รายละเอียดงาน
1.ร่วมวางแผนและดำเนินกระบวนการสรรหาบุคลากรตามความต้องการของแต่ละแผนก

2.จัดทำและเผยแพร่ประกาศรับสมัครงานในช่องทางที่เหมาะสม เช่น JobThai, LinkedIn, Facebook, Website ฯลฯ

3.คัดกรองใบสมัครเบื้องต้น และติดต่อผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์

4.ประสานงานการนัดสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและหัวหน้าแผนก

5.จัดเก็บและอัปเดตฐานข้อมูลผู้สมัครอย่างเป็นระบบ

6.งาน HR อื่นๆตามที่ไ้ด้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน Full Cycle Recruitment อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
3. ผ่านการสรรหาจากบริษัทเอเจนซี่ด้าน E-commerce
4. ความเชี่ยวชาญในการจัดหาบุคลากรสายดิจิทัลและการตลาดออนไลน์
5. สามารถใช้เครื่องมือสรรหาได้คล่องแคล่ว
6. มีความเข้าใจในกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
7. มี ใจรักงานบริการ มีความรับผิดชอบ และสามารถทำงานแบบ Multitask ได้ดี
8. มีทักษะในการสื่อสาร การวิเคราะห์ และการประเมินผู้สมัครเป็นอย่างดี
9. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนในการทำงานได้

รายละเอียดงาน
1.เขียนสคริปต์สำหรับวิดีโอหรือคอนเทนต์ต่าง ๆ
2.ตัดต่อวิดีโอง่าย ๆ เช่น CapCut
3.วางแผนและจัดทำ Storyboard, Script หรือคอนเซ็ปต์งานวิดีโอให้ตรงตามวัตถุประสงค์
4.แปล script จากไทยเป็นจีนหรือจีนเป็นไทย
5.ประสานงานกับทีมต่างๆที่เกี่ยวข้อง
6.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. สื่อสารภาษาจีนได้ในระดับดี ทั้งพูด อ่าน และเขียน
2. มีประสบการณ์ในการทำงานกับแพลตฟอร์ม Douyin / Tiktok หรือเข้าใจรูปแบบคอนเทนต์บน Douyin / Tiktok จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีความคิดสร้างสรรค์ เข้าใจเทรนด์ และกลุ่มเป้าหมายในยุคดิจิทัล
4. สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี มีความรับผิดชอบ และตรงต่อเวลา
5. สามารถใช้โปรแกรมออกแบบหรือวิดีโอพื้นฐาน เช่น Canva, Adobe Premiere ได้
6. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

1. กำกับดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา ปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน พัฒนากระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
2. จัดทำและนำเสนอสรุปรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือนต่อผู้จัดการฝ่าย และเจ้าหน้าที่กำกับภายนอก
3. กำหนดช่องทางการสรรหาที่หลากหลาย ควบคุมคุณภาพของการสรรหาให้ได้ผู้สมัครที่มีคุณภาพและตรงตามความต้องการ
4. ติดตามผลการทดลองงานร่วมกับหน่วยงาน และวิเคราะห์คุณภาพของผู้เข้าทำงานใหม่
5. ประสานงานกับแผนก HRD หรือฝ่ายอื่น ๆ ในการออกแบบโปรแกรมพัฒนาพนักงานใหม่

คุณสมบัติ
1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 26-35 ปี

2. ระดับการศึกษาปริญญาตรี การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

3. มีประสบการณ์เป็นหัวหน้างานและงานทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป

4. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานและกฎหมายว่าด้วยการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

5. มีใจรักงานบริการ และมีมนุษย์สัมพันธ์ดี

1. ออกใบอนุญาตทำงานให้กับคนต่างด้าวที่เข้ามาใช้บริการ
2. แจ้งข้อมูล และขั้นตอนเบื้องต้นในการขอใบอนุญาตทำงาน
3. ดำเนินการตามมาตรการการควบคุมโรคของกระทรวงสาธารณสุขกำหนด
4. เสนอแนวทางการปฎิบัติงานเพื่อลดความซับซ้อนในการออกใบอนุญาตทำงานให้กับหัวหน้าศูนย์บริการ
5. ศึกษาและทำความเข้าใจในหน้าที่ที่รับผิดชอบ และการทำงานของเจ้าหน้าที่ในแต่ละส่วนงานของศูนย์บริการเป็นอย่างดี

คุณสมบัติ
1. เพศชาย อายุ 22-45 ปี
2. ระดับการศึกษา ปวส. / ปริญญาตรี
3. สามารถเดินทางตามจังหวัดใกล้เคียงได้, ค้างคืนได้
4. มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
5. มีประสบการณ์ในการให้บริการศูนย์บริการอย่างน้อย 1 ปี
6. มีใจรักงานบริการ และมีมนุษย์สัมพันธ์ดี
7. ถ้ามีประสบการณ์ทำงานจากกรมการจัดหางาน ในส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับคนต่างด้าวจะพิจารณาเป็นพิเศษ

1. ออกใบอนุญาตทำงานให้กับคนต่างด้าวที่เข้ามาใช้บริการ
2. แจ้งข้อมูล และขั้นตอนเบื้องต้นในการขอใบอนุญาตทำงาน
3. ดำเนินการตามมาตรการการควบคุมโรคของกระทรวงสาธารณสุขกำหนด
4. เสนอแนวทางการปฎิบัติงานเพื่อลดความซับซ้อนในการออกใบอนุญาตทำงานให้กับหัวหน้าศูนย์บริการ
5. ศึกษาและทำความเข้าใจในหน้าที่ที่รับผิดชอบ และการทำงานของเจ้าหน้าที่ในแต่ละส่วนงานของศูนย์บริการเป็นอย่างดี

คุณสมบัติ
1. เพศชาย อายุ 22-45 ปี
2. ระดับการศึกษา ปวส. / ปริญญาตรี
3. สามารถเดินทางตามจังหวัดใกล้เคียงได้, ค้างคืนได้
4. มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
5. มีประสบการณ์ในการให้บริการศูนย์บริการอย่างน้อย 1 ปี
6. มีใจรักงานบริการ และมีมนุษย์สัมพันธ์ดี
7. ถ้ามีประสบการณ์ทำงานจากกรมการจัดหางาน ในส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับคนต่างด้าวจะพิจารณาเป็นพิเศษ