รับผิดชอบด้านการวางแผน จัดการ และวัดผลแคมเปญการตลาดเพื่อเพิ่ม Conversion บนช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ โดยเน้นการใช้งานเว็บไซต์ (เช่น NaYoo.co), แพลตฟอร์ม Social Media, และกิจกรรมอีเวนต์หรือ Sale Area ต่าง ๆ เพื่อกระตุ้นการลงทะเบียน จองบ้าน หรือ walk-in ให้ตรงตามเป้าหมาย พร้อมทั้งทำหน้าที่ coaching&mentoring ทีมงานที่เกี่ยวข้องให้สามารถทำงานได้บรรลุตามเป้าหมาย

1. บริหารจัดการแคมเปญ Performance Marketing

• วางแผนและ Optimize แคมเปญผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Google Ads, Facebook Ads, LINE OA, Native Ads

• สร้างและจัดการกลุ่มเป้าหมาย (Audience Segmentation) ทั้งแบบ Lookalike, Retarget, Interest-based

2. วิเคราะห์ Funnel และ Conversion Journey

• ติดตามพฤติกรรมลูกค้าตั้งแต่ Awareness → Register → Walk-in → Booking บนระบบ CRM และแพลตฟอร์ม Nayoo.co

• ใช้ Google Analytics 4, Facebook Pixel, Google Tag Manager เพื่อวัดผลและวิเคราะห์ Conversion

3. ประสานงานกับทีม Sale, Content และ Event

• ให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มผลลัพธ์ของแคมเปญ เช่น ปรับ CTA, UI/UX หน้า Salepage, หรือเวลาโพสต์

• ทำงานร่วมกับทีมอีเวนต์เพื่อ Track walk-in และเชื่อมโยงผลกับระบบ booking

4. รายงานผลและเสนอ Insight

• สร้างรายงาน Performance Report รายสัปดาห์ / เดือน พร้อม Insight ที่สามารถนำไปปรับใช้ได้จริง

• ออกแบบ Dashboard (ผ่าน Google Sheets หรือ Looker Studio) สำหรับวัดผล Realtime

5. ทดลองและพัฒนา (A/B Testing & Experimentation)

• ทำ A/B Testing บน Landing Page, โฆษณา, หรือช่องทางโพสต์เพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพ

• ทดลองรูปแบบใหม่ ๆ ของ Ads, Caption, หรือ Lead Magnet เพื่อสร้างยอด Conversion

คุณสมบัติ
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาการตลาด, Digital Marketing, สถิติ, หรือที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Performance Marketing อย่างน้อย 2 ปี
• เข้าใจการใช้งาน แพลตฟอร์ม Nayoo.co, Facebook Ads Manager, Google Ads, LINE Ads, TikTok Ads
• ใช้ Google Analytics 4, GTM, Looker Studio และ Pixel Tracking ได้ดี
• มีความเข้าใจระบบ CRM, Booking System, การทำแคมเปญสำหรับ Event Marketing (Walk-in, On-ground)
• คิดวิเคราะห์เก่ง, ชอบทำงานแบบวัดผลได้ (data-driven), และพร้อมทดลองสิ่งใหม่ ๆ
• มีทักษะสื่อสารและทำงานเป็นทีมได้ดี ทั้งกับฝ่ายคอนเทนต์ ฝ่ายขาย และอีเวนต์
• มีทักษะในการถ่ายทอดความรู้ (Coaching & Mentoring) ให้กับทีมที่ทำงานร่วมกัน เช่น ทีม Ads, ทีม Content หรือทีม Event เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการทำงานโดยรวม

รายละเอียดงาน
1.มีความรู้เรื่องระบบไฟฟ้า
2.ตรวจเช็คซ่อมตามอาการเสียเบื้องต้น
3.ตรวจเช็คและวิเคราะห์ความบกพร่องของเครื่องจักร
4.บริการ PM, ซ่อมแซม, เคลมเครื่องจักรให้ลูกค้าทั้งในและนอกสถานที่
5.จัดเตรียมเครื่องมือและอะไหล่ในการซ่อม
6.ตรวจเช็คและดูแลเครื่องมืออุปกรณ์ โรงซ่อมบำรุง ดูแลความสะอาดเรียบร้อย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 22 ปีขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษา ปวช. , ปวส. สาขาช่างยนต์/ไฟฟ้า หรือมีประสบการณ์ช่างยนต์
3. ขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่
4. ซื่อสัตย์, ขยัน, อดทน
5. มีมนุษย์สัมพันธ์ดีและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
6. มีประสบการณ์ด้านรถยนต์ไฟฟ้า หรือกำลังไฟฟ้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี
8. สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้ วันจันทร์ - เสาร์ 8.00-17.00 น.
9. สามารถเดินทางมาทำงานเองได้

รายละเอียดงาน
- ส่งเสริมยอดขายให้สอดคล้องกับเป้าที่วางไว้
- ติดต่อลูกค้า รับออเดอร์ ควบคุมแผนงานจนกว่าสินค้าจะจัดส่งถึงลูกค้า
- รับโทรศัพท์จากบุคคลภายนอกและประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้อง
- นำเสนอขายเครื่องจักรกลหนัก เครื่องปั่นไฟ
- สามารถทำงานจันทร์ถึงเสาร์ได้
- หาลูกค้าเองได้

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง/ชาย อายุไม่เกิน 40 ปี
2. จบวุฒิการศึกษา ม.6/ปวช.ขึ้นไป
3. สามารถใช้ Microsoft Office ได้คล่อง
4. มีมนุษยสัมพันธ์ดี ชอบการติดต่อสื่อสารกับผู้อื่น
5. มีความซื่อสัตย์ ขยัน พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
6. ถ้ามีประสบการณ์จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
7. มีความรู้เรื่องเครื่องจักรกลหนัก เครื่องยนต์ เครื่องปั่นไฟ
8. มีความยืนหยุ่นเรื่องเวลาทำงาน
9. มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับทีมและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
10. มีรถยนต์ส่วนตัว จะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
1.รับผิดชอบค่าจ้าง เวลาการทำงานของพนักงาน โอที ภาษีรายได้ ออกเอกสารรับรองสถานะภาพพนักงาน
2. พัฒนาและใช้กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ
3. จัดการและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานโดยการจัดการกับข้อเรียกร้อง ข้อร้องทุกข์ หรือปัญหาอื่น ๆ
4. จัดการกระบวนการสรรหาและการคัดเลือก
5. พัฒนาและสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงาน
6. พัฒนาและตรวจสอบกลยุทธ์รวมถึงขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร
7. ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลเพื่อให้เกิดผลงานระดับสูง
8. สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน
9. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย
10. ประเมินความต้องการในการฝึกอบรมและประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา
11. วิเคราะห์ข้อมูลกำลังคนและตัวชี้วัดเพื่อใช้ในการประเมิน KPI
12.ดูแลและจัดการการบริหารงานทั่วไปภายในแผนกบุคคล
13.งานประสานงานภายในและภายนอกองค์กร

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
2. วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคลหรือสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี
4. สื่อสารภาษาอังกฤษได้
5. มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน การดำเนินการรับสมัครและคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงานและองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
6. มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง
7. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานในการทำงานได้ เช่น Microsoft Word , Excel , PowerPoint , Canva
8. มีทักษะและความรู้ ความสามารถสูง ในการจัดการและพัฒนาองค์กรให้เป็นระบบ

รายละเอียดงาน
- รับเป้าและปิดการขายให้ได้บรรลุตามเป้าหมายที่ตกลง
- ให้คำปรึกษาลูกค้าเกี่ยวกับสินค้า
- เข้าหากลุ่มลูกค้าผู้มุ่งหวัง
- วางแผนการตลาด เพื่อให้ขับเคลื่อนไปตามเป้าหมายได้
- ติดตามประเมินผลกลุ่มลูกค้า
- ประสานงานกับฝ่ายอะไหล่และบริการ
- มีส่วนร่วมกับกิจกรรมส่งเสริมการขาย ตามแผนของบริษัทฯ
- ติดต่อลูกค้า หากลุ่มลูกค้าที่มุ่งหวัง
- ปิดการขาย ติดตามผลการขาย
- งานส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานขาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย / หญิง / LGBTQ+
2. อายุ 20 ปี ขึ้นไป
3. วุฒิการศึกษา ไม่จำกัด
4. มียานพาหนะ(รถยนต์) เป็นของตนเอง
5. สามารถหาลูกค้าในเขตพื้นที่รับผิดชอบได้
6. หากมีประสบการณ์ด้านงานขายจะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี
8. มีใจรักงานบริการ
9. ยอมรับการยืดหยุ่นของเวลาทำงานได้