คุณสมบัติผู้สมัคร:
ประสบการณ์:
- เคยเป็นรองหัวหน้าหรือหัวหน้าครัวอาหารเช้าในโรงแรม 4-5 ดาว อย่างน้อย 3 ปี
- มีประสบการณ์ทำอาหารเช้าในร้านอาหาร
- รู้จักและทำอาหารเช้าไทยได้หลากหลาย
ทักษะเฉพาะ:
- มีความสามารถด้าน Butchery (ทำเบคอน ไส้กรอก)
- ทำไข่ได้หลากหลาย (ต้ม ลวก สครัมเบิ้ล ออมเลต ฯลฯ)
- ทำแพนเค้ก มัฟฟิน เบเกิล และขนมปังอื่น ๆ ได้
- หากมีความรู้เรื่องกาแฟจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ทัศนคติในการทำงาน:
- ใส่ใจคุณภาพและความสม่ำเสมอของอาหาร
- ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
- ชอบผสมผสานวัฒนธรรมอาหารจากหลายชาติ
- มีแนวคิดพัฒนา ปรับปรุงเมนูและกระบวนการอยู่เสมอ
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี และถ่ายทอดทักษะให้ทีมงานได้ดี
วิธีสมัคร:ส่งเรซูเม่ พร้อมแนบ:
- เมนูอาหารเช้าตัวอย่าง ที่ผสมผสานความเป็นอังกฤษ / อเมริกัน / ไทย
- รูปถ่ายอาหารเช้า 3 เมนูที่คุณสร้างสรรค์เอง
รายละเอียดงาน:
ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ (ตามตารางงาน)
หน้าที่หลัก
1. ดูแลการให้บริการอาหารเช้า
- ควบคุมการบริการอาหารเช้า ทั้งแบบบุฟเฟ่ต์และ A La Carte ให้ราบรื่น
- เทรนพนักงานครัวให้สามารถปรุงเมนูไข่ทุกชนิดได้อย่างถูกต้อง
- รักษารสชาติและมาตรฐานอาหารไทยและอาหารเช้าตะวันตกให้คงคุณภาพ
2. พัฒนาเมนูอาหาร
- คิดเมนูพิเศษประจำเดือน โดยใช้วัตถุดิบตามฤดูกาล
- เขียนสูตรอาหารและ SOP เพื่อควบคุมคุณภาพและต้นทุน
- มีความสามารถในการเลือกซื้อวัตถุดิบที่ดี มีคุณภาพ
3. บริหารจัดการภายในครัว
- ควบคุมต้นทุนอาหารโดยไม่ลดคุณภาพอาหาร
- วางระบบการทำงานให้เหมาะสมกับช่วงเวลาเร่งด่วน โดยเฉพาะตอนเช้า
- รักษาความสะอาดและมาตรฐานครัวตามแนวทาง HACCP
รายละเอียดงาน
1.พัฒนากลยุทธ์การตลาดแบรนด์และดำเนินการเพื่อเพิ่มการรับรู้แบรนด์และสร้างความภักดีจากลูกค้า
2.ศึกษาและวิเคราะห์พฤติกรรมผู้บริโภค, แนวโน้มตลาด และสถานการณ์การแข่งขันเพื่อให้แบรนด์สามารถตอบโจทย์ตลาดได้
3.ร่วมมือกับทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อให้มั่นใจว่าแบรนด์จะมีความสอดคล้องในผลิตภัณฑ์ใหม่และผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่
4.จัดการและดูแลการสร้างแคมเปญการตลาดที่มีประสิทธิภาพและสื่อสารไปยังกลุ่มเป้าหมายผ่านช่องทางต่างๆ
5.ทำงานร่วมกับทีมครีเอทีฟในการกำหนดและควบคุมภาพลักษณ์และข้อความของแบรนด์
6.ดูแลกลยุทธ์และการสร้างเนื้อหาผ่านโซเชียลมีเดียเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมกับกลุ่มเป้าหมายและสร้างชุมชนออนไลน์
7.วิเคราะห์ผลการดำเนินงานของแคมเปญและข้อมูลเชิงลึกจากผู้บริโภคเพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพในแคมเปญการตลาดในอนาคต
8.กำหนดและบริหารงบประมาณการตลาดแบรนด์เพื่อให้เกิดผลตอบแทนจากการลงทุนสูงสุด
9.ร่วมงานกับทีมขายและช่องทางการจัดจำหน่ายเพื่อทำให้กลยุทธ์การตลาดสอดคล้องกับเป้าหมายการขาย
10.ประสานงานกับทีมประชาสัมพันธ์เพื่อให้ข้อความของแบรนด์มีความสอดคล้องและจัดการการสร้างชื่อเสียงของแบรนด์
11.นำทีมและให้คำปรึกษากับทีมการตลาดเพื่อดำเนินการตามโครงการต่างๆ ของแบรนด์
12.ติดตามและศึกษาแนวโน้มการตลาดและเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อให้แบรนด์ยังคงเป็นผู้นำในวงการการตลาดแบรนด์
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีในสาขาธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง Brand Manager หรือ Assistant Brand Manager ไม่น้อยกว่า 2 ปี
3. มีความรู้และทันสมัยเกี่ยวกับเทรนด์การตลาดใหม่ๆ และความสามารถในการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการแบรนด์
4. มีทักษะในการทำวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี
5. สามารถคิดสร้างสรรค์และทำงานร่วมกับทีมข้ามฟังก์ชันได้
6. มีทักษะภาษาอังกฤษที่ดีทั้งการเขียนและการพูด
* Hybrid Work *
917
รับสมัคร Personal Assistant(เลขานุการผู้บริหาร)
รายละเอียดงาน
- พร้อมรับโปรเจคและเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย
- ประสานงานและสนับสนุนการทำงานของผู้บริหารในด้านการจัดประชุม นัดหมาย และการเดินทาง
- จัดทำและจัดเก็บเอกสารสำคัญ รายงานการประชุม บันทึกข้อความ หรือเอกสารทางธุรกิจต่างๆ อย่างเป็นระบบ
- เป็นตัวแทนผู้บริหารในการเข้าร่วมประชุม
- ดูแลตารางงานของผู้บริหารให้มีความถูกต้อง ตรงเวลา และพร้อมล่วงหน้า
- ติดต่อ ประสานงาน ทั้งภายในองค์กร และภายนอกองค์กร
- สรุปข้อมูลเชิงวิเคราะห์ หรือเรียบเรียงข้อมูลเบื้องต้นให้ผู้บริหารใช้ประกอบการตัดสินใจ
- ปรับปรุงพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารโดยตรง
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิงหรือชาย อายุ 26-35 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง (เช่น บริหารธุรกิจ, การจัดการ, นิเทศศาสตร์ หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง)
3. มีประสบการณ์ในสายงานเลขานุการ / ผู้ช่วยผู้บริหารอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป (หากมีประสบการณ์ในธุรกิจสายไอทีหรืออสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
4. บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี มีความละเอียดรอบคอบและรับผิดชอบสูง
5. ทักษะด้านการสื่อสาร การจัดลำดับความสำคัญของงาน และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
6. สามารถใช้งาน Microsoft Office และเครื่องมือออนไลน์ได้อย่างชำนาญ (เช่น Google Calendar, Zoom, Line OA ฯลฯ)
7. รักษาความลับได้เป็นอย่างดี เนื่องจากเกี่ยวข้องกับข้อมูลสำคัญขององค์กร
8. มีความสามารถในการใช้งานเครื่องมือ AI หรือเทคโนโลยีดิจิทัลต่างๆ ได้อย่างคล่องแคล่วในชีวิตประจำวัน
9. สามารถสื่อสารทั้งการพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
10. มีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำการหรือในวันหยุดได้ในบางโอกาส ตามความเหมาะสมของงาน
919
รับสมัคร เจ้าหน้าที่ธุรการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Admin HR)
รายละเอียดงาน
- ตรวจสอบและจัดทำรายงานค่าน้ำมันของรถพนักงานที่นำไปใช้งานนอกสถานที่
- ตรวจสอบ Time Attendance
- ดูแลและตรวจสอบความพร้อมของรถยนต์ส่วนกลางให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
- ประสานงานและดำเนินการด้านภาษีรถยนต์ ประกันภัย และการบำรุงรักษา
- ขับรถรับ-ส่งผู้บริหารเมื่อผู้บริหารเข้ามาปฏิบัติงานที่สำนักงาน (เป็นครั้งคราว)
- สนับสนุนงานธุรการในฝ่ายทรัพยากรบุคคล และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- งานอาคารสถานที่ ประสานงานแจ้งซ่อม
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย 20-35 ปี
2. วุฒิการศึกษา ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาใดก็ได้
3. กระตือรือร้น สนใจรายละเอียดของงานที่ทำ
4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมพื้นฐานได้
5. ทักษะในการเรียนรู้ การปรับตัวในสภาพแวดล้อมต่างๆ ได้ดี
6. มีใบขับขี่รถยนต์ และสามารถขับรถยนต์ได้
7. ขยัน ซื่อสัตย์ ละเอียดรอบคอบ และมีความรับผิดชอบสูง
8. มีใบขับขี่ ขับรถยนต์ได้
เอกสารที่ต้องแนบมาด้วย
1. รูปถ่าย 1-2 นิ้ว จำนวน 1 ใบ
2. สำเนาบัตรประชาชน จำนวน 1 ใบ
3. สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ใบ
4. สำเนาใบปริญญาบัตร,ประกาศนียบัตร จำนวน 1 ใบ
5. สำเนาวุฒิการศึกษา/Transcript จำนวน 1 ใบ
6. สำเนาใบประกอบวิชาชีพ จำนวน 2 ใบ (เฉพาะตำแหน่ง)
7. สำเนาใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล (ถ้ามี)
8. สำเนาใบ สด.8 หรือ สด.43 (เพศชาย)
9. หนังสือรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
10. เอกสารผ่านการอบรมต่างๆ (ถ้ามี)
ต้องการด่วน
รายละเอียดงาน
1. มีความรู้การใช้งานด้าน ERP เป็นอย่างดี (QAD)
2. สามารถพัฒนาระบบงาน ERP ด้านงานเขียนโปรแกรม
3. ประสบการณ์ทำงานด้าน ERP ไม่น้อยกว่า 1ปี
4. มีความรู้ฐานข้อมูล
5. มีความสามารถเฉพาะด้านคอมพิวเตอร์เกี่ยวกับระบบ QAD
