแก้ปัญหาร้องเรียนจากลูกค้าเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาซ้ำ
8. จัดทำรายงานสรุปผลพร้อมแนวทางปรับปรุงแก้ไขนำเสนอทุกไตรมาส
9. เป็นวิทยากรและประสานงานในการจัดหลักสูตรอบรมพัฒนาความรู้ด้านการผลิตและทักษะเชิงช่างปีละ 1 ครั้ง
10. เป็นหัวหน้ากลุ่มย่อย 1 กลุ่มในกิจกรรม TPM

คุณสมบัติ
1. ควบคุมการผลิตให้เป็นไปตามแผนการผลิตจากฝ่ายวางแผน
2. ควบคุม/ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานเพื่อให้ผลิตสินค้าได้อย่างมีคุณภาพตามเกณฑ์การยอมของฝ่ายควบคุมคุณภาพ
3. ประชุมมอบหมายงานกับผู้ใต้บังคับบัญชาทุกวัน
4. จัดสรรพนักงานให้เหมาะสมตามขีดความสามารถและเพียงพอในแต่ละกะทำงานและจัดทำการประเมิณ Job Skill Box
5. จัดเตรียมวัตถุดิบที่ใช้ในการผลิต และติดตามให้พร้อมสำหรับการผลิตกรณีพบปัญหา
6. ให้คำแนะนำในด้านเทคนิคแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาในด้านการปรับปรุง/แก้ไขปัญหาเครื่องจักร/ปัญหาคุณภาพ
7. ติดตาม/ตรวจสอบการแก้ปัญหาร้องเรียนจากลูกค้าเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาซ้ำ
8. จัดทำรายงานสรุปผลพร้อมแนวทางปรับปรุงแก้ไขนำเสนอทุกไตรมาส
9. เป็นวิทยากรและประสานงานในการจัดหลักสูตรอบรมพัฒนาความรู้ด้านการผลิตและทักษะเชิงช่างปีละ 1 ครั้ง
10. เป็นหัวหน้ากลุ่มย่อย 1 กลุ่มในกิจกรรม TPM

1. งานเอกสารงานต่างด้าว สัญญาจ้างแรงงานต่างด้าว การต่อใบอนุญาตทำงาน Work Permit , Passport ขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว
2. สรรหาแรงงานต่างด้าว ตรวจสุขภาพ ขึ้นทะเบียนประกันสังคม พัฒนาทักษะ Skill แรงงานต่างด้าว
3. ล่าม และแปลเอกสาร เพื่อการสื่อสารกับพนักงานให้เข้าใจชัดเจนตามนโยบายบริษัทฯ
4. ประสานงานช่วยเหลือพนักงานต่างด้าวในเรื่องต่างๆ ภายในบริษัท
5. โครงการต่างๆที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าวในบริษัทฯ
6. ฝึกอบรม ล่ามให้กับแรงงานต่างด้าวในบริษัท
7. มีทักษะภาษาพม่า สื่อสารใช้งานได้คล่อง


คุณสมบัติ
1. ปริญญาตรี ทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีทักษะภาษาพม่า ทักษะการสื่อสารได้คล่อง
3. ถ้ามีประสบการณ์ในการทำเอกสารแรงงานต่างด้าวจะพิจารณาเป็นพิเศษ*