1.ดูแลบริหารจัดการกระบวนการด้านเอกสาร ภายในฝ่ายปฎิบัติการ ให้เป็นไปตามระบบมาตรฐาน ของการบริการที่ดี และเป็นไปตามเงื่อนไข ของการบริการ 2.ประสานงานกับ พนักงานภายใน - ภายนอกองค์กร และลูกค้าที่ใช้บริการอยู่ 3.จัดทำ และ จัดเก็บเอกสารภายในฝ่ายให้ถูกต้องครบถ้วน (ภายในกรอบเวลา และเกิดความเป็นระเบียบเรียบร้อยง่ายต่อการใช้งาน) 4.จัดทำใบส่งตัวพนักงาน หัวหน้างาน ประจำหน่วยงาน 5.จัดทำใบเบิก และสนับสนุนในการจัดทำใบเบิกค่าใช้จ่ายภายในฝ่าย 6.มีส่วนร่วมในการจัดทำและติดตามใบเบิกวัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือเครื่องจักร ในส่วนของหน่วยงานที่รับผิดชอบ 7.บันทึกจัดเก็บการบริหารจัดการที่เกิดขึ้นในการะบวนการ การดำเนินงานภายในฝ่าย 8.ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริการ เพื่อมุ่งเน้นให้เกิดความพึงพอใจต่อลูกค้าที่ใช้บริการ 9.ประสานงานกับลูกค้า และพนักงาน หัวหน้างานประจำหน่วยงาน ตามที่ได้รับมอบหมาย 10.จัดทำกระบวนการในการเบิกจ่ายค่าแรงงาน และสวัสดิการของแรงงานประจำหน่วยงาน 11.สนับสนุน และมีส่วนร่วมในการจัดการ ในส่วนการวางบิล เพื่อเก็บค่าบริการให้ถูกต้องเป็นไปตามกรอบเวลา 12.สนับสนุน และมีส่วนร่วม ในกิจกรรมภายในสำนักงาน และภายนอก สำนักงาน 13.จัดทำ และ มีส่วนร่วมในการจัดทำรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือน ประจำไตรมาส ของฝ่าย 14.จัดทำรายงาน และส่งมอบให้กับลูกค้า ให้ถูกต้องและตรงตามกรอบเวลาที่กำหนด (ถ้ามี) 15.จัดทำรายงาน ประชุมภายในฝ่าย 16.สนับสนุนกระบวนการดำเนินงานด้านการอบรมภายในฝ่าย 17.อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
เพศ : หญิง
อายุ(ปี) : 23 - 35
ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ
1.สามารถใช้คอมพิวเตอร์แบบ Microsoft Word,Excel 2.มีทักษะในการสื่อสารที่ดี 3.มีบุคลิกภาพที่ดี 4.มีมนุษย์สัมพันธ์ 5.เรียนรู้ไว ไหวพริบดี แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี 6.รับแรงกดดันได้เป็นอย่างดี

1. ควบคุมงานให้เสร็จตามแผนการทำงาน
2. ประเมินผลการทำงาน ตรวจสอบคุณภาพและมาตรฐาน
3. ดูแลการปฏิบัติงานของทีมทำงาน
4. รายงานประจำวัน รายงานประจำสัปดาห์
5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
เพศ : ชาย
อายุ(ปี) : 25 - 35
ระดับการศึกษา : ปวช. - ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5
- ขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่รถยนต์
- มีความเป็นผู้นำ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
- มีความรับผิดชอบสูง มนุษยสัมพันธ์ดี
- สื่อสารได้ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้

- ทำหน้าที่ฝึกอบรมพนักงานใหม่ ปฐมนิเทศรวมถึงการ OJTตำแหน่งพนักงานทำความสะอาด และพนักงานในสำนักงาน
- จัดทำแผนการอบรมพนักงาน (Year Plan)บริหารการอบรมในแต่ละหลักสูตรที่รับผิดชอบทั้งแม่บ้าน และพนักงานในสำนักงาน
- กำหนดวัตถุประสงค์ เนื้อหา วางแผน จัดทำหลักสูตรและพัฒนาหลักสูตรในการพัฒนาบุคคลกรในสำนักงาน
- ตรวจสอบคุณภาพการทำงาน ติดตามผล และทดสอบการทำงานของพนักงานทำความสะอาดตามหน่วยงาน และพนักงานในสำนักงานให้ได้ตามมาตรฐาน
- วางแผนการเข้าตรวจสอบพนักงานทำความสะอาดในหน่วยงานร่มกับทีมงาน
- จัดทำรายงานการฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- จัดทำรายงาน ส่งผู้บริหาร
- จัดทำประวัติการฝึกอบรมของพนักงานสำนักงาน
- จัดทำแบบประเมินพนักงานสำนักงาน ประจำปี

คุณสมบัติ
1. เพศ : ชาย , หญิง
2. อายุ(ปี) : 25 - 40
3. ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
4. ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป
5. ใช้ MS Office ในทำการทำ presentation สำหรับอบรมพนักงาน
6. บุคลิกภาพดี มีทักษะในการสื่อสารที่ดี
7. รักงานบริการ มีทักษะในการจัดอบรมพนักงาน