1. ออกแบบ วางแผน การพัฒนาบุคลากรด้วยกระบวนการฝึกอบรม และพัฒนารูปแบบต่างๆ อย่างเป็นระบบทั้งระยะสั้นและระยะยาว
2. ทำงานร่วมกันกับ HR Supervisor เพื่อพัฒนาทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาบุคลากร เพื่อการเติบโตของธุรกิจของบริษัท
3. ดูแล จัดทำ แผนการฝึกอบรมประจำปี ระบบการติดตามผล ด้านการอบรมพัฒนาให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้
4. ส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรายงานส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ตามเกณฑ์ที่กำหนด
5. จัดทำ,ปรับปรุง,ดูแลและควบคุมเอกสารคุณภาพ (ISO9001:2015) ให้ทันสมัย
6. มีความรู้ความสามารถด้าย ISO และ การจัดทำKPI ได้เป็นอย่างดี
7. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษา ป.ตรี , ป.โท
2. อายุ(ปี) : 30 - 47ปี
3. เพศ : ชาย ,หญิง หรือLGBT
4. เรียนรู้ไว , มีไหวพริบปฏิภาณดี , มีทักษะการเจรจาต่อรองและโน้มน้าว
5. มีประสบการณ์ในด้านการจัดทำเอกสาร การจัดเก็บเอกสาร
6. มีมนุษยสัมพันธ์ดี, มีความคิดเชิงวิเคราะห์, มีความละเอียดรอบคอบและสามารถปฏิบัติงาน ภายใต้ภาวะกดดันได้ดี
7. มีความรู้ ความเข้าใจระบบงานบุคคล รวมถึงการสรรหา การบันทึกข้อมูลพนักงาน สวัสดิการ กิจกรรมสำหรับพนักงาน การสื่อสารประกาศกฎระเบียบต่างๆ ฯลฯ
8. มีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 3 ปีขึ้นไป
9. สามารถยืดหยุ่นเวลาการทำงานได้
10. ***หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ***

-ควบคุมติดตามและวางแผนการปฏิบัติงานของหน่วยงานในความรับผิดชอบหน่วยงานที่รับผิดชอบ
- หน่วยงานคลังสินค้า
- หน่วยงานขนส่ง
- หน่วยงานProduction
- สรุปผลการดำเนินงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบ
- ควบคุมหน่วยงานที่รับผิดชอบ ให้สามารถปฏิบัติงานตามระบบมาตรฐาน ISO 9001 : 2015
- ผลักดันให้หน่วยงานที่รับผิดชอบสามารถบรรุลุ KPI ที่ตั้งเป้าหมายไว้ได้

คุณสมบัติผู้สมัคร
- มีสุขภาพที่แข็งแรงสมบูรณ์
- มีระเบียบวินัย
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี
- มีทักษะในการประสานงาน
- หากขับรถได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ใช้งาน Word และ Excel ได้ดี

1. รับผิดชอบงานซ่อมบำรุงรักษารถ ตรวจ ซ่อม บำรุงเครื่องยนต์
2. รายงานการทำงานซ่อมรถประจำวัน
3. เวลางาน 08.00 - 17.00 น.
4. ช่วยเหลืองานในแผนกอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
- เพศชาย
- อายุ 23 - 40 ปี
- วุฒิการศึกษา ปวส.ขึ้นไป
- สาขาช่างยนต์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ตรงต่อเวลา
- มีความอดทน
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี
- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
- ไหวพริบดี