31
รับสมัคร เจ้าหน้าที่แอดมินฝ่ายบริการหลังการขาย (ยินดีรับเด็กจบใหม่)
รายละเอียดงาน
- สร้างบิลขายอะไหล่ตามที่ลูกค้าสั่งซื้อ (ผ่านระบบ Oracle)
- ตัดสต็อก / นำเข้าต้นทุนอ้างอิงของอะไหล่ / เพิ่มราคาขายอะไหล่ (ผ่านระบบ Oracle)
- ให้การสนับสนุนลูกค้าผ่าน Line Service / รับสายโทรศัพท์ / รับอุปกรณ์ที่ลูกค้านำมาซ่อมที่ศูนย์
- เตรียมอะไหล่สำหรับการซ่อม / ควบคุมอะไหล่ในศูนย์บริการ / เคลมอะไหล่กับศูนย์ซ่อม
- ตอบแชทลูกค้าเกี่ยวกับสินค้า / ให้ข้อมูลในแต่ละแผนก / รับเรื่องร้องเรียน
- แพ็คสินค้าที่ซ่อมเสร็จแล้ว / แพ็คอะไหล่จากคลังสินค้าเพื่อจัดส่งให้ลูกค้า
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
2. มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี ในด้านงานบริการหลังการขาย การสนับสนุนลูกค้า การจัดการสต็อก หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)
3. มีประสบการณ์ในการใช้ระบบ ERP เช่น Oracle จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีประสบการณ์ในการติดต่อและให้บริการลูกค้า ทั้งทางโทรศัพท์ แชท (เช่น LINE) และบริการลูกค้าแบบ Walk-in
5. มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถจัดเก็บข้อมูลได้อย่างถูกต้องแม่นยำ
6. มีใจรักงานบริการ และมีทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
24
รับสมัคร เจ้าหน้าที่ / หัวหน้า ฝ่ายบริหารหลังการขาย (Customer Satisfaction Excellence)
รายละเอียดงาน
- ติดต่อและสื่อสารกับลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจและแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นหลังการขายหรือระหว่างการเช่า
- ให้คำปรึกษาและคำแนะนำในการดูแลรักษาห้องเช่า
- รับและประสานงานในการแก้ไขข้อร้องเรียนจากผู้เช่าและผู้ให้เช่า
- ตรวจสอบและติดตามการซ่อมแซมหรือแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับห้องเช่า
- ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาด ฝ่ายขาย และฝ่ายเทคนิค เพื่อให้การบริการหลังการขายเป็นไปอย่างราบรื่น
- ให้ข้อมูลและฟีดแบ็คจากผู้เช่าสำหรับการพัฒนาและปรับปรุงบริการ
- วิเคราะห์ข้อมูลและความคิดเห็นจากลูกค้าเพื่อพัฒนาการบริการหลังการขาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
2. มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาและการจัดการข้อร้องเรียน
3. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและมีความรับผิดชอบสูง
4. มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงาน (เช่น Microsoft Office)
5. มีประสบการณ์ในการทำงานในด้านการบริการลูกค้า หรือการบริหารหลังการขายในอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤกษได้
51
รับสมัคร ผู้จัดการฝ่ายขาย สายงานอสังหา (Sales Manager - Real Estate)
รายละเอียดงาน
ผู้จัดการฝ่ายขาย (Sales Manager)
ผู้จัดการฝ่ายขาย มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนยอดขาย และส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความองค์กรภายในทีมตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ของบริษัท คุณจะรับผิดชอบในการเป็นผู้นำ สร้างแรงบันดาลใจ และโค้ชให้กับทีมขาย เพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายทั้งรายบุคคลและรายทีม พร้อมรักษามาตรฐานสูงสุดในการให้บริการและสร้างความพึงพอใจแก่ลูกค้า
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
การเป็นผู้นำและการบริหารจัดการ:
• เป็นผู้นำทีมและให้คำแนะนำที่ชัดเจนแก่ทีมตัวแทนขายอสังหาริมทรัพย์ พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานร่วมกันและมุ่งเน้นผลงาน
• กำหนดเป้าหมายการขายที่ชัดเจนให้กับทีม และติดตามผลการดำเนินงานเทียบกับเป้าหมาย
• ประเมินผลการทำงานของทีมอย่างสม่ำเสมอ พร้อมให้ข้อเสนอแนะแบบสร้างสรรค์ และวางแผนปรับปรุงพัฒนา
• คัดเลือก อบรม และดูแลตัวแทนขายใหม่ เพื่อให้พร้อมในการเริ่มต้นและประสบความสำเร็จในหน้าที่
การบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า:
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เข้าใจความต้องการ และตอบโจทย์ลูกค้าในทุกขั้นตอนของกระบวนการขาย
• เป็นจุดประสานงานในการรับเรื่องร้องเรียนหรือปัญหาจากลูกค้า และดำเนินการแก้ไขอย่างเชิงรุกเพื่อให้เกิดความพึงพอใจสูงสุด
• ค้นหาโอกาสในการขายต่อยอด หรือแนะนำบริการเสริมให้กับลูกค้าปัจจุบัน
การฝึกอบรมและพัฒนาทีม:
• ให้การฝึกอบรม โค้ชชิ่ง และการเป็นพี่เลี้ยงอย่างต่อเนื่องแก่ทีมขาย เพื่อเสริมสร้างทักษะ ความรู้ และความมั่นใจ
• ติดตามแนวโน้มของอุตสาหกรรม กฎหมาย และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด เพื่อให้ทีมปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามมาตรฐาน
• จัดเวิร์กช็อป สัมมนา และกิจกรรมการเรียนรู้อื่น ๆ เพื่อส่งเสริมการพัฒนาวิชาชีพของทีม
ผลตอบแทน:
• เงินเดือนและค่าคอมมิชชั่น
• โอกาสในการเติบโตในสายอาชีพและการพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง
• สภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมความร่วมมือและสนับสนุนซึ่งกันและกัน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย หรือบทบาทการบริหารที่ใกล้เคียงในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
2. เข้าใจกลไกของตลาดอสังหาริมทรัพย์ แนวโน้ม และกฎระเบียบต่าง ๆ อย่างลึกซึ้ง
3. มีทักษะความเป็นผู้นำ การสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยม
4. สามารถกระตุ้น ให้คำปรึกษา และพัฒนาทีมเพื่อให้สามารถบรรลุหรือเกินเป้าหมายได้
5. มีทักษะในการเจรจาต่อรอง การแก้ปัญหา และการตัดสินใจอย่างมืออาชีพ
ต้องการด่วน
51
รับสมัคร นายหน้าอสังหาริมทรัพย์ (ที่ปรึกษาการขาย) / เอเจนท์ อสังหาริมทรัพย์
รายละเอียดงาน
Connex Property เปิดรับสมัครตัวแทนขายบ้านมือสองโซนกรุงเทพและปริมณฑล - กรุงเทพฯ นนทบุรี ปทุมธานี สมุทรปราการ สมุทรสาคร นครปฐม - หลายอัตรา!
คอนเนกซ์ พร็อพเพอร์ตี้ (Connex Property) เป็นผู้นำด้านอสังหาริมทรัพย์ในประเทศไทย บริษัทมุ่งมั่นที่จะทำให้การซื้อขายอสังหาริมทรัพย์เป็นเรื่องง่าย และ โปร่งใส โดยการนำเทคโนโลยีเข้ามาปรับปรุงประสบการณ์การซื้อขายในทุกขั้นตอน
• เรามีอสังหาริมทรัพย์ครอบคลุมทั่วกรุงเทพและปริมณฑลกว่า 1,000 โครงการ ทั้งแนวราบและแนวสูง รวมแล้วกว่า 10,000 รายการที่พร้อมนำเสนอให้ตรงตามความต้องการของลูกค้าแต่ละราย
• เราดูแลการขายทั้งโครงการมือ 1 และทรัพย์มือ 2 ทำให้มีสินค้าที่ตอบโจทย์ตามวัตถุประสงค์การซื้ออสังหาริมทรัพย์ที่แตกต่างของลูกค้า
• เราเป็นผู้นำในการขายทรัพย์ NPA ให้กับธนาคารหลายแห่ง ทำให้มีทางเลือกมากกว่า ในการนำเสนออสังหาริมทรัพย์ราคาดีให้แก่ลูกค้า
• ทีมงานของเราผ่านการอบรมในหลักสูตรที่มีมาตรฐาน มีความรู้และความชำนาญเฉพาะทาง พร้อมให้คำปรึกษา เพื่อให้ลูกค้าตัดสินใจด้านอสังหาริมทรัพย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
• ทีมบริหารของเรามีประสบการณ์ในอุตสาหกรรม มากกว่า 10 ปี เข้าใจแก่นของการทำธุรกิจ และ ความต้องการลูกค้าในด้านอสังหาริมทรัพย์เป็นอย่างดี
สวัสดิการ
• ค่าคอมมิชชั่นสูง
• หลักสูตรการอบรมตัวแทนขายมืออาชีพ
• เทคโนโลยี/อุปกรณ์ สำหรับตัวแทนขายมืออาชีพ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
• ติดต่อเสนอบริการรับฝากขายบ้านและอสังหาฯ จากผู้ที่สนใจขายทรัพย์
• ทำการตลาดเพื่อขายทรัพย์ที่มีอยู่ในบริษัทฯ
• ดูแลตลอดขั้นตอนการซื้อขาย ตั้งแต่การทำสัญญา วางมัดจำ จนกระทั่งการโอนกรรมสิทธิ์
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีความหลงใหลในอาชีพการขายอสังหาริมทรัพย์ และ กระหายที่จะเรียนรู้
2. มีความรับผิดชอบ และ วุฒิภาวะสูง
3. หากมีประสบการณ์การเป็นนายหน้ามาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีพาหนะสำหรับเดินทาง
ต้องการด่วน
56
รับสมัคร เจ้าหน้าที่สรรหา / หัวหน้าส่วนงานสรรหา (Recruitment Officer / Lead)
รายละเอียดงาน
คอนเนกซ์ พร็อพเพอร์ตี้ (Connex Property) เป็นผู้นำด้านอสังหาริมทรัพย์ในประเทศไทย บริษัทมุ่งมั่นที่จะทำให้การซื้อขายอสังหาริมทรัพย์เป็นเรื่องง่าย และ โปร่งใส โดยการนำเทคโนโลยีเข้ามาปรับปรุงประสบการณ์การซื้อขายในทุกขั้นตอน
ตอนนี้เรากำลังเปิดรับสมัครทีมงานสรรหาเพื่อมาช่วยรับสมัครและคัดคนมาร่วมทีมตามธุรกิจที่กำลังขยายของบริษัทฯ ตามรายละเอียดดังนี้
หน้าที่และความรับผิดชอบ
• วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรในตำแหน่งตัวแทนนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ และตำแหน่งงานสนับสนุนอื่น ๆ ภายในองค์กร
• ประสานงานกับหัวหน้าแผนกหรือผู้จัดการทีมขาย เพื่อวิเคราะห์ความต้องการด้านบุคลากร และกำหนดคุณสมบัติที่เหมาะสมของผู้สมัคร
• สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์หางาน, โซเชียลมีเดีย, งานแฟร์, การแนะนำจากพนักงาน (Employee Referral) ฯลฯ
• จัดทำและดูแลประกาศรับสมัครงานให้เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่ง
• คัดกรองใบสมัคร นัดหมายและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น พร้อมจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร
• ส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรในฐานะ “นายจ้างที่น่าสนใจ (Employer Branding)” ผ่านกิจกรรมหรือเนื้อหาที่เหมาะสม
• พัฒนาและบริหารฐานข้อมูลผู้สมัคร เพื่อใช้ในการสรรหาในอนาคต
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีขึ้นไป
2. มีประสบการณ์ด้านการสรรหาอย่างน้อย 1-2 ปี (หากเคยมีประสบการณ์ในธุรกิจนายหน้าอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
3. มีความเข้าใจในลักษณะงานของตัวแทนนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ และสามารถสื่อสารเพื่อดึงดูดผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4. มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการบริหารเวลาอย่างดี
5. มีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน และสามารถใช้ระบบจัดการงาน HR ได้ดี
6. มีความคิดสร้างสรรค์ กระตือรือร้น และรักการทำงานเป็นทีม
