1. สร้างฐานลูกค้าใหม่ ประเภทโรงงานอุตสาหกรรม
2. ขยายฐานลูกค้าใหม่และรักษาฐานลูกค้าเดิม รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า
3. สร้างยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด
4. แก้ไขปัญหาและติตด่อประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
5. รวบรวมข้อมูลการขอเปิดเครดิตทางการค้านำเสนอฝ่ายบริหารได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน
6. มีส่วนร่วมในการนำเสนอข้อมูลที่เป็นประโยชน์จากลูกค้าและคู่แข่งต่อการแก้ไขปัญหาในองค์กร
7. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
วุฒิการศึกษาปริญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการขายมากกว่า 5 ปีขึ้นไป และการขายงานภายในโรงงานอุตสาหกรรม
มีความรูและเข้าใจในพื้นฐานด้านการขายงานโรงงานและการตลาด
มีความรู้ด้านการบริหารและการจัดการ และมีความเป็นผู้นำ
มีประสบการณ์และทักษะด้านการขาย การต่อรอง และการเจรจา
มีทักษะด้านการวิเคราะห์และการวางแผนกลยุทธ์ทางการตลาด
มีความกระตือรือร้น และรับผิดชอบต่อหน้าที่
มีความพร้อมที่จะปรับเปลี่ยนและพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
สามารถเดินทางมาทำงานเองได้ (ไม่มีรถรับ-ส่ง)
หากเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
ลักษณะงาน พนักงานปฏิบัติการ
- จัดเรียงสินค้า ดูแลมาตรฐานร้าน
- ให้บริการลูกค้า แนะนำสินค้า เชียร์ขายสินค้า
- เข้าเครื่องแคชเชียร์ รับชำระสินค้า
- ชงเครื่องดื่ม (บาวคาเฟ่)ตามมาตรฐาน สูตรที่กำหนด
ลักษะงาน ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ
- ระดับ ผช ผจก ควบคุมมาตรฐานร้าน
- บริหารยอดขายให้ได้ตามเป้า
- ควบคุมสินค้าสูญหาย เสียหาย ให้ได้ตามเป้า
- บริหารทีมงาน ให้มีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 18 ปีขึ้นไป
- วุฒิ ม.3 ขึ้นไป
- ผช.ผจก.มีประสบการณ์ ค้าปลีก หรือบริการมาก่อน
- สามารถ ปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ ได้ หยุดไม่ตรง ส. อา.
- สามารถทำงานเป็นกะได้
- รักงานบริการ พร้อมเรียนรู้งาน และพร้อมเติบโต มีความซื่อสัตย์ สุจริต ในการทำงาน
- เงินเดือนพนง.รายวัน 443 บาท / ผช.ผจก. 493 บาท ต่อวัน

1. ดูแลกระบวนการจัดการจัดซื้อ จัดจ้าง ทั้งภายใน-ภายนอกประเทศ
2. ดูแบบริหารจัดการต้นทุนการจัดซื้อสินค้า เพื่อให้ได้ผลกำไรที่สูงสุด
3. ค้นหาผู้ขายจากโรงงานผลิตโดยตรง แหล่งผลิต หรือตัวแทนขาย
4. บริหารจัดการสินค้าใหม่ เข้ามาจำหน่าย เพื่อเพิ่มความหลากหลายของสินค้า รวมถึงเพิ่มยอดขายสินค้า
5. ดูแลการปรับเพิ่ม/ลดราคาสินค้า ราคาตลาดทั้งภายในและภายนอกประเทศ เพื่อให้สามารถจัดซื้อจัดหาสินค้าและบริการได้ถูกต้อง ทันเวลา มีคุณภาพ มาตรฐาน และราคาที่ต่ำกว่าคู่แข่งขัน
6. ดูแลจัดการคลังสินค้าให้เพียงพอสำหรับการขาย และความต้องการของลูกค้า
7. ดูแลยอดซื้อและยอดขายให้เป็นไปตามแผนงาน
8. ควบคุมกำไรสินค้าให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนด
9. ควบคุมอัตราสินค้าหมุนเวียนให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศชาย/หญิง อายุ 25-45 ปี
วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ สาขา การจัดการทั่วไปหรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน
มีประสบการณ์การทำงานด้านจัดซื้อกลุ่มสินค้า อย่างน้อย 1 ปี
มีความรู้ และความสามารถด้านการจัดซื้อสินค้าเพื่อจำหน่าย
มีความรู้เรื่องต้นทุนและประมาณราคาขาย
มีประสบการบริหารกลุ่มสินค้า ธุรกิจค้าปลีก จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้เรื่องกลุ่มสินค้า D.I.Y จะพิจารณาเป็นพิเศษ

1. กำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์การขายสำหรับช่องทางออนไลน์ต่าง ๆ โดยพิจารณาจากปัจจัยต่าง ๆ เช่น สินค้า ตลาดเป้าหมาย และการแข่งขัน
2. วางแผนและดำเนินงานด้านการตลาดออนไลน์ เช่น การทำโฆษณา การสร้างคอนเทนต์ และกิจกรรมส่งเสริมการขาย
3. บริหารจัดการทีมขายออนไลน์ สรรหา ฝึกอบรม และประเมินผลการทำงาน
4. วิเคราะห์ข้อมูลการขาย เพื่อหาโอกาสในการปรับปรุงประสิทธิภาพการขาย
5. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายการตลาด ฝ่ายผลิตภัณฑ์ และฝ่ายบริการลูกค้า
6. พัฒนาช่องทางการขายออนไลน์ใหม่ ๆ เพื่อเข้าถึงลูกค้ากลุ่มเป้าหมายที่เพิ่มขึ้น
7. ดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้า เพื่อสร้างความพึงพอใจและรักษาฐานลูกค้า
8. ติดตามผลการดำเนินงานการขาย และการตลาด เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ และรายงานผลการดำเนินงานการขาย และการตลาดต่อผู้บริหาร
9. จัดการช่องทางการขายออนไลน์ของบริษัท ให้เปิดประสิทธิภาพ เช่น website และ E-commerce ของบริษัท เช่น Line, Facebook etc
10. วางแผนและพัฒนากลยุทธ์การขาย และการสื่อสารในช่องทาง E-commerce (Lazada, Shopee) และวางแผนและจัดทำโปรโมชั่น หรือกิจกรรมส่งเสริมการขายเพื่อเพิ่มยอดขาย ของกิจกรรม E-commerce
11. ดูแลและรับผิดชอบภาพลักษณ์ของ Marketplace และสินค้าให้เป็นไปตามกลยุทธ์ของบริษัทฯ
12. หาช่องทางการตลาดและพัฒนาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ ผ่านการตลาดออนไลน์และใช้สื่อออนไลน์ได้อย่างชำนาญ
13. จัดทำรายงาน และวิเคราะห์ผลงาน รวมทั้ง Insights ของลูกค้าที่ได้ เพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนาต่อยอดให้ดียิ่งขึ้น

*ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์*

1. สรุปค่าใช้จ่ายต่างๆ ของสาขาเปรียบเทียบงบประมาณประจำปีนำเสนอผู้บริหาร
2. สรุปปัญหาและสาเหตุการทำงานของสาขาที่ส่งผลกระทบต่อทีมงาน
3. สรุปยอดขายประจำวัน ประจำเดือน ประจำปี ของทุกสาขา
4. จัดเตรียมข้อมูล ลงพื้นที่ เพื่อตรวจมาตราฐานร้านสาขา
5. ติดตาม แก้ไขและควบคุมการดำเนินงานของสาขาให้เป็นไปตามกระบวนการทำงานที่กำหนด
6. ฝีกอบรม Training ให้แก่พนักงานในสาขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
7. Set up new store สาขาที่เปิดใหม่ และให้คำแนะนำในการทำงานหน้าร้านสาขา
8. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศชาย/หญิง อายุ 35-45 ปี
จบการศึกษา ปวส.หรือ ระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ขึ้นไป (หากมีประสบการณ์ตรงสามารถใช้แทนวุฒิได้)
มีประสบการณ์การทำงานด้านสนับสนุนสาขาร้านค้าปลีก
มีประสบการณ์งาน Set Up New Store สาขาใหม่ (ร้านค้าปลีก)
มีประสบการณ์ด้านฝึกอบรมพนักงานหน้าร้านสาขา
มีความรู้เรื่องระบบ Inventory / Stock / FIFO-FEFO
มีใบขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล
สามารถเดินทางไปพื้นที่ต่างๆ ตามสาขาที่เปิดใหม่ได้
มีประสบการณ์การและความรู้ กลุ่มสินค้าผลิตภัณฑ์ D.I.Y. จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้โปรแกรมสำเร็จรูป SAP / POS และระบบขายหน้าร้าน จะพิจารณาเป็นพิเศษ