รายละเอียดงาน
1.ดำเนินการเกี่ยวกับการควบคุมเอกสารคุณภาพต่างๆ อุตสากรรมอาหาร
2.รับผิดชอบ ควบคุม ดูแล ขึ้นทะเบียน แก้ไข ยกเลิก ทำลาย จัดเก็บเอกสารตามระยะเวลาที่กำหนด ให้สอดคล้องกับระบบการจัดการคุณภาพ ให้มีความเป็นปัจจุบันทันสมัยตลอดเวลา
3.ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร ที่เกี่ยวข้อง
4.จัดทำข้อมูล บันทึกรายงานการประชุมประจำวัน และรายงานประจำเดือน
โครงการ หรือ งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษา ปวส. หรือ ปริญญาตรี ทุกสาขา
2. มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน DCC อย่างน้อย 1 ปี
3. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี
4. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
5. มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถทำงานเป็นทีมได้
6. มีความรู้เกี่ยวกับระบบ GHP, HACCP จะพิจารณาเป็นพิเศษ

วางแผน ควบคุม และดำเนินการด้านงานทรัพยากรบุคคลทั้งหมดขององค์กร
ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการของแต่ละแผนก
จัดทำและอัปเดต Job Description / Job Specification ของทุกตำแหน่ง
จัดทำสัญญาจ้าง แก้ไข ต่ออายุ และยกเลิกสัญญาตามระเบียบ
วางแผนและบริหารสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันกลุ่ม วันลาพักผ่อน และสวัสดิการอื่น ๆ
จัดทำงบประมาณประจำเดือนสำหรับฝ่าย HR และควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผน
พัฒนาและดำเนินแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
เป็นตัวแทนองค์กรในการติดต่อกับหน่วยงานภายนอก เช่น ประกันสังคม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ฯลฯ
บริหารจัดการเอกสารด้าน HR ให้ครบถ้วน ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน
สร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดี และสร้างความสัมพันธ์อันดีกับพนักงาน
ดูแลการประเมินผลงานประจำปี
สถานที่ทำงาน จังหวัดขอนแก่น


คุณสมบัติ
วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2 ปี
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และระบบ HRM อย่างครบถ้วน
มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา ภาวะผู้นำที่ดี และสามารถทำงานร่วมกับคนหลายกลุ่มได้
ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มีความละเอียดรอบคอบ และรับผิดชอบสูง
มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงได้

รายละเอียดงาน
1. ดำเนินการจัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอนคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ และบริษัทฯ
2. ควบคุมจัดฝึกอบรมทั้งภายใน และภายนอก ให้ได้ตามเป้าหมายและมีประสิทธิภาพในแต่ละหลักสูตร
3. ออกแบบ พัฒนาหลักสูตร วิธีการติดตามผล สำหรับการดำเนินฝึกอบรมพัฒนา เพื่อส่งเสริมกระบวนกรเรียนรู้
4. วิเคราะห์ข้อมูลทิศทางการพัฒนาองค์กรและแนวโน้มการพัฒนาใหม่ๆ รวมถึง Competency Gap เพื่อจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรให้มีความทันสมัยสอดคล้องกับกลยุทธ์และวัฒนธรรมองค์กร
5. วางแผนและออกแบบสื่อการเรียนรู้ (Training Content Design) หลักสูตรออนไลน์และพัฒนาเครื่องมือสื่อกสารเรียนรู้ออนไลน์ต่างๆ ให้เหมาะสมกับพฤติกรรมการเรียนรู้ที่นำขึ้นระบบ Digital Training Platform
6. วางแผน กำกับ ดูแล ตรวจสอบการดำเนินงานของแผนกให้เป็นไปตามคู่มือการทำงาน และตามที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานกำหนด
7. ควบคุมดูแล การเก็บบันทึกประวัติการฝึกอบรมภายในและภายนอกของพนักงานทั้งหมด
8. ควบคุมดูแล ดำเนินการนำส่งข้อมูลต่างๆ ในการฝึกอบรมให้ถูกต้องตามที่กฏหมายกำหนดไว้
9. งานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ด้านฝึกอบรม และพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2 ปี ขึ้นไป
2. มีประสบการณ์การเป็นหัวหน้างาน หรือ senior hrd
3. มีความคิดสร้างสรรค์ ในการใช้เทคโนโลยีต่างๆ
4. สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้ (อาทิตย์-ศุกร์)
5. มีทักษะในการประสานงาน คือ ชอบพูดคุยกับผู้คน ทำงานกับส่วนงานที่เกี่ยวข้อง
6. มีทักษะในการแก้ไขปัญหา

1. Data Collection & Integration
• ออกแบบและจัดการกระบวนการเก็บข้อมูลจากหลายแหล่ง เช่น Google Analytics 4 (GA4), Google Ads, CRM, หรือระบบฟอร์มออนไลน์
• ดึงข้อมูลจากฐานข้อมูลต่าง ๆ เข้าสู่ Google BigQuery เพื่อรวมศูนย์และจัดเก็บอย่างเป็นระบบ

2. Data Processing & Transformation
• เขียน SQL Query เพื่อจัดการข้อมูลบน Google BigQuery เช่น การทำ Data Cleaning, Join Table, Filtering และการ Aggregation
• สร้างตาราง Dataset ที่พร้อมใช้งานต่อยอดสำหรับการวิเคราะห์และสร้างรายงาน

3. Data Analysis & Insight Generation
• วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกเพื่อตอบคำถามทางธุรกิจ เช่น พฤติกรรมลูกค้า, Funnel การขาย, ประสิทธิภาพของแคมเปญ
• นำเสนอผลลัพธ์เชิงวิเคราะห์ที่นำไปใช้ในการตัดสินใจของผู้บริหารหรือทีมที่เกี่ยวข้อง

4. Data Visualization & Reporting
• ออกแบบและพัฒนา Dashboard และ Report ผ่าน Google Looker Studio ให้เข้าใจง่าย ตอบโจทย์ธุรกิจ
• สร้างการเชื่อมโยงข้อมูลแบบ Real-time และปรับ UI/UX ของ Dashboard ให้ใช้งานง่ายสำหรับผู้ใช้งานทุกระดับ

5. Collaboration & Communication
• ทำงานร่วมกับทีม Marketing, Sales, Product หรือทีม Dev เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลให้ตอบโจทย์ความต้องการเฉพาะทาง
• สื่อสารผลการวิเคราะห์และให้คำแนะนำในเชิงกลยุทธ์ตามข้อมูลที่ได้

6. Quality Control & Data Governance
• ตรวจสอบความถูกต้อง ความครบถ้วน และความต่อเนื่องของข้อมูล
• วางมาตรฐานการจัดเก็บข้อมูลและจัดทำ Data Dictionary หรือ Document ที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ
-วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ สถิติ วิศวกรรมข้อมูล การตลาดดิจิทัล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
-มีประสบการณ์ในการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดการฐานข้อมูล และการสร้างรายงานอย่างน้อย 1-3 ปี
-มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์ แก้ปัญหาเชิงตรรกะ และสื่อสารข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-เข้าใจบริบททางธุรกิจ โดยเฉพาะด้าน Funnel การขาย, Customer Journey และประสิทธิภาพของแคมเปญการตลาด