หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. จัดทำคอนเทนต์สำหรับการประชาสัมพันธ์สินค้าสำหรับช่องทางออนไลน์ ได้แก่ TikTok / Line@ / Facebook / IG
2. ดำเนินการจัดทำคลิป (ถ่าย ตัดต่อ) ตามคอนเทนต์ที่วางแผนไว้ ได้ตรงตามกำหนดเวลา
3. ทำการ Monitor โฆษณาในช่องทางออนไลน์ อาทิ การโปรโมทช่อง TikTok บริษัท / การโปรโมทคลิปวีดีโอและแคมเปญต่างๆ
4. ดูแลคำสั่งซื้อ ที่เกิดจากการขายในช่องทาง TikTok ตั้งแต่รับออเดอร์ จนถึงการเปิดบิล
5. ออกตลาดเพื่อติดต่อ PC ที่อยู่ในห้างฯ และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการตลาด

คุณสมบัติ
เพศ : หญิง
อายุ(ปี) : 23 - 29
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : 1
สามารถทำ VDO Content ได้ ทำโปรแกรมตัดต่อ VDO ได้ ทำโปรโมทหรือโฆษณาช่องทาง Online ได้
มีประสบการณ์ทำงานด้าน Digital Media สำหรับสนับสนุนการตลาด Online / การมี Online Platform ของตัวเอง เช่น TikTok FB IG

รายละเอียดงาน
1. Payroll & Compensation
- จัดทำเงินเดือน(Payroll โปรแกรม empeo) ค่าล่วงเวลา (OT), ค่าคอมมิชชั่น, Incentive, สวัสดิการ และการจ่ายอื่น ๆ ของพนักงาน
- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลการบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน การขาด ลา มาสาย (Time Attendance)
- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเพื่อทำการจ่ายค่าจ้างและเงินเดือนตามรอบการจ่าย
- จัดทำรายงานสรุปการจ่ายค่าจ้างและเงินเดือน รวมถึงเอกสารประกอบการจ่าย
- จัดทำและยื่นแบบ ภงด.1, ภงด.3 (ค่าคอมมิชชั่น), ภงด.1ก, ทวิ 50 และนำส่งกรมสรรพากร

2. Human Resource Management
- ให้คำปรึกษาแก่หัวหน้างานและพนักงานในเรื่อง ระเบียบ ข้อบังคับ แรงงานสัมพันธ์ และข้อพิพาทแรงงาน
- ดำเนินการทางวินัยพนักงาน รวมถึงเอกสารโทษทางวินัยให้เป็นไปตามข้อบังคับ
- จัดการและดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI / Performance Appraisal)
- สนับสนุนการจัดทำและปรับปรุงระบบงาน HR เช่น JD, Competency, Work flow
- สนับสนุนกิจกรรมพนักงานและโครงการด้าน HR อื่น ๆ

3. Administration
- ดูแลแรงงานต่างด้าวและการจัดการด้านเอกสารแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานและติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม, สรรพากร, กรมแรงงาน, กรมบังคับคดี, กระทรวงสาธารณสุข
- ประสานงานต่อ VISA / Work Permit / ใบอนุญาตสถานพยาบาล และใบอนุญาตแพทย์ต่างชาติ
- ดูแลเอกสาร HR ทั้งหมดให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นไปตามกฎหมาย
- สนับสนุนงาน HR ในทุกด้าน เช่น งา


คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง LGBT อายุ 28-35 ปี
2. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้าน HR และ Admin อย่างน้อย 5 ปี (สายคลินิก โรงพยาบาล หรือฟิตเนส จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
4. สามารถปรับตัวและพัฒนาฟังก์ชันการทำงาน HR ของตนเองตามธุรกิจได้(ไม่ยึดติดกับ JD เดิมๆ)
5. มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
6. มีทักษะการสื่อสาร การแก้ไขปัญหา
7. มีความเป็นผู้นำ และการบริหารจัดการทีมได้
8. มีทักษะการวิเคราะห์และจัดทำรายงาน
9. ใช้โปรแกรม HRIS หรือ Payroll System ได้(ใช้โปรแกรม empeo ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
10. ทำงานจันทร์-เสาร์ เวลา 09:00-18:00 น.

รายละเอียดงาน
- วางแผนการรักษาผู้ป่วย
- ดูแลผู้ป่วยในด้านระบบกล้ามเนื้อ เส้นเอ็น
- ปฏิบัติการกายภาพบำบัด สามารถใช้เครื่องมือกายภาพบำบัด และ การรักษาด้วยมือแบบ Manual
- สอบประวัติถามอาการคนไข้ ก่อนพาคนไข้ทำการรักษาตามขั้นตอน/ หรือ ก่อนพบแพทย์
- ทำหัตถการร่วมตามคำแนะนำของแพทย์/ บันทึกผลกการรักษา
- ติดตามผลการรักษาคนไข้ในวันถัดไป

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง
2. วุฒิ ป.ตรี วิทยาศาสร์ (กายภาพบำบัด)
3. **ได้รับใบอนุญาตประกอบโรคศิลป์แล้ว**
4. สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
5. มีทักษะการเข้าอกเข้าใจ เห็นอกเห็นใจ คนไข้ได้ดี
6. มีใจรักการบริการ มนุษย์สัมพันธ์ดีบุคลิกภาพดี อัธยาศัยดี ยิ้มแย้มแจ่มใส

รายละเอียดงาน
Dr.Tallsters สถาบันพัฒนาส่วนสูงอันดับ 1 ในเอเชีย (บริษัท สตรองผลลัพธ์ คอร์ป จำกัด)
- ขอเชิญ “ผู้นำสายบริการ” มาร่วมบริหารทีมและสาขาของเรา เพื่อสร้างมาตรฐานใหม่ให้กับวงการสุขภาพและการเพิ่มความสูง
- งานนี้เหมาะกับคนที่ รักงานบริการ เข้าใจการบริหารทีม และเชื่อว่าความสำเร็จขององค์กรเกิดจาก คน + ระบบ + ผลลัพธ์ลูกค้า
- คุณจะได้เป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาการบริการ การบริหารบุคลากร และการขับเคลื่อนยอดขาย เพื่อทำให้ Dr.Tallsters เป็นที่ 1 ในเอเชียอย่างแท้จริง

หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ดูแลความเรียบร้อยของสถานที่ บริหารจัดการสถานที่ให้มีภาพลักษณ์ที่ดีและดึงดูดลูกค้า
- บริหารจัดการการปฏิบัติงานประจำวันของสาขา (Operation & Sales) ให้บรรลุเป้าหมายยอดขายและคุณภาพบริการ
- ควบคุมคุณภาพการบริการของพนักงาน เพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีและเกิดความพึงพอใจ
- สร้างแรงจูงใจและพัฒนาทีมงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการขายและการบริการ
- ดูแลยอดขายสาขา, อัตราการปิดการขาย และอัตราการกลับมาใช้บริการซ้ำ (Retention)
- ตรวจสอบและดูแลเรื่องเอกสาร, รายงานยอดขาย, เงินสด/ธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับสาขา
- ร่วมส่งเสริมการขายและผลักดันยอดขายให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท พร้อมจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน
- บริหารจัดการบุคลากร จัดประชุมทีม ให้คำแนะนำ และกำกับทิศทางการทำงานให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
- บริหารจัดการกำลังคนและจัดตารางการทำงานของบุคลากรในสาขาอย่างเหมาะสม
- ประสานงานกับฝ่ายบุคคล, ฝ่ายบัญชีและฝ่ายการตลาด ในการดำเนินงานของสาขา
- สนับสนุนการทำงานของแพทย์และทีม ประสานงานด้านการรักษา และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า
- ดูแลและบริหารจัดการ Inventory อุปกรณ์และวัสดุภายในคลินิกให้พร้อมใช้งานและเพียงพอต่อความต้องการ
- ประสานงานระหว่างหน่วยงานต่างๆ วิเคราะห์ปัญหาและหาแนวทางแก้ไข เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
- รายงานผลการดำเนินงานประจำเดือนต่อผู้บริหาร
-ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง LGBT อายุ 30 ปีขึ้นไป
2. วุฒิรปริญญาตรีขึ้นไป เปิดรับทุกสาขา(เน้นประสบการณ์และความสามารถ)
3. มีประสบการณ์ บริหารทีมในธุรกิจบริการ / Wellness / Fitness / คลินิกความงาม อย่างน้อย 3 ปี
4. หากเคยเป็น Supervisor / Assistant Manager และพร้อมก้าวสู่ตำแหน่งผู้จัดการ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีความเป็นผู้นำ และความรับผิดชอบสูง
6. สามารถวางแผนการดำเนินงานได้อย่างเป็นระบบ และเป็นขั้นตอนที่ถูกต้อง
7. มีทักษะการบริหารทีม การวางแผน และการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
8. บุคลิกภาพดี มีใจรักงานบริการ และรับมือกับแรงกดดันได้ดี
9. สามารถทำงานตามเวลาห้างได้ (หยุดวันธรรมดา, ทำงานเสาร์–อาทิตย์/นักขัตฤกษ์)