รายละเอียดงาน
1. จัดทำและดูแลคอนเทนต์ที่เกี่ยวข้องกับ Employer Branding และ Internal Communication (เช่น ข่าวสารกิจกรรมบริษัท, โพสต์สื่อสารกับพนักงาน, สื่อประชาสัมพันธ์)

2. วางแผนและสร้างสรรค์คอนเทนต์สำหรับ โซเชียลมีเดีย / เว็บไซต์ / สื่อภายในองค์กร เพื่อเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัท

3. ร่วมกับทีม HR ในการออกแบบ กิจกรรมพนักงาน และทำการประชาสัมพันธ์ให้เกิดการมีส่วนร่วม (Engagement)

4. จัดทำสื่อ Content ด้าน Recruitment Marketing เพื่อดึงดูดผู้สมัครงานที่มีคุณภาพ

5. สื่อสารนโยบาย กิจกรรม และโครงการ HR ให้เข้าใจง่าย น่าสนใจ และเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย

6. ประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ เพื่อสร้างคอนเทนต์ที่สะท้อนวัฒนธรรมองค์กร

7. วิเคราะห์ผลการสื่อสาร / Engagement ของคอนเทนต์ที่ทำ และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีด้าน บริหารทรัพยากรมนุษย์, การตลาด, การสื่อสารมวลชน, นิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน HR / Internal Communication / Content Creation / Marketing อย่างน้อย 1-2 ปี
3. มีทักษะการเขียน คิดคอนเทนต์ และเล่าเรื่อง (Storytelling) ได้อย่างน่าสนใจ
4. เข้าใจหลักการตลาดดิจิทัลเบื้องต้น และการใช้ Social Media / Online Platform เพื่อการสื่อสารองค์กร
5. มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าแสดงออก และสามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้ดี
6. หากมีทักษะด้าน กราฟิกดีไซน์, วิดีโอ, หรือการตัดต่อเบื้องต้น จะพิจารณาเป็นพิเศษ

หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. รับผิดชอบการวางแผน การจัดการ และการควบคุมการดำเนินงานของทุกแผนกที่เกี่ยวข้องกับทางโรงเรียน
2. ประสานงานและทำงานร่วมกับทีมงานทุกแผนกเพื่อให้การทำงานเป็นไปตามแผนที่กำหนด
3. พัฒนาและปรับปรุงกลยุทธ์การขายและการตลาดเพื่อเพิ่มยอดขายและขยายฐานลูกค้า
4. ความรับผิดชอบในส่วนงานของแผนกต่างๆ และบริหารจัดการเป็นที่ปรึกษาให้ฝ่ายขาย , ฝ่ายการตลาด, ฝ่ายผลิตสินค้า , ฝ่ายดูและระบบและพัฒนาสินค้า , ฝ่ายหลักสูตร
5. วางแผนและจัดกิจกรรมร่วมกับฝ่าย Event Project

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง ,พูด ,อ่าน ,เขียน ได้ในระดับปานกลาง
2. มีทักษะทางด้านการบริหารจัดการ
3. สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
4. ขยัน อดทน ตรงต่อเวลา มีความรับผิดชอบสูง
5. สามารถปรับตัวเข้ากับสภาวะแวดล้อมได้อย่างรวดเร็ว
6. สามารถอดทนต่อภาวะแรงกดดันได้เป็นอย่างดี

คุณสมบัติ
เพศ : ไม่ระบุ
อายุ(ปี) : 35 - 42
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5

รายละเอียดงาน
- ให้ข้อมูล คำแนะนำ ให้คำปรึกษา และแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าผ่านทาง Social Media, โทรศัพท์
- ติดตั้งและตั้งค่า hardware และ software ให้กับผู้ใช้งานใหม่
- แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับ hardware และ software รวมถึงการให้คำปรึกษาและคำแนะนำแก่ผู้ใช้งาน
- ดูแลระบบ IT เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ดูแลการสำรองข้อมูลและการกู้คืนข้อมูลในกรณีที่เกิดปัญหา
- ให้บริการติดตั้งและแก้ไขปัญหาการใช้งาน Hardware, Software, Network, Server, CCTV และอุปกรณ์ต่อพ่วงอื่น ๆ ที่ใช้งานในองค์กร
- จัดทำข้อมูล และควบคุมดูแลทะเบียนทรัพย์สิน
- วางแนวทางการแก้ปัญหาที่พบและนำไปสื่อสารกับทีม DEV
- ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ วันละ 12ชม. (หยุด 3 วันติดกัน)
- เข้างานเป็นกะ 09:00-21:00 และ 21:00-09:00

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 23-35 ปี
2. จบ ปริญญาตรี ขึ้นไป
3. ยินดีรับเด็กจบใหม่
4. หากมีประสบการณ์ด้าน Network จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีใจรักในงานบริการ
6. สามารถไปทำงานนอกสถานที่ได้
7. มีความมั่นใจ มีทัศนคติที่ดี มีความรอบคอบ
8. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
9. สามารถดูระบบ LAN WAN แก้ปัญหา Network ได้

รายละเอียดงาน
1. ทำความเข้าใจ Business Requirement และเปลี่ยนให้เป็น System Requirement ที่ชัดเจน
2. วิเคราะห์และออกแบบโครงสร้างระบบ (System Architecture) และการทำงานของซอฟต์แวร์ให้สอดคล้องกับ Business Value
3. เก็บข้อมูลและวิเคราะห์ปัญหาทางเทคนิคของระบบจากผู้ใช้งานและทีมพัฒนา
4. ออกแบบ Data Flow, Process Flow, ER Diagram, Use Case และ System Specification Document
5. ประสานงานกับ Business Analyst (BA) และ Developer เพื่อให้การพัฒนาเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
6. จัดทำเอกสาร Technical Specification, System Requirement, User Manual และ Test Case
7. กำหนดและตรวจสอบคุณภาพของซอฟต์แวร์ในแต่ละรอบการพัฒนา (UAT, System Test)
8. ติดตามและวิเคราะห์ข้อผิดพลาด (Bug, Error) และหาแนวทางการปรับปรุงระบบ
9. นำเสนอแนวทางเชิงเทคนิคและเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพของซอฟต์แวร์ได้

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ด้าน System Analyst (SA) หรือ Business Analyst (BA)
2. มีความรู้เกี่ยวกับวงจรชีวิตการพัฒนาซอฟต์แวร์ (SDLC) และ Agile methodologies
3. มีทักษะการออกแบบระบบและเขียนเอกสารทางเทคนิค (System Design Document, Technical Spec)
4. มีทักษะการแก้ปัญหา วิเคราะห์ และสื่อสารกับทีมพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. มีความรู้ด้านฐานข้อมูล (SQL, ER Diagram, Data Modeling)
6. มีทักษะการเขียนโปรแกรมเบื้องต้น เช่น JavaScript, Python, SQL จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
7. ผู้ที่มีประสบการณ์กับระบบ POS และ ERP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
8. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์หรือคณิตศาสตร์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
1. เก็บรวบรวม จัดการ และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลจากแหล่งต่าง ๆ

2. วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก (Data Analysis) เพื่อนำเสนอข้อมูลเชิงสถิติและเชิงธุรกิจ

3. สร้าง Dashboard / Report เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

4. ทำงานร่วมกับทีมต่าง ๆ (เช่น Marketing, Sales, Finance, HR) เพื่อตอบโจทย์ทางธุรกิจด้วยข้อมูล

5. นำเสนอ Insight และแนวโน้มที่พบจากข้อมูล เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์และประสิทธิภาพขององค์กร

6. ใช้เครื่องมือ Data Visualization (เช่น Power BI, Tableau, Google Data Studio) เพื่อสื่อสารข้อมูลให้ง่ายต่อการเข้าใจ

7. พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการจัดการข้อมูลให้มีประสิทธิภาพต่อเนื่อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีสาขา สถิติ, คณิตศาสตร์, คอมพิวเตอร์, Data Science, Business Analytics หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์ด้าน Data Analysis / Business Intelligence อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
3. มีทักษะในการใช้ SQL, Excel, Python หรือ R สำหรับการจัดการและวิเคราะห์ข้อมูล
4. เข้าใจหลักการ Data Visualization และสามารถใช้เครื่องมือ เช่น Power BI, Tableau ได้
5. มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking) และการแก้ปัญหาเชิงตรรกะ
6. มีทักษะการสื่อสาร สามารถนำเสนอข้อมูลเชิงซับซ้อนให้ง่ายและชัดเจน
7. หากมีความรู้ด้าน Machine Learning / Predictive Modeling จะพิจารณาเป็นพิเศษ