1.ดูแลภาพรวมการให้บริการหน้าร้าน และความเรียบร้อยของร้าน
2.จัดกะพนักงาน / ดูแลวินัย / สอนงานพนักงาน
3.ดูแลการบริการหน้าร้าน และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าให้ลูกค้า
4.อาจต้องทำแคชเชียร์ เปิด–ปิดยอด ตรวจสอบยอดขายประจำวัน
5.ดูแลความสะอาด ความปลอดภัยในภาพรวม และมาตรฐานแบรนด์ในร้าน
6.คุมทีม พนักงาน~20 คน ให้ทำงานตามขั้นตอนและมาตรฐานร้าน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีความสามารถในการสื่อสารดี แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
2. ใช้ระบบ POS, Excelเบื้องต้น และปิดยอดได้
3. รักการบริการและการดูแลลูกค้า
4. หากมีประสบการณ์คุมทีมพนักงานร้านอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
1.ดูแลภาพรวมการให้บริการหน้าร้าน และความเรียบร้อยของร้าน
2.จัดกะพนักงาน / ดูแลวินัย / สอนงานพนักงาน
3.ดูแลการบริการหน้าร้าน และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าให้ลูกค้า
4.อาจต้องทำแคชเชียร์ เปิด–ปิดยอด ตรวจสอบยอดขายประจำวัน
5.ดูแลความสะอาด ความปลอดภัยในภาพรวม และมาตรฐานแบรนด์ในร้าน
6.คุมทีม พนักงาน~20 คน ให้ทำงานตามขั้นตอนและมาตรฐานร้าน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีความสามารถในการสื่อสารดี แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
2. ใช้ระบบ POS, Excelเบื้องต้น และปิดยอดได้
3. รักการบริการและการดูแลลูกค้า
4. หากมีประสบการณ์คุมทีมพนักงานร้านอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
- ดูแลเอกสารพนักงานไทย–ต่างด้าว (สัญญา, บัตร, Work Permit, Visa)
- ประสานงานต่อเอกสารแรงงานต่างด้าวกับเอเจนซี่
- รวบรวมเวลาเข้า–ออกจากทุกสาขา และจัดทำ Payroll รายเดือน
- จัดระบบเอกสาร HR ทั้งหมด (Google Drive, แบบฟอร์มต่างๆ)
- ร่วม Set Standard ระบบ HR ในช่วงแรก เช่น คู่มือพนักงาน, แบบฟอร์ม, ขั้นตอนรับ–ลาออก
- ทำสรุปรายงาน HR รายเดือน (จำนวนพนักงาน, เข้า–ออก, วันหมดอายุเอกสาร)
- อาจดูแลงานธุรการที่เกี่ยวข้อง เช่น ทะเบียนทรัพย์สิน
- ร่วมพัฒนาระบบเทรนนิ่ง และงานสื่อสารภายในพื้นฐาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
พร้อมเรียนรู้และช่วยวางระบบ HR ให้บริษัทตั้งแต่ต้น
เป็นคนละเอียด มีความรับผิดชอบ จัดระบบเก่ง
ใช้ Google Sheet / Excel ได้ดี
มีประสบการณ์ HR / เอกสารแรงงานต่างด้าว / Payroll จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
ดูแลเอกสารและระบบบุคคลของร้านในเครือ ทั้งพนักงานไทยและต่างด้าว
ตำแหน่งนี้จะมีบทบาทสำคัญในการ “ร่วมวางระบบและตั้งมาตรฐานงาน HR” ตั้งแต่เริ่มต้น รวมถึงพัฒนาและต่อยอดระบบบุคคลให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน
- ดูแลเอกสารพนักงานไทย–ต่างด้าว (สัญญา, บัตร, Work Permit, Visa)
- ประสานงานต่อเอกสารแรงงานต่างด้าวกับเอเจนซี่
- รวบรวมเวลาเข้า–ออกจากทุกสาขา และจัดทำ Payroll รายเดือน
- จัดระบบเอกสาร HR ทั้งหมด (Google Drive, แบบฟอร์มต่างๆ)
- ร่วม Set Standard ระบบ HR ในช่วงแรก เช่น คู่มือพนักงาน, แบบฟอร์ม, ขั้นตอนรับ–ลาออก
- ทำสรุปรายงาน HR รายเดือน (จำนวนพนักงาน, เข้า–ออก, วันหมดอายุเอกสาร)
- อาจดูแลงานธุรการที่เกี่ยวข้อง เช่น ทะเบียนทรัพย์สิน
- ร่วมพัฒนาระบบเทรนนิ่ง และงานสื่อสารภายในพื้นฐาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. พร้อมเรียนรู้และช่วยวางระบบ HR ให้บริษัทตั้งแต่ต้น
2. เป็นคนละเอียด มีความรับผิดชอบ จัดระบบเก่ง
3. ใช้ Google Sheet / Excel ได้ดี
4. มีประสบการณ์ HR / เอกสารแรงงานต่างด้าว / Payroll จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
รายละเอียดงาน
- จัดทำ PR/PO เทียบราคาสินค้า
- หาร้านค้าเพื่อจัดซื้อสินค้าให้ตรงตามสเปคที่สั่งซื้อ
- รวมถึงเทียบราคางานซ่อมแซม
คุณสมบัติผู้สมัคร
ขับรถยนต์เกียร์ธรรมดาได้ดี
มีความคล่องตัว กระตือรือร้น มีไหวพริบดี แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
มีความรับผิดชอบสูง
มีความซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา
มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
