รายละเอียดงาน
1. วางแผน, สรรหา, บรรจุ, และแต่งตั้งบุคคลเข้าทำงานในองค์กร
2. กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงกฎระเบียบต่าง ๆ
3. ประเมินผลการปฏิบัติการของบุคลากรในองค์กร
4. ดำเนินเรื่องค่าจ้าง, สวัสดิการ, และผลประโยชน์ต่างๆ ขององค์กร
5. รับผิดชอบด้านระบบข้อมูลของพนักงาน
6. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ในสายงาน HR
2. สามารถทำงานได้แบบ Multi-Tasks ได้
3. ปรับการทำงานให้ทันสมัยอยู่เสมอ
4. สามารถสร้างแวดล้อมที่ดีในการทำงานได้
5. สามารถคิดวิเคราะห์ได้รอบด้าน และแก้ปัญหาได้อย่างมีทักษะ
6. สามารถนำเทคโนโลยีมาปรับใช้กับการทำงานได้
7. ไม่จำกัดเพศ, อายุ
8. ทำงานร่วมกับคนอื่นได้เป็นอย่างดี
9. มีประสบการณ์ด้าน Visa - Work Permit

- จัดทำแผนอัตรากำลังคน, วางแผนสรรหาพนักงาน
- สรรหา/คัดเลือกพนักงานเพื่อเข้าไปปฏิบัติประจำไซส์งาน และประจำสำนักงาน
- ควบคุมดูแลการจัดฝึกอบรมพนักงาน, การปฐมนิเทศ, การฝึกอบรม OJT
- ติดต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน, กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ, สำนักงานจัดหางาน, ฯลฯ
- ปฏิบัติตามข้อกำหนดและจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องเช่น ISO9001, ISO14001
- ปฏิงานอื่นที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา


คุณสมบัติ
วุฒิปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
อายุ 28-40 ปี
มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคล 3 ปีขึ้นไป
มีความชำนาญด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
ขับรถยนต์ได้ และสะดวกเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่
มีมนุษยสัมพันธ์ดี, มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูปทางด้าน HR, Word, Excel, Pivot Table ได้

1. ร่างและตรวจสอบสัญญา ข้อตกลง ประกาศและเอกสารทางกฎหมายของบริษัท รวมทั้งให้คำแนะนำด้านกฎหมายเพื่อประกอบการตัดสินใจทางการบริหาร
2. ให้คำแนะนำทางกฎหมายกับผู้จัดการและบุคลากรในบริษัท
3. ติดต่อหน่วยงานราชการเพื่อทำนิติกรรมต่าง ๆ
4. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย


คุณสมบัติ
เพศชาย อายุ 25-35 ปี
วุฒิปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์
มีประสบการณ์ ในสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2 ปี
สามารถใช้โปรแกรม Word, Excel ได้ดี
มีมนุษยสัมพันธ์ดี, ละเอียดรอบคอบ
สามารถขับรถยนต์ และสามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้(เป็นครั้งคราว)

1. นำเสนอขายผลิตภัณฑ์คอนกรีตผสมเสร็จ
2. ขยายฐานการตลาด / สรรหาลูกค้ารายใหม่
3. ติดต่อประสานงานและให้บริการแก่ลูกค้า
4. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย


คุณสมบัติ
อายุ 25-40 ปี
วุฒิ ปวส.-ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
มีประสบการณ์ด้านการขาย
มีทักษะในการเจรจาต่อรอง, มีทักษะในการนำเสนอ
มีรถยนต์ส่วนตัว (มีค่าน้ำมันให้)

-วางแผนและควบคุมตรวจสอบกระบวนการรับจองคอนกรีต (ฺBooking) ให้มีประสิทธิภาพ
-ประสานงานการผลิตและการส่งมอบ (Dispatcher) คอนกรีตให้มีประสิทธิภาพ
-วางแผนและประสานงานการจัดส่งคอนกรีตให้เหมาะสมกับคำสั่งซื้อจากลูกค้า
-ปรับปรุงและพัฒนาระบบการการรับจองและการจัดส่งคอนกรีตผสมเสร็จให้มีประสิทธิภาพ
-ปรับปรุงกระบวนการประสานงานระหว่างศูนย์จ่าย/รับจองคอนกรีตกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้มีประสิทธิภาพ อาทิ ฝ่ายขาย, ฝ่ายผลิต, ฝ่ายขนส่งสินค้า
-สรุปรายงานวิเคราะห์ข้อมูล, นำเสนอสรุป และแนวทางการแก้ไข


คุณสมบัติ
อายุ 25 ปีขึ้นไป
วุฒิปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท ทางด้านวิศวกรรม, วิทยาศาสตร์, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทางด้านบริหารงานจัดส่งสินค้า, การวางแผนการผลิต, โลจิสติกส์ หรือที่เกี่ยวข้อง
สามารถวิเคราะห์ข้อมูล / และนำข้อมูลมาวางระบบการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
มีไหวพริบดี มีทักษะในการเจรจาต่อรอง มีความเป็นผู้นำ
มีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในการนำข้อมูลมาช่วยวิเคราะห์ข้อมูล
ถ้าหากสามารถใช้โปรแกรม Power BI ได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ