หน้าที่รับผิดชอบ
- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน (Recruitment) ทั้งพนักงานออฟฟิศและพนักงานโรงงาน เช่น Production, Technician, Engineer ให้สอดคล้องกับแผนกำลังคนของบริษัท
- ลงประกาศงานผ่าน Job board และช่องทางต่าง ๆ คัดกรอง Resume นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับหัวหน้างาน เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่เหมาะสมและเริ่มงานได้ตามแผน
- สำรวจความต้องการฝึกอบรม (Training Needs) ของแต่ละแผนก เช่น ทักษะงานช่าง ความปลอดภัยในการทำงานในโรงงาน ระบบคุณภาพ และทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน
- วางแผนและประสานงานการจัดอบรมพนักงาน (Training & Development) ทั้งภายในและภายนอก พร้อมจัดเก็บประวัติการฝึกอบรม
- ดูแลงาน HRM พื้นฐาน เช่น จัดทำเอกสารพนักงาน สัญญาจ้าง แฟ้มประวัติพนักงาน การขาด ลา มาสาย OT และข้อมูลประกันสังคม
- ประสานงานและจัดเตรียมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน (Payroll) และข้อมูล ภงด. ให้ถูกต้องครบถ้วน
- ดูแลและบันทึกข้อมูลพนักงานในระบบ HR หรือโปรแกรม Payroll ให้เป็นปัจจุบัน
- สนับสนุนงานด้านระบบคุณภาพ เช่น ISO 9001, ISO 14001 และกิจกรรม 5ส ภายในสำนักงานและโรงงาน
- ประสานงานกับฝ่ายผลิต และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การบริหารบุคลากรสอดคล้องกับลักษณะธุรกิจโรงงานอุตสาหกรรม
- สามารถเดินทางไปประสานงาน และดูแลพนักงานที่โรงงานได้ตามความจำเป็น

คุณสมบัติ
- ปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งาน HR 2–5 ปี ครอบคลุมทั้ง HRM และ HRD โดยเฉพาะ Recruitment และ Training
- หากมีประสบการณ์ HR ในธุรกิจผลิตแผ่นฉนวน (Sandwich Panel), วัสดุก่อสร้าง หรือโรงงานอุตสาหกรรม
- มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงาน เช่น สัญญาจ้าง เวลาทำงาน OT การลา ค่าชดเชย และประกันสังคม
- สามารถใช้ MS Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel
- หากใช้โปรแกรม Payroll เช่น Business Plus, Eazy Acc, Human OS จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีความรู้ด้านการจัดทำข้อมูล ภงด. และประกันสังคม
- หากมีประสบการณ์ด้าน ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 หรือกิจกรรม 5ส จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถทำงานได้รวดเร็ว ถูกต้อง มีความละเอียดรอบคอบ และทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
- สามารถเดินทางไปประสานงานที่โรงงานได้ตามความจำเป็น
- สามารถขับรถยนต์ และสามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ

วันทำงาน : จันทร์ – เสาร์ (เสาร์ WFH) เวลา 8.30 - 17.30 น. หยุดอาทิตย์

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- งานจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ (งานระบบวิศวกรรม)
- ติดต่อขอรายละเอียดจากผู้ขอซื้อ,ผู้ขาย เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไข
- จัดทำเอกสารการจัดซื้อ (ผ่านโปรแกรมพจมาน2) เสนอขอนุมัติ
- จัดทำ memo จัดเตรียมเอกสาร และติดตามงานจากหน่วยงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ
- เพศชาย/หญิง อายุ 26-35 ปี
- วุฒิฯ ป.ตรี วิศวกรรมเครื่องกลหรือที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งานจัดซื้อ งานระบบวิศวกรรม (เครื่องกล,ไฟฟ้า)
- สามารถสื่อสารได้อย่างเข้าใจ และมีความละเอียดรอบคอบ
- มีประสบการณ์การใช้งานโปรแกรมพจมาน2 (จะพิจารณาพิเศษ)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. วางแผนจัดระบบงานภายในโครงการ (Site)
2. ควบคุมดูแลการติดตั้งงานระบบเครื่องกล (HVAC, ระบบประปา, ระบบดับเพลิง) ให้เป็นไปตามแบบวิศวกรรม
3. ควบคุมผู้รับเหมา ตรวจสอบคุณภาพหน้างานตามมาตรฐานและความปลอดภัย
4. ประสานงาน และแก้ปัญหาหน้างานเฉพาะหน้าเพื่อให้งานเสร็จทันเวลา
5. ถอดแบบและวางแผนเพื่อสั่งของเข้าใช้ในโครงการ

คุณสมบัติ
- เพศชาย อายุ 26-35 ปี
- วุฒิฯ ป.ตรี สาขาวิศวกรรมเครื่องกล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์คุมงานโครงสร้าง 3 ปี ขึ้นไป
- มีความรู้ความเข้าใจในงานติดตั้งงานวิศวกรรม และมีไหวพริบดี
- สามารปฏิบัติงานล่วงเวลา และปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ปฏิบัติงานประจำไซต์งานโครงการ (กทม.และ ต่างจังหวัดได้)
- เขียนแบบงานระบบไฟฟ้ากำลังและสื่อสารของโครงการ
- ถอดแบบและวางแผนเพื่อสั่งของใช้ในโครงการ
- ควบคุมงานติดตั้งระบบวิศวกรรมประกอบอาคารให้เป็นไปตามมาตรฐานสัญญา,งบประมาณ และระยะเวลาที่กำหนด
- ตรวจสอบคุณภาพและการทำงานของช่างผู้รับเหมา
- แก้ไขปัญหาและอัปเดตความความก้าวหน้าของงานที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
- เพศชาย อายุ 26-35 ปีขึ้นไป
- วุฒิฯ ป.ตรี สาขาวิศวกรรมไฟฟ้า มีใบประกอบวิชาชีพฯ (กว.ภาคี)
- มีประสบการณ์ควบคุมงานระบบอาคาร 3 ปีขึ้นไป (ผ่านงานโรงแรม,คอนโด,โรงพยาบาลมาจะพิจารณาพิเศษ)
- สามารถเขียน/อ่าน/ถอดแบบได้ (Auto CAD)
- สามารถทำงานล่วงเวลาได้และมีรถส่วนตัวในการเดินทาง และสามารถปฏิบัติงาน Site ต่างจังหวัดได้

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ควบคุมการขอซื้อและขอจ้างของโครงการ (งานระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร)
- ตัดข้อมูลวัสดุตาม BOQ ให้สอดคล้องกับงบประมาณที่ตั้งไว้
- จัดทำการเปรียบเทียบข้อมูลการรับผลงานของผู้รับเหมากับผลงานที่ตั้งเบิกกับเจ้าของโครงการ
- ตรวจสอบการเรียกของเข้าโครงการให้อยู่ในงบประมาณที่ตั้งไว้
- วิเคราะห์รายการสินค้าและค่าแรงที่ขอเบิกจากโครงการ
- จัดทำเอกสารในด้านงานบัญชีควบคุมต้นทุนของโครงการ

คุณสมบัติ
- เพศ ชาย/หญิง อายุ 26-40 ปี
- วุฒิฯ ป.ตรี สาขา บัญชีต้นทุน,ไฟฟ้า,เครื่องกล และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร (พิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้ในงานควบคุมต้นทุนและงานบัญชีต้นทุนเบื้องต้น
- มีความรู้ในการจัดทำ BOQ Cost , QS (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีทักษะในการสื่อสารและติดตามงานประสานงานได้ดี
- ถอดแบบและถอดปริมาณงานได้ในเบื้องต้น (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)