1.ดูแลรับผิดชอบเกี่ยวกับการจัดการแบตเตอรี่ทั้งหมด
2.ควบคุมและตรวจสอบจำนวนของแบตเตอรี่ในระบบ
3.ติดตามสถานะการซ่อมแซม และการเครมของแบตเตอรี่
4.ควบคุมอะไหล่ในการซ่อมแซมแบตเตอรี่
5.วิเคราะห์ แก้ไข ปรับปรุงและหาแนวทางป้องกันปัญหาในการใช้แบตเตอรี่
6.ตรวจสอบและควบคุมความสมบูรณ์ของแบตเตอรี่
7.ปรับปรุงและพัฒนาผลิตภัณฑ์แบตเตอรี่และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง
8.วางแผนการจัดการแบตเตอรี่ให้เพียงพอต่อการใช้งาน
9.ดูแลและจัดการแบตเตอรี่หมดอายุการใช้งาน
10.รวบรวมข้อมูล และงบประมาณในการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับแบตเตอรี่
11.สรุปรายงานผลประจำเดือนให้กับผู้บังคับบัญชา
12.ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

- ดูแลรับผิดชอบการรับยอดสั่งซื้อ และการบริการ ในพื้นที่สายขาย และร้านค้าที่ได้รับมอบหมาย
- ดูแลรับผิดชอบเป้าหมายยอดขาย และเป้าหมายการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- ดูแลรับผิดชอบเขตพื้นที่ของตัวเอง

คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศชาย อายุระหว่าง 22 - 45 ปี
วุฒิ มัธยมศึกษาขึ้นไป
มีประสบการณ์งานขายอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
มีความหยืดหยุ่นในวันเวลาการทำงานได้ดี
ขยัน อดทน สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้
มีทักษณะการสื่อสารที่ดี รักในงานบริการ
สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่และค้างคืนได้

สถานที่ปฏิบัติงาน
อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น

1.ดำเนินการจัดทำ Time Attendance ของพนักงานบริษัท
2.ดำเนินการรวบรวมเอกสารและข้อมูลต่างๆ ที่ใช้ในการจัดทำค่าจ้างเงินเดือน เพื่อให้สามารถจัดทำค่าจ้างเงินเดือนได้อย่างถูกต้องครบถ้วน และทันเวลาที่กำหนด Program B-Plus พร้อมทั้งจัดพิมพ์ Slip เงินเดือนให้กับพนักงาน(E-pay slip)
3.แก้ไขปรับปรุงแฟ้มประวัติพนักงาน กรณี ลาออก , โอนย้าย เป็นต้น ในโปรแกรม B-plus
4. ควบคุม ดูแลและจัดสรรสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงานได้อย่างครบถ้วนตรงเวลาและยุติธรรม'เช่น ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม , สวัสดิการอื่นๆ ที่บริษัทกำหนด
5.ดำเนินการเบิกจ่ายและประชาสัมพันธ์สวัสดิการให้กับพนักงาน เช่น ขวัญถุงคลอดบุตร, เงินช่วยเหลืองานฌาปณกิจ,งานมงคลสมรส เป็นต้น
6.ดำเนินการแจ้งเข้า-ออก งานประกันสังคมของพนักงาน รวมถึงประกันกลุ่ม
7.จัดเตรียมเอกสารการและเบิกเงินค้ำประกันพนักงานลาออก พร้อมทั้งจัดเตรียมเอกสารสำหรับเปิดบัญชีเงินค้ำประกันพนักงาน
8.จัดทำหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่ายของพนักงานประจำปี (50 ทวิ)
9.จัดทำ Attendance ประจำปีของพนักงานในบริษัท
10.จัดทำแบบประเมินค่าจ้างกองทุนเงินทดแทนประจำปี (กท.26 และกท.20) ยื่นต่อสำนักงานประกันสังคม
11.จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน/หนังสือรับรองการผ่านงานให้กับพนักงาน
12.ดำเนินการ และประสานงานเกี่ยวกับนักศึกษาฝึกงานของบริษัท
13.จัดเตรียมแบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น เอกสารด้านงานสวัสดิการ
14.ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

- ควบคุมคลังสินค้าและงานจัดส่งสินค้าประเภทอาหาร -เครื่องปรุงนำเข้าจากประเทศเกาหลีใต้

- ร่วมจัดทำแผนการดำเนินการขายและเป้าหมายประจำปี และงบประมาณประจำปีให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ
- จัดทำแผนการปฏิบัติการขายในเรื่องต่างๆ ของพื้นที่ที่รับผิดชอบ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น ป้ายโฆษณา, น้ำแถม, การตั้งวงเงินยืม
- ติดตาม ตรวจสอบ และร่วมแก้ปัญหา เพื่อให้แผนงานดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- กำหนดแนวทางเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า/คู่ค้าในระยะยาว
คุณสมบัติผู้สมัคร
ปวส. หรือ ปริญญาตรี ขึ้นไป ทุกสาขา
ประสบการณ์ด้านการขาย 5 ปีขึ้นไป และหากมีประสบการณ์บริหารทีมงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีใบขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล หากมีใบขับขี่ บ.2-ท.2 จะพิจาณาเป็นพิเศษ
สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และ Microsoft Office ได้อย่างดี
มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการสื่อสาร วิเคราะห์ข้อมูล และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ดี
มีความรับผิดชอบสูง สามารถยืดหยุ่นเวลาทำงานได้

สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลศรีสุนทร อำเภอถลาง จังหวัดภูเก็ต