สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า
สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของผลิตภัณฑ์ ตัวแทนจำหน่าย และผู้ให้บริการ
ทำความเข้าใจกับโซลูชั่นและบริการของบริษัท และสามารถอธิบายให้กับลูกค้าได้เบื้องต้น
ทำความเข้าใจกับความต้องการของลูกค้า เพื่อนำเสนอสินค้าและบริการให้สอดคล้องกับความต้องการนั้น
ประสานงานกับทีมงานภายในองค์กรและคู่ค้าภายนอกเพื่อแก้ไขข้อขัดข้องต่างๆ ที่เกิดขึ้น เพื่อให้การขายประสบความสำเร็จ
จัดเตรียมเอกสารสำคัญต่างๆ ที่จำเป็นในการนำเสนอขายโซลูชั่นและบริการทั้งภาคเอกชนและรัฐบาล
บริหารความพึงพอใจด้านงานขาย งานบริการ ต่อลูกค้าตลอดการขาย และติดตามผลหลังการขาย
รายงานความคืบหน้า ปัญหา ข้อขัดข้อง ที่เกิดขึ้นกับงานขายและการบริการต่อผู้จัดการ เพื่อแก้ไขหรือป้องกันปัญหาได้ทันท่วงที
ประสานงานการส่งมอบงานให้ลูกค้าในระยะเวลาที่กำหนดไว้
ประสานงานเตรียมความพร้อมในการวางบิล รวมถึงการเข้าไปวางบิล
ติดตามประสานงาน หาแนวทางการแก้ไขปัญหากับลูกค้าถึงข้อขัดข้องในการชำระเงินให้แผนกบัญชี วิเคราะห์ และวางแผนการขายที่มีต่อลูกค้าแต่ละราย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับพอใช้
เป็นผู้ต้องการพัฒนาตัวเองเพื่อความก้าวหน้า
หากมีประสบการณ์ด้านการขาย 1 ปีขึ้นหรือมีความรู้ทางด้านไอที จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ผู้ผ่านการคัดเลือกจะต้องรับการอบรมเพื่อเพิ่มทักษะ ความรู้เกี่ยวกับสินค้าระบบไอที

-บริหารทีมขายให้ยอดขายถึงเป้าที่ตั้งไว้
-เข้าพบลูกค้าเพื่อช่วยทีมในการนำเสนอสินค้าของทางบริษัทให้กับลูกค้ารายใหญ่ (ออกพบลูกค้ากี่วัน ขึ้นอยู่กับการวางแผนงานในแต่ละเดือน)
-ทำงานที่ออฟฟิส เพื่อคิดและวางแผนงานด้านกลยุทธ์การขายร่วมกับผู้บริหาร
-ทำรายงานด้านยอดขาย
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

อายุ 30-40 ปี
จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
เคยบริหารทีมขาย
มีทักษะในการเจรจา การขาย ควมคุมทีมงาน
ใช้โปรแกรม Excel ได้ดี

1.จัดทำเอกสารด้านงานบัญชี
2.ประสานงานภายใน กับ Sale ในบริษัท และแผนกขนส่ง
3.ออกInvoice ใบกำกับภาษี ใบขนส่งสินค้า
4.งานธุรการอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศหญิง
อายุ 20-35 ปี
จบการศึกษาระดับ ปวส.การบัญชี และสูงขึ้นไปหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ด้านการใช้โปรแกรมสำเร็จรูปExpress
เชี่ยวชาญโปรแกรม Excel

จัดการเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เช่น สัญญาจ้าง, ประวัติพนักงาน, และรายงานการทำงาน
สนับสนุนการดำเนินงานด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
ดูแลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร รวมถึงการจัดทำแผนการฝึกอบรม
ประสานงานและจัดทำรายงานสถิติด้านทรัพยากรมนุษย์
จัดทำการนำเสนอข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR สำหรับการประชุมหรือการวางแผน
ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ภายในองค์กรเพื่อให้การดำเนินงาน HR เป็นไปอย่างราบรื่น
ให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนของบริษัทแก่พนักงาน

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศหญิง
อายุ 24-28 ปี
ปริญญาตรีในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, สังคมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีในสายงาน HR
มีทักษะการจัดการเอกสารและการทำงานที่เป็นระบบ
สามารถทำ Presentation ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งในภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
มีความละเอียดรอบคอบและสามารถทำงานได้ภายใต้ความกดดัน
สามารถทำงานได้ 6 วันต่อสัปดาห์