45
ช่างซ่อมบำรุงเครื่องจักรกล , CNC
ลักษณะงาน
1. Set Up เครืองจักรงาน PRESS
2. Set Up แม่พิมพ์งาน PRESS
3. Set Up Tool ต่างๆ เพื่อให้งานสามารถเดินได้
4. แก้ไขปัญหาเครื่องจักรได้เบื้องต้น
5.ซ่อมบำรุงเครื่องCNC
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุตั้งแต่ 22 ปีขึ้นไป
2. สามารถทำเป็นกะได้
3. มีประสบการในการทำงานด้านนี้โดยตรง
4. ขยัน-อดทน และ ทดต่อแรงกดดันภายใน และ ในองค์กร
5. ทำงานล่วงเวลาได้
6. เพศ ชาย ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
7. สุขภาพแข็งแรง / สายตาดี
8. ม่ีความชำนาญด้านเครื่อง PRESS เพ่ิมเติมด้วย
9. มีความสามารถในการทำ KPI. ตามนโยบายองค์กร
43
ช่างซ่อมบำรุงเครื่องจักร และไฟฟ้า
ลักษณะงาน
1. ซ่อมบำรุงรักษาเครื่องจักร ตามใบร้องขอ
2. ซ่อมบำรุงเครื่องจักรตามแผน
3. ตรวจสอบสภาพเครื่องจักรและระบบไฟฟ้า
4. ดูแลสภาพเครื่องจักรให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอตามนโยบาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ ชาย
2. อายุ 22 ปีขึ้นไป
3. วุฒิการศึกษา ม.6 , ปวช , ปวส , ปริญาตรี
4. มีความรู้ด้านซ่อมบำรุง และ รักษาเครื่องจักร และ ระบบไฟฟ้า
5. สามารถทำคอมพิวเตอร์ได้โปรแกรม พิ้นฐาน
6. ทำ OT. ได้
7. มีใบขับขี่ประเภทรถยนต์
8. มีความรู้ด้านเครื่องจักรประเภท Forge , Box , Press , CNC เป็นต้น
9. ประสบการณ์ตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป
ลักษณะงาน
1. วางแผนการผลิตให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า
2. ติดตามแผนการผลิตให้สอดคล้องกับแผนการผลิค
3. ประสานงานกับทุกส่วนงานเพื่อให้แผนการผลิตเป็นไปตามผล
4. คำนวณประสิทธิภาพในการผลิตให้สอดคล้องกับแผน รวมถึง เรื่อง วัตถุดิบ และ กำลังคนที่ใช้
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิปวส - ปริญญาตรี
2. เพศหญิง
3. อายุตั้งแต่ 28 ปีขึ้นปี
4. ขยัน-อดทน และ ทนต่อแรงกดดันภายใน และ ในองค์กร
5. มีประสบการณ์วางแผนเกี่ยวกับบริษัทผลิตอะไหล่ชิ้นส่วนรถยนต์ 2-5 ปี
6. มีทักษะในการการประสานงานกับฝ่ายผลิต และ ทุกหน่วยงาน
7. มีความรับผิดชอบในหน้าที่ตนเอง และ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
8. มีใจรักในงานที่ตนเองรับผิดชอบ
ต้องการด่วน
เรากำลังมองหา HR Supervisor เพื่อดูแลและพัฒนางานด้านทรัพยากรบุคคล โดยเน้นความเป็นระบบ ความถูกต้องแม่นยำ และการปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง ตำแหน่งนี้ครอบคลุมงาน HR หลัก การทบทวนนโยบาย และสนับสนุนการพัฒนาหรือปรับปรุงระบบ HR เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
- ดูแลงาน HR หลัก ได้แก่ การสรรหา (Recruitment), การรับพนักงานใหม่ (Onboarding), การปฐมนิเทศ (Orientation) และการจัดการเอกสาร HR
- ตรวจสอบและจัดเก็บข้อมูลพนักงานและข้อมูล HR ให้ถูกต้อง เป็นระเบียบ และเป็นปัจจุบัน
- ทบทวนและปรับปรุงนโยบาย HR ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทย
- ปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน (Workflow) และพัฒนากระบวนการ HR ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
- สนับสนุนโครงการปรับปรุงหรือย้ายระบบ HR (System Update/Migration) โดยดูแลความถูกต้องของข้อมูลและความสอดคล้องของกระบวนการ
- ประสานงานกับทีมงานต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กร
- ติดตามและรักษามาตรฐานคุณภาพการให้บริการด้าน HR ภายในทีม
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี
2. มีประสบการณ์ด้านงาน HR Operations และการจัดการเอกสารบุคคล
3. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทยเป็นอย่างดี
4. มีทักษะการจัดการระบบงาน และการพัฒนาปรับปรุงกระบวนการทำงาน
5. มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถบริหารจัดการงานที่มีโครงสร้างชัดเจนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-รับสินค้าเข้าคลัง ตรวจนับจำนวน รุ่น สี และไซซ์ของชุดนอนให้ถูกต้องตามเอกสาร
-จัดเก็บสินค้าในคลังให้เป็นระเบียบ แยกตาม SKU / ไซซ์ / คอลเลกชัน
-เตรียมสินค้าเพื่อจัดส่ง (Picking / Packing) สำหรับแต่ละช่องทางการขาย
-ตรวจสอบคุณภาพสินค้าเบื้องต้น (เช่น แพ็กเกจ)
-ตรวจสอบสติกเกอร์บาร์โค้ด / ราคา / ป้ายแบรนด์ บนสินค้า
-อัปเดตข้อมูลสต็อกในระบบ และแจ้งสต็อกขาด/เกิน
-ประสานงานกับทีมขาย, ทีมแพ็กของ, และขนส่ง
-ดูแลความสะอาดและความเป็นระเบียบในพื้นที่คลังสินค้า
-ช่วยงานอื่น ๆ ในคลังตามที่ได้รับมอบหมาย (เช่น สต็อกนับประจำเดือน)
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษา ปวช. ขึ้นไป
2. มีความละเอียด รอบคอบ โดยเฉพาะเรื่อง ไซซ์และจำนวนสินค้า
3. สามารถยกกล่องสินค้าได้ (ตามมาตรฐานความปลอดภัย)
4. ใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ (Excel / ระบบสต็อก)
5. อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้
6. หากมีประสบการณ์งานคลังสินค้า หรือธุรกิจแฟชั่น/เสื้อผ้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. บริหารเวลาได้ดีในช่วงออเดอร์เยอะ (Flash sale / Campaign)
8. มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา และทำงานเป็นทีมได้
9. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน

