- วางแผนและขับเคลื่อนกลยุทธ์การขยายตลาดต่างประเทศ ตั้งแต่ขั้นตอนการวางแผนจนถึงการดำเนินงานจริง
- บริหารจัดการโครงการและความร่วมมือกับพันธมิตรในต่างประเทศผ่านช่องทางที่มีอยู่
- ทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงาน (Cross-functional) เพื่อให้การดำเนินโครงการระดับสากลเป็นไปอย่างราบรื่น
- ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลตลาด เพื่อค้นหาโอกาสการเติบโตทั้งในตลาดปัจจุบันและตลาดใหม่
- เป็นผู้นำในการเจรจาความร่วมมือ การต่อรองทางธุรกิจ และการตรวจสอบความคุ้มค่าทางการค้า (Deal Diligence)
- ติดตามสถานการณ์ตลาดและผลการขาย วิเคราะห์ยอดขาย และจัดทำรายงานผลการดำเนินงานเป็นประจำ
- นำข้อมูลเชิงวิเคราะห์มาพัฒนาแผนการเติบโต และปรับปรุงกลยุทธ์การทำตลาด (Go-to-Market) สำหรับช่องทางต่างประเทศ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ 2–5 ปี ในสายงาน Sales / Business Development หรือดูแลตลาดต่างประเทศ
3. มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับธุรกิจ (Business Level)
4. มีประสบการณ์ด้านสินค้าอุปโภคบริโภค หรือธุรกิจที่เน้นการสร้างแบรนด์ (Brand-driven Business)
5. มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การสื่อสาร และการเจรจาต่อรองที่ดี

-คัดเลือกและประเมินผู้ผลิต/ซัพพลายเออร์ สำหรับสินค้าสำเร็จรูปและอุปกรณ์เสริม
-เปรียบเทียบราคา คุณภาพ และเงื่อนไขการส่งมอบ เพื่อเลือกตัวเลือกที่ดีที่สุด
-เจรจาต้นทุน จำนวนสั่งขั้นต่ำ (MOQ) และระยะเวลาการผลิต (Lead Time) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายบริษัท
-จัดซื้อและติดตามเพื่อให้มั่นใจว่าสินค้าเข้าคลังตรงเวลา
-รักษาความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ และอัปเดตข้อมูลสินค้าอย่างสม่ำเสมอ
-ประสานงานกับทีมขาย ทีมออกแบบ และทีมวางแผนเกี่ยวกับระดับสต็อกและความต้องการสั่งซื้อ
-ทำงานและแก้ไขปัญหาร่วมกับทีมQA และทีมอื่นที่เกี่ยวข้อง เกี่ยวกับปัญหาที่เจอในการจัดหาวัตถุดิบและอุปกรณ์ เช่น ความล่าช้า สินค้าหมด หรือคุณภาพสินค้าไม่ตรงตามมาตรฐาน

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ 3–5 ปี ในด้าน การจัดหา (Sourcing), การจัดซื้อ (Purchasing), หรือ Merchandising (มีประสบการณ์ใน แฟชั่นรีเทล จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
3. มีทักษะ การเจรจาต่อรองและการสื่อสารดี
4. มีทักษะพื้นฐานด้านคอมพิวเตอร์ (เช่น Microsoft Excel หรือระบบจัดการสต็อก)
5. สามารถทำงานได้รวดเร็ว จัดการซัพพลายเออร์หลายราย และส่งงานตามกำหนดเวลาที่กำหนด
6. มีทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม
7. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้

- วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย ประวัติการขาย และแนวโน้มตลาดเพื่อ พยากรณ์ยอดขาย (Sales Forecasting) และคาดการณ์ความต้องการสินค้าในช่วงต่าง ๆ ของปี
- วางแผนและบริหาร ระดับสินค้าคงคลัง (Inventory Levels) ให้เหมาะสมในแต่ละช่องทางการขายและแต่ละสาขา รวมถึงกำหนดจุดเติมของและปริมาณสต็อกที่ควรมี
- ทำงานร่วมกับฝ่าย ขาย ฝ่ายผลิต ฝ่ายออกสินค้าใหม่ ฝ่ายคลังสินค้า และฝ่ายที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ เพื่อให้แผนสินค้าและการเติมสต็อกสอดคล้องกับกลยุทธ์ของธุรกิจ
- จัดทำ รายงานยอดขายรายสัปดาห์ / รายเดือน / รายไตรมาส และรายงาน performance KPI ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงนำเสนอข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร
- พัฒนากลยุทธ์และแผนการเติบโตของสินค้า เพื่อเพิ่มยอดขาย ลดการขาดสต็อก และลดสินค้าค้างสต็อกเกินจำเป็น
- Monitor stock turnover, sell-through rate และ KPI สำคัญอื่น ๆ เพื่อให้สามารถปรับแผนได้อย่างรวดเร็วตามสถานการณ์ตลาด
- ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อให้มั่นใจว่าสินค้ามีการกระจายและเติมสต็อกตามแผนอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขา Business Administration, Supply Chain, Logistics หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ทำงาน 2 ปีขึ้นไป ในด้าน Merchandise Planning / Inventory Planning / Demand Forecasting / Supply Planning
3. มีความเข้าใจด้าน การจัดการสินค้าคงคลัง (Inventory Management) และทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล
4. สามารถใช้ Excel / Data Analytics Tools ได้ดี
5. ทักษะในการสื่อสารและประสานงานข้ามทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
6. มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี

โทรออกหาลูกค้าเพื่อประชาสัมพันธ์และแจ้งข้อมูล แจ้งสิทธิประโยชน์ที่ลูกค้าจะได้รับ แนะนำแผนประกันให้ลูกค้า ซึ่งเป็นกลุ่มที่ลงทะเบียนเข้ามาทางโทรศัพท์ (บริษัทมีรายชื่อให้ ไม่ต้องหาลูกค้าเอง) และปิดการขาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ชาย / หญิง
2. อายุ 21 - 45 ปี (หากอายุเกิน จะพิจารณาเป็นกรณี)
3. ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
4. ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาต
5. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
6. ชอบพูดคุย มีทักษะการสื่อสารดี
7. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้เบื้องต้น
8. ไม่ติดประวัติอาชญากรรม

แนะนำแผนประกันให้ลูกค้า ช่วยส่งเสริมการขาย ซึ่งเป็นกลุ่มลูกค้าที่มาใช้บริการในโรงพยาบาล ให้คำปรึกษา เชิญชวน นำเสนอตามแพ็คเกจที่เหมาะสมกับลูกค้าและปิดการขาย
- ลักษณะการจ้าง งานประจำ
- เงินเดือน 16,000 บาท + เบี้ยขยัน 2,000 ไม่รวมคอมมิชชั่น

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 22-45 ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
2. ประสบการณ์ทำงาน มีประสบการณ์ด้านงานขายประกัน บัตรเครดิต/สินเชื่อ อายุ ไม่เกิน 45 ปี (หากอายุเกินขอพิจารณาเป็นบางกรณี)
3. มีทักษะในการสื่อสาร ชอบพบปะพูดคุยกับผู้อื่น
4. มีความยืดหยุ่นในการทำงาน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
5. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้เบื้องต้น
6. ไม่ติดประวัติอาชญากรรม