รายละเอียดงาน
นำเข้า
• จัดทำเอกสารนำเข้า Invoice, Packing list และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและฝ่ายขนส่งเกี่ยวกับพิธีการทางศุลกากร
• ตรวจสอบเอกสารเอกสารการขนส่งและสิทธิประโยชน์ของกรมศุลกากร
• ติดตามสถานะของสินค้าที่จะรับและส่งมอบตรงเวลา

ส่งออก
• ติดต่อและประสานงานกับสายการเดินเรือ สายการบิน Shipping และตัวแทน
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อส่งสินค้าให้ตรงเวลา
• จัดทำเอกสาร Invoice, Packing list และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ยื่นเอกสารเกี่ยวกับต้นทุนการส่งออก (DFT)
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย - เพศหญิง
2. อายุ 25 ปี ขึ้นไป
3. มีประสบการณ์ด้านจัดซื้อ นำเข้า ส่งออก 2-3 ปี ขึ้นไป
4. หากมีประสบการณ์ด้านอุตสาหกรรมสี เคมี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. จบการศึกษาระดับปวส.ปริญญาตรี สาขาโลจิสติกส์ , การค้าระหว่างประเทศ และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
6. ปฏิบัติงานวันจันทร์ - วันเสาร์ หยุดวันเสาร์ตามปฎิทินบริษัท
7. สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
8. มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษ-ภาษาจีนจะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
1.งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
- กำหนดกลยุทธ์และนโยบายในการบริหารบุคลากร
- วางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว
- วางแผนการสรรหาบุคลากร
- วางแผนการคัดเลือกบุคลากร
- ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหา
- นำเสนออนุมัติสัญญาว่าจ้าง
2.งานพัฒนาและฝึกอบรม
- วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม
- วางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้น และระยะยาว
- ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม
- ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม
3.งานบริหารผลตอบแทน
- กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน
- พัฒนา ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน
- สำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์การอื่น
- ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน
- กำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน
4.งานบริหารพนักงานสัมพันธ์
- กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์
- ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ
- ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน
- วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
- แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์การ
- วางแผนการบริหารกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์
5.งานสร้างขวัญและกำลังใจ
- บริหาร จัดการให้พนักงานเกิดความพึงพอใจในการทำงาน
- บริหารจัดการ ให้มีการประเมินผลงาน(KPI & Competency)ในองค์กร
- บริหารจัดการให้พนักงานมีส่วนร่วมในการปรับปรุง หรือแก้ไขงานของพนักงานแต่ละตำแหน่ง โดยผ่านการทำ Kaizen

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย - หญิง อายุไม่เกิน 47 ปี
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, สาขารัฐศาสตร์,สาขาจิตวิทยา,สาขาการจัดการหรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) และงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD) รวมกัน 8 ปี ขึ้นไป
4. มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) เช่น การจัดทำ Competency, Career Management เป็นต้น
5. มีความรู้ในการวางแผนกลยุทธ์ การบริหารจัดการโครงสร้างองค์กร การวางแผนงาน การบริหารความก้าวหน้าในงาน
6. มีภาวะผู้นำ มีความสามารถในการโน้มนาวและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อบุคคลากร และเป็นผู้ที่มีความสามารถและเชี่ยวชาญในการแก้ไขอุปสรรคปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กรให้มาเป็นการร่วมมือกัน
7. มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษยสัมพันธ์และบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีม ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ
8. มีความรู้ความเข้าในระบบคุณภาพ ISO 9001, 14001 , Sedex , มาตรฐานแรงงานไทย
9. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป และอุปกรณ์สำนักงานได้ดี
10. สามารถปฏิบัติงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ ได้
11. ใช้ภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งฟัง พูด อ่าน เขียน
12. สามารถสื่อสารภาษาจีนกลางได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
ตรวจสอบ/จัดส่ง/ติดตามงานเอกสารที่เกี่ยวข้อง/เปิด PO
ทำรายงาน/ประสานงานเซลส์ และลูกค้า
**มีสอนงานให้
**ประจำสาขาสาขาพระราม
**ทำงานจันทร์-เสาร์ หยุดเสาร์เว้นเสาร์ อาทิตย์ นักขัตฤกษ์

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิ ปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. เพศหญิง อายุไม่เกิน 35 ปี
3. รักงานบริการ ทนแรงกดดันได้ มีน้ำใจ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
4. สามารถใช้โปรแกรม Ms office ได้ดี โดยเฉพาะ excel /pivot/ vlook up
5. มีความละเอียด รอบคอบ คล่องแคล่ว แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีทักษะการติดต่อประสานงาน