- จัดทำเงินเดือนให้กับกลุ่มลูกค้าของบริษัท ตามที่ได้รับมอบหมาย ให้ทันกำหนด
- ช่วยลูกค้าตรวจสอบการบันทึกเวลาเข้า-ออกงานของพนักงานผ่านระบบ empeo
- ช่วยลูกค้าคำนวณจ่ายเงินเดือนพนักงานผ่านระบบ empeo ที่ตรงเวลา และตรงตามเงื่อนไขระบบ empeo
- ดูแล และให้คำปรึกษาการใช้ระบบ empeo แก้ปัญหาเฉพาะหน้า เพื่อให้ลูกค้าที่ใช้บริการ ให้ได้รับความพึงพอใจ
- ให้คำปรึกษาลูกค้าเกี่ยวกับระบบ empeo และแนะนำวิธีการใช้งานในส่วนของระบบ HR Payroll ในหัวข้อต่างๆ

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

มีประสบการณ์ทางด้านการทำเงินเดือนให้กับลูกค้า หรือกลุ่มบริษัทในเครือ มาก่อน
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา HR, IT, Computer Science, Engineering, Finance, Accounting หรือที่เกี่ยวข้อง
มีความอดทน มีมนุษยสัมพันธ์ดี อธิบายเพื่อแก้ไขปัญหาให้ลูกค้า
มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม และทำงานภายในกรอบระยะเวลาที่กำหนด
เคยทำ Payroll และ รู้วิธีการทำสรุปเงินเดือน, ทำจ่ายเงินเดือน, ทำสลิปเงินเดือน, ยื่นประกันสังคมและทำสวัสดิการต่างๆ, รู้วิธีการจัดทำ ภงด 1ก, เอกสาร 50ทวิ, เอกสารที่เกี่ยวข้อง หรือเคยใช้ระบบ Payroll อื่นๆ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
เป็น HR ที่มีความสนใจอยากทำงานด้านข้อมูล หรือการให้คำปรึกษาของระบบ empeo

- Collaborate with clients to assess their HR requirements and develop implementation plans for our HRD platform.
- Guide clients through the setup, configuration and customization of our HRD platform to meet their specific needs.
- Provide training and ongoing support to client HR teams, ensuring they can effectively use our system.
- Troubleshoot and resolve any issues during the implementation process, ensuring client satisfaction and success.
- Work closely with our product development team to provide feedback and suggest improvements based on client experiences.
- Stay up-to-date with the latest HR trends and technologies to ensure our platform remains cutting-edge.
- Maintain clear and open communication with clients throughout the implementation process, addressing any concerns or questions promptly.

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

Proven experience HR and Business tools; OKR, PMS, etc. (required)
Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources or a related fields.
Experience in HR, Payroll, Organizational Development (OD) or a relevant field is highly desirable.
Demonstrated ability to implement and optimize HR software solutions in a business environment.
Proficiency in using HR software and technology.
Excellent communication and interpersonal skills.
Strong problem-solving abilities and a customer-focused mindset.
Ability to work independently and manage multiple client projects simultaneously.

รายละเอียดงาน
1. วิเคราะห์ตลาด (Market Analysis)
2. วางแผนกลยุทธ์การตลาด (Marketing Strategy Development)
3. จัดการแคมเปญการตลาด (Campaign Management)
4. จัดการสื่อและช่องทางการขาย (Media & Channel Management)
5. ทำการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ (Product Research & Development)
6. ติดตามผลและรายงาน (Performance Tracking & Reporting)
7 จัดการงบประมาณ (Budget Management)
8. สร้างและบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า (Customer Relationship Management)
9. การบริหารจัดการทีม (Team Collaboration)
** รายได้และสวัสดิการ
- เงินเดือน (ตามโครงสร้าง)
- วันหยุดประเพณี
- กองทุนทดแทน (กรณีที่เกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน)
- ประกันอุบัติเหตุ
- วันลา (ลาป่วย,ลากิจ,ลาพักร้อน,ลาอื่นๆ)
- เงินช่วยเหลือกรณีเกิดอุทกภัย
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สหกรณ์เพื่อพนักงานเครือสหพัฒน์
- ค่ารักษาพยาบาล สูงสุดถึง 30,000 บาท
- โบนัสประจำปี
- อื่นๆตามเงื่อนไขของทางบริษัท
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย/หญิงอายุ 25- 40 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญาตรี ขึ้นไป
- มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องในประเภทธุรกิจ FMCG ประสบการณ์ด้านการตลาด 3 ปีขึ้นไป
- ทักษะด้าน Excel ชั้นชำนาญ สามารถให้โปรแกรม Vlookup ได้ เป็นอย่างดี
- สามารถวิเคราะห์ตัวเลข เพื่อทำการตลาด ทำงบประมาณการณ์ยอดขาย ฯลฯ
- มีประสบการณ์ด้านการตลาดโซเชียลมีเดียและ SEO จะดีมาก
- ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง