รับผิดชอบหน้าที่ติดต่อประสานงานลูกค้า หรือคู่ค้าต่างประเทศ (ใช้ภาษาอังกฤษและภาษาจีน)
ประสานงานลูกค้าและคู่ค้าต่างประเทศ ทางโทรศัพท์ และ ทาง Mail
แปลเอกสารภายทั้งภาษาอังกฤษเป็นภาษาไทย และภาษาไทยเป็นภาษาอังกฤษ
แปลเอกสารภายทั้งภาษาจีนเป็นภาษาไทย และภาษาไทยเป็นภาษาจีน
นัดหมายและเข้าร่วมการประชุมที่เกี่ยวข้อง
สรุปและอัพเดทความคืบหน้าของงานที่ได้รับมอบหมาย
*คุณสมบัติเพิ่มเติม*
สามารถฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษและภาษาจีนได้ดี
มีความละเอียด รอบคอบในการจัดทำเอกสาร
สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้
เรียนรู้งานเร็ว วิเคราะห์งานได้อย่างเป็นระบบ
สามาถทำงานภายใต้ความกดดันได้
สามารถใช้ MS Office ได้เป็นอย่างดี
คะแนน Toeic 650 ขึ้นไป
SHK 4 ขึ้นไป
ขับรถรับ-ส่งผู้บริหารไปยังสถานที่ต่างๆ
ดูแลความเรียบร้อยของรถ
อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
*คุณสมบัติเพิ่มเติม*
สามารถทำงานล่วงเวลาได้
ตรงต่อเวลา / สุภาพ / รักความสะอาด
รู้จักเส้นทางในกรุงเทพและปริมณฑลเป็นอย่างดี
หากมีประสบการณ์ในการขับรถผู้บริหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
67
Senior Marketing Executive / Marketing Executive (ประจำสำนักงานใหญ่)
จัดทำและวางวัตถุประสงค์เป้าหมายแผนการตลาด/งบประมาณการตลาด/แผนปฏิบัติการ/แผนส่งเสริมการขาย
ดำเนินการสนับสนุนฝ่ายขายให้สามารถสร้างยอดขายได้ตามเป้าหมาย
วิเคราะห์ (SWOT) คู่แข่งในพื้นที่และคู่แข่งทางอ้อม
จัดหากิจกรรมการตลาดใหม่ๆที่สามารถเพิ่มยอดขายและสร้างความพอใจแก่ลูกค้า ในโครงการบ้านที่รับผิดชอบ
*คุณสมบัติเพิ่มเติม*
วุฒิปริญญาตรี - โท สาขาการตลาด, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ทีเกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการตลาด ในบริษัทธุรกิจอสังหาริมทรัพย์(บ้านจัดสรร,คอนโดมิเนียม รวมมากกว่า 1 ปีขึ้นไป
สามารถคิดวางแผนและวิเคราะห์การตลาดได้
สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล
ขับรถให้ผู้บริหารไปตามสถานที่ต่าง ๆ
ดูแลรักษาทำความสะอาด ทั้งภายในและภายนอกรถยนต์ อย่างสม่ำเสมอ- ดูแลบำรุงรักษา ตรวจเช็คสภาพรถยนต์ ตรวจสอบระบบต่าง ๆ ของรถยนต์ ให้อยู่สภาพที่ดีพร้อมใช้งาน
ศึกษาแผนการเดินทางของผู้บริหาร วางแผนเส้นทางให้ทันตามเวลานัดหมาย และแจ้งให้ผู้บริหารทราบก่อนการเดินทาง
นำรถไปรับการตรวจเช็คสภาพ ซ่อมบำรุง และอื่นๆตามกำหนดระยะเวลา หรือตามความจำเป็น
ดูแลรักษาทรัพย์สินที่อยู่ในรถด้วยความรอบคอบ ระมัดระวัง เพื่อป้องกันไม่ให้เสียหาย
63
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Recruiter)
ดูแลงานด้านการวางแผนอัตรากำลังคนของบริษัทฯ เช่น ใบขออัตรากำลังคน คำบรรยายลักษณะงาน (JD)
คัดเลือกใบสมัคร พร้อมทำการโทรสัมภาษณ์เบื้องต้น และส่งต่อให้ต้นสังกัดพิจารณาคัดเลือก
นัดสัมภาษณ์งานและประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด เพื่อดำเนินการสัมภาษณ์ รวมถึงจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง
บันทึกประวัติการสรรหาพนักงาน และจัดทำ Candidate Pool ลงในฐานข้อมูลของบริษัทฯ
ดูแลการตรวจสอบและติดตามเอกสารประกอบการสมัครงาน
สรุปตำแหน่งงานว่างและจัดทำรายงานการสรรหาบุคลากรรายวัน / รายเดือน
ดูแลการลงประกาศตำแหน่งงานว่าง ในช่องทางการรับสมัครงาน Online ได้แก่ เว็บไซต์สมัครงานต่างๆ และ Facebook
ดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation)
อัพเดตแบบฟอร์มใบสมัครงานหรือเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง เช่น แบบทดสอบ, ใบประเมินผลการสัมภาษณ์ และอื่นๆ ให้มีความทันสมัยอยู่เสมอ
ดูแลเรื่อง Exit Interview ของพนักงานที่ลาออก เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการพัฒนานโยบายด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท
ดูแลงานเอกสารที่เกี่ยวข้องในงานสรรหาคัดเลือกและงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติเพิ่มเติม
สรรหาพนักงานในออฟฟิต
