73
เจ้าหน้าที่แพทเทิร์น และเจ้าหน้าที่มาร์คเกอร์
- แกะแบบขึ้นตัวอย่าง และเกรดSize เพื่อเตรียมคำนวณผ้า
- ทำการเกรดSize และเตรียมงานProduction
- ทำสเปคงานให้กับProduction และ ดีเทลล์
- ประสานงานระหว่างแผนกดีเทลล์ และ แผนกดีไซน์ ในการทำแพทเทิร์น
- คำนวณAccessories ต่างๆ ให้แผนกดีเทลล์ เพื่อเตรียมสั่งซื้อ เช่น ซิบ เทป เป็นต้น
- ช่วยดูคิวงานให้กับแผนกหัวตัวอย่าง และ ช่วยเคลียร์ปัญหางานเย็บต่างๆ และ แพทเทิร์นต่างๆ
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- สามารถใช้คอมฯ โดยใช้โปรแกรม สำเร็จรูปได้ และถ้าใช้โปรแกรม Richpeace version 8 ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ ด้านทำแพทเทิร์นอย่างน้อย 2 ปี และถ้ามีประสบการณ์ด้านผ้ายืด เสื้อโปโลและเสื้อผ้าแฟชั่นจะพิจารณาเป็นพิเศษ
สำหรับตำแหน่ง เจ้าหน้าที่มาร์คเกอร์ ขอมีประสบการณ์ในการทำงานด้าน มาร์คเกอร์ อย่างน้อย 1 ปี
ต้องการด่วน
1.ปฏิบัติงานตาม Work Instruction (WI) และ Operating Procedure
2.ตรวจสอบการประกันคุณภาพและควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์ให้ได้ตามที่ลูกค้ากำหนด
3.ตรวจสอบการสอบเทียบและทวนสอบเครื่องมือวัดที่ใช้งานได้รับการสอบเทียบและมีวิธีการใช้งานอย่างถูกต้อง
4.ติดตามและควบคุมระบบ GMP ในสายการผลิต
5.ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องเมื่อเกิดปัญหาเกี่ยวกับคุณภาพของกระบวนการผลิต
6.ปฎิบัติงาน 6 วัน จันทร์ - เสาร์
งานสรรหา - งานสรรหา และคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี เหมาะสมกับตำแหน่งงานให้ทันตามความต้องการของบริษัทฯ - จัดทำสื่อประกาศรับสมัคร - ดำเนินการขออนุมัติการว่าจ้าง จัดทำสัญญาจ้างงานพนักงานใหม่ - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้คำปรึกษา แนะนำแก่พนักงานใหม่เกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับในเรื่องต่าง ๆ เพื่อสร้างความเข้าใจ ติดตามการประเมินผลทดลองงาน - ดูแลการจ้างงานพนักงานต่างด้าว (ถ้ามี) การประเมินผลการประเมินผลการปฎิบัติงานประจำปี - รายงาน Manpower หรือ อัตรากำลังคน เข้า ออก ประจำเดือนต่อผู้บริหาร - ประสานงานการจัดกิจกรรมประจำปี เช่น การท่องเที่ยว งานเลี้ยงประจำปี กิจกรรมเชื่อมสัมพันธ์ของพนักงาน - การดำเนินการเรื่องเอกสารใบเตือนในกรณีต่าง ๆ งานฝึกอบรม - สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม ศึกษาข้อมูลออกแบบและจัดทำหลักสูตร นำเสนอแผนฝึกอบรมประจำปี - ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนงาน และพัฒนาศักยภาพพนักงานเพื่อเพิ่มผลผลิต สรุปการประเมินผลและ - ติดตามผลการฝึกอบรม ปรับปรุง/แก้ไข/พัฒนาหลักสูตรอยู่เสมอ เพื่อให้สอดคล้องกับการทำงานของบริษัท งานราชการ - เอกสารราชการ (รายงานการจ้างคนพิการ , รายงานการฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน) - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. ระดับการศึกษา ปริญญาตรี การจัดการทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยา , หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง 2. มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 3. มีความอดทน อัธยาศัยดี คล่องตัวสูง และสามารถเรียนรู้งานได้เร็ว
ต้องการด่วน
77
รับสมัคร เจ้าหน้าที่ธุรการ แผนก Safety
1. ดูแลงานเอกสารด้านความปลอดภัย (Safety document work)
2. บันทึกการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย – การฝึกอบรมพนักงานเริ่มงานใหม่- การฝึกอบรมผู้รับเหมา (Safety training record – newcomer training, daily contractor training)
3. Create contractor badge by daily
4. ให้การประชาสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านความปลอดภัย (Provide PR related to safety job)
5. เตรียมตรวจสุขภาพรายเดือน โดยอ้างอิงกฎหมายความปลอดภัย (Prepare monthly health check refer to safety law)
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ และเป็นล่ามเพื่ออำนวยความสะดวกให้กับพนักงาน
- อบรมพนักงานเข้าใหม่และประจำปี(ในส่วนงาน Non-Thai)
- ประสานงาน/แปลเอกสารให้ความรู้กับพนักงานในเรื่องที่ฝ่ายบุคคลและหัวหน้างานมอบหมาย
- ประสานงานเพื่อจัดเตรียมสวัสดิการสวัสดิการพื้นฐานสำหรับแรงงานตามที่บริษัทกำหนด
- ประสานงานและพาพนักงานไปโรงพยาบาลกรณีเจ็บป่วยและไม่สามารถสื่อสารภาษาไทยได้
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
