รายละเอียดงาน
- ดูแล ซ่อมแซม และบำรุงรักษาระบบภายในโรงแรมให้พร้อมใช้งาน
- ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาระบบไฟฟ้า ระบบปรับอากาศ (HVAC) และระบบประปา
- สนับสนุนงานซ่อมบำรุงทั้งในห้องพักและพื้นที่ส่วนกลาง
- บันทึกและรายงานงานซ่อมบำรุงอย่างเป็นระบบ

** หมายเหตุ **
- ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (หยุด 2 วัน ไม่จำเป็นต้องเป็นเสาร์–อาทิตย์)
- เวลางาน 08:00 – 18:00 น.
- อาจมีการหมุนเวียนกะตามความเหมาะสม

คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิ ปวช. / ปวส. สาขาไฟฟ้า เครื่องกล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานซ่อมบำรุง 1–3 ปี (ธุรกิจโรงแรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- สามารถทำงานเป็นกะ และมีความยืดหยุ่นด้านเวลา
- มีทักษะการแก้ไขปัญหา และทำงานเป็นทีมได้ดี

1. กำหนดเป้าหมาย วางแผน กำหนดกลยุทธ์ในการดำเนินงานของฝ่าย ให้บรรลุเป้าหมาย,เป็นไปตามระบบและเงื่อนไขข้อบังคับของทางภาครัฐและเอกชน
2. กำกับดูแลพนักงานภายในฝ่ายและขั้นตอนกระบวนการของฝ่ายที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามกฎหมายข้อบังคับต่างๆ
3. บริหารจัดการกระบวนการในการเบิกจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆให้เป็นตามระบบ
4. กำหนดรูปแบบเกณฑ์การพิจารณาปรับเพิ่มหรือลด ค่าตอบแทนและการเลื่อนขั้น รางวัล ให้เกิดความเหมาะสมเป็นธรรม

คุณสมบัติ
1. เพศ : ชาย , หญิง
2. อายุ(ปี) : 35 - 50
3. ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
4. ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป
5. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ เกี่ยวข้อง
6. มีทักษะในการบริหารงานจัดการตรงสายงาน
7. เรียนรู้ทักษะที่จำเป็นเพิ่มเติม เช่น กฏหมายแรงงาน การบริหารธุรกิจ การสร้างเสริมและพัฒนาทักษะของทรัพยากรมนุษย์
8. มีประสบการณ์การทำงาน เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์, เจ้าหน้าที่บุคคล
9. มีทักษะทางด้านคอมพิวเตอร์ (Ms Office: Word, Excel and PowerPoint และอื่นๆ
10. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
11. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความละเอียดรอบคอบ
12. มีความสามารถในการสื่อสารและการประสานงาน
13. มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

1. รับผิดชอบและปฏิบัติตามแผนบำรุงรักษาระบบโสตทัศนูปกรณ์และอุปกรณ์อื่นๆที่เกี่ยวข้อง
2. ซ่อมแซมบำรุงรักษาระบบโสตฯ
3. เตรียมความพร้อมของอุปกรณ์ก่อนมีการประชุม
4. รายงานปัญหาและอุปสรรคตลอดจนแนวทางแก้ไขให้กับหัวหน้างาน ตามที่ขอบเขตกำหนด

คุณสมบัติ
1. เพศ : ชาย
2. อายุ(ปี) : 18 - 40
3. ระดับการศึกษา : ปวช. ขึ้นไป
4. ประสบการณ์(ปี) : 1 - 2

- ความรู้ความสามารถด้านสินค้าและการจัดเก็บ: เจ้าหน้าที่สโตร์ต้องมีความรู้เกี่ยวกับสินค้าในสโตร์ เช่น ประเภทของสินค้า, วิธีการเก็บรักษา, และการจัดการสินค้าคงคลัง (Inventory Management)
- ความสามารถในการใช้เครื่องมือ/ซอฟต์แวร์: ต้องสามารถใช้เครื่องมือหรือซอฟต์แวร์ในการจัดการสต็อก เช่น โปรแกรมจัดการคลังสินค้า หรือระบบการสั่งซื้อสินค้า
- ความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น: งานในสโตร์ต้องทำงานเป็นทีมร่วมกับแผนกอื่น ๆ เช่น การจัดส่งสินค้า, การจัดซื้อ เป็นต้น
- การจัดระเบียบและการวางแผน: เจ้าหน้าที่ต้องสามารถจัดระเบียบสินค้าภายในสโตร์ได้ดี เพื่อให้สามารถค้นหาสินค้าได้ง่ายและช่วยให้การจัดการสต็อกมีประสิทธิภาพ
- ตรวจสอบสินค้าให้ตรงกับสต๊อกคงเหลือ และตรวจสอบเอกสารให้ถูกต้อง

คุณสมบัติ
1. เพศ : ชาย
2. อายุ(ปี) : 23 ปีขึ้นไป
3. ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี
4. ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3
5. เพศ ชาย
6. อายุ 23-40 ปี
7. วุฒิ ปวส.ขึ้นไป
8. มีทักษะ Ms office (word , excel )
9. มีความกระตือรือร้น ซื่อสัตย์ ละเอียด รอบคอบ
10. ประสานงานได้ดี
11. หากมีความรู้โปรแกรม Express พิจารณาพิเศษ