* Hybrid Work *

รายละเอียดงาน
1. ประสานงานกับลูกค้า
• รับบรีฟจากลูกค้า วิเคราะห์ความต้องการ และออกแบบแนวคิดสำหรับ Playground
• ทำหน้าที่ขายตั้งแต่การติดต่อลูกค้าใหม่ นำเสนอสินค้าและบริการ ไปจนถึงปิดการขาย
• นัดหมายลูกค้าและนำเสนอผลงาน พร้อมตอบคำถามและปรับแก้เพื่อปิดการขาย
• เข้าร่วมงานแสดงสินค้า หรืองานพบลูกค้าเพื่อหาลูกค้าใหม่และขยายตลาด

2. ออกแบบ
• จัดทำ mood board, layout, 3D perspective และ presentation สำหรับนำเสนอแนวคิด
• ประสานงานกับทีมออกแบบผลิตภัณฑ์และฝ่ายเทคนิคเพื่อส่งต่อรายละเอียดหลังปิดการขาย

3. รายงานผล
• บริหาร pipeline ลูกค้า และทำรายงานการขายประจำสัปดาห์

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขา Interior Design, Architecture, หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ด้านงานออกแบบ หรือ conceptual design
3. หากมีประสบการณ์ด้านการขาย, การเสนอขายโปรเจกต์, หรือมีพื้นฐานในธุรกิจสนามเด็กเล่น จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. ความรู้ด้านการออกแบบพื้นที่เชิงพาณิชย์ โดยเฉพาะพื้นที่เด็ก
5. ทักษะการออกแบบและใช้โปรแกรมเช่น SketchUp, AutoCAD, Photoshop
6. ความรู้พื้นฐานด้านการขาย การเจรจา และการบริการลูกค้า
7. มีรถยนต์ส่วนตัวในการเดินทาง สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้

ควบคุมดูแลการเบิก/จ่ายอะไหล่-อุปกรณ์ในการซ่อมบำรุง
ตรวจเช็คนับสต๊อกอะไหล่-อุปกรณ์ซ่อมบำรุงประจำเดือน/ปี
จัดทำรายงานอะไหล่-อุปกรณ์คงเหลือ
ประสานงานกับทางฝ่ายจัดซื้อเพื่อสั่งซื้ออะไหล่
ตรวจเช็ค/ตรวจสอบอะไหล่ที่ได้สั่งซื้อตาม Po


คุณสมบัติ
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ : 21 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปวส. ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป
มีความรู้เกี่ยวกับอุปกรณ์-อะไหล่-เครื่องมือในงานซ่อมบำรุง หรืออะไหล่รถบรรทุก
มีประสบการณ์ในการควบคุมการเบิกจ่ายอะไหล่-เครื่องมือ
สุขภาพร่างกายแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัว
สุขภาพร่างกายแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัว

-ทำหน้าที่ขับรถตัก หิน ทราย หรือวัสดุอื่นๆ ไปเข้าสู่กระบวนการผลิตคอนกรีตผสมเสร็จ -ดูแล บำรุงรักษา ความสะอาดเครื่องจักร เบื้องต้น -อื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
-เพศ : ชาย
-อายุ : 24 - 36 (ปี)
-มีประสบการณ์ขับรถตัก แบคโฮ หรือ เครนตักหิน ตักทราย จะพิจารณาเป็นพิเศษ -สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานตามไซส์งานต่างๆ ในกรุงเทพและปริมณฑลได้ - มีที่พักในแพล้นท์ให้แก่พนักงาน

รายละเอียดงาน
1. ดูแลการสรรหาตั้งแต่ต้นกระบวนการจนจบกระบวนการ
2. ดูแลการเริ่มงานของพนักงานใหม่ และการฝึกอบรมการทำงาน
3. วางแผนจัดกิจกรรมภายในองค์กร สร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้พนักงาน
4. จัดทำเงินเดือน และยื่น ภงด.1 ประจำเดือน
5. วางแผนจัดอบรมภายใน-ภายนอก ตามความเหมาะสม


คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านงานสรรหา ฝึกอบรม จัดกิจกรรม หรือที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 2-3 ปี
3. มีทักษะในการสื่อสารให้เข้าใจตรงกันได้

- ควบคุมดูแลทีมงานขาย ให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- บริหารและควบคุมต้นทุนฝ่ายขาย ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ ที่กำหนด
- บริหารจัดการกำลังพล ให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน
- วิเคราะห์ความเสี่ยงของงานขายที่คาดว่าจะเกิดขึ้น พร้อมทั้งหาแนวทางป้องกันและแก้ไข
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ
เพศหญิง/เพศชาย อายุ 30-45 ปี
ปริญญาตรี,ปริญญาโทขึ้นไป สาขาการบริหารจัดการ,การจัดการ, การตลาด หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำงานด้านสายงานขาย 5 ปีขึ้นไป
มีประสบการณ์ทำงานด้านสายบริหาร 3 ปีขึ้นไป
มีความสามารถด้านการบริหารจัดการ, การตัดสินใจ, การแก้ไขปํญหาเฉพาะหน้า
มีทักษะด้านการสื่อสาร, การเจรจาต่อรอง
มีรถยนต์ เป็นของตนเอง (มีค่าน้ำมันให้)