การพัฒนากระบวนการทำงาน และดำเนินกลยุทธ์ทางด้านการขายเครื่องจักร ร่วมกับฝ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องให้บรรลุเป้าหมายการเติบโตของยอดขายเครื่องจักรตามที่ได้ถูกกำหนด
กำหนดกระบวนการทำงานสนับสนุนฝ่ายการขายเครื่องจักร โดยการกำหนดนโยบาย (Policy) กระบวนการทำงาน (Process) แบบฟอร์ม (Form) การบริหารจัดการการทำงาน (Sales Operation) เพื่อสนับสนุนการดำเนินการด้านการขายเครื่องจักร โดยการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้งาน และให้กระบวนการทำงานรวดเร็วยิ่งขึ้น
การจัดการบริหารโปรเจคต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย รวบรวมปัญหา (Problem Statement) เพื่อพัฒนาขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและวัดผลได้ เพื่อให้ทีมขายเครื่องจักรทำงานได้มีประสิทธิภาพขึ้น และลดปัญหา อุปสรรค ต่างๆ ต่อการดำเนินการขายเครื่องจักร


คุณสมบัติ
อายุ 30 ปีขึ้นไป
จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมเครื่องกล, วิศวกรรมอุตสาหการ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ด้าน Six Sigma ระดับ Green Belt ขึ้นไป
ประสบการทำงานในด้าน Business Development หรือ Project Management อย่างน้อย 3 ปี
มีประสบการณ์การทำงานเป็น Project มีความรู้ในการทำงานตามขั้นตอน Project management
หากผ่านการทำงานในธุรกิจเครื่องจักรอุตสาหกรรมมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ชำนาญในการใช้งาน MS OFFICE
สามารถ Present งานกับผู้บริหารได้ดี

1.ตรวจสอบความถูกต้องและติดตามการลงระบบที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานของพนักงานขาย ได้แก่ CRM, Dynamic 365 (Mobile App for Check in Chek Out), DBS, CWS และ Human soft
2.บริหารทีมขายในความรับผิดชอบให้มียอดขายบรรลุเป้าหมายตามที่บริษัทกำหนด
3.บริหารและติดตามยอดขายอะไหล่ และบริการของสาขาของพนักงานขายสาขาแต่ละคน
4.วางแผนการทำงานให้กับทีมขายในความรับผิดชอบ
5.ประสานกับทีมบริหารส่วนกลาง ในการจัดการบัญชีลูกค้าให้กับพนักงานขายสาขา
6.รับผิดชอบในการดูแลการขาย รวมถึงการติดต่อ และออกเยี่ยมลูกค้ารายใหญ่ ด้วยตนเอง
7.ติดตามปิด Work Order (W/O) ของงานบริการ และติดตามเก็บหนี้เกินกำหนด
8.สนับสนุนเรื่องกำลังพล และการฝึกอบรมของสาขาสนับสนุนและผลักดันนโยบายต่างๆ ที่มาจากทีมบริหารส่วนกลาง
9.ดูแลความเรียบร้อยภายในสาขารวมถึงแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น


คุณสมบัติ
เพศ ไม่จำกัด
อายุ 35 - 45 ปี
การศึกษาขั้นต่ำ (Education): ปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาการจัดการ สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ทักษะการใช้งาน Dashboard
ทักษะการใช้ Microsoft
ทักษะด้านการเป็นที่ปรึกษา และถ่ายทอดความรู้
ทักษะการนำเสนอรายงาน
ทักษะการประสานงาน

รายละเอียดงาน
- ควบคุมสต็อกอะไหล่ รับ เบิก หา re-order point ร่วมกับแผนกที่เกี่ยวข้อง และขอซื้อตามช่วงเวลาที่เหมาะสม
- สรุปรายงานการเบิกจ่ายอะไหล่ประจำเดือน
- ประสานงานกับแผนก/หน่วยงานต่าง ๆ
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- สามารถทำงาน จ. - ส. ได้ เวลาทำงาน 8.00 – 17.00 น.
- การศึกษาระดับ ปวช. ขึ้นไป
- สามารถใช้งาน Microsoft office พื้นฐานได้ดี
- หากมีประสบการณ์งานสโตร์อะไหล่และธุรการซ่อมบำรุงจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- แคล่วคล่อง ว่องไว จัดการงานเอกสาร สื่อสาร ประสานงานได้ดี
- ซื่อสัตย์ ขยัน รับผิดชอบ รอบคอบ มนุษยสัมพันธ์ดี รักการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง

เงินเดือน : 12,000 บาทขึ้นไป ตามความสามารถ และประสบการณ์

1. วางโครงสร้างหลักสูตรการฝึกอบรม, แผนฝึกอบรมประจำปี, จัดทำเนื้อหาของหลักสูตรและการประเมินผลหลังฝึกอบรมให้สอดคล้องกับนโยบายการพัฒนาบุคลากรของบริษัท
2. ประสานงานกับวิทยากรทั้งภายในและภายนอกบริษัท เพื่อกำหนดทิศทางและรูปแบบการฝึกอบรม
3. ดำเนินการจัดการฝึกอบรมพนักงานให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรมประจำปี
4. รวบรวม จัดเก็บ และนำเนื้อหาของหลักสูตรที่มีอยู่เดิมมาทบทวนเพื่อพัฒนาให้ทันสมัย
5. จัดทำ Report รายงานผลการฝึกอบรม เพื่ออัพเดทให้กับผู้บริหารรับทราบ


คุณสมบัติ
ชายหรือหญิง / 35 ปีขึ้นไป
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
การศึกษาขั้นต่ำ (Education):
ปริญญาโท หรือปริญญาตรี มีประสบการณ์คุมงานฝึกอบรมมากกว่า 10 ปี
สาขาวิชา (Major):
• สาขาพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• สาขาวิศวกรรมเครื่องกล
• สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

ทักษะ (Skills):
• ทักษะการนำเสนอรายงาน
• ทักษะการประสานงาน
• ทักษะการวางแผนการฝึกอบรม
• การเป็นวิทยากร
• การจัดทำหลักสูตร

-การสร้างสรรค์งานออกแบบ: พัฒนางานออกแบบที่ดึงดูดสายตาสำหรับสื่อสิ่งพิมพ์และสื่อดิจิทัลหลากหลายประเภท เช่น โบรชัวร์ แบนเนอร์ กราฟิกโซเชียลมีเดีย เว็บไซต์ โลโก้
-การพัฒนาแนวคิด: ทำงานร่วมกับทีม หรือทีมสร้างสรรค์ เพื่อทำความเข้าใจความต้องการของโครงการ และพัฒนาแนวคิดสร้างสรรค์และกลยุทธ์ด้านภาพที่ตรงตามวัตถุประสงค์และกลุ่มเป้าหมาย
-การจัดพิมพ์และวางเลย์เอาต์: เลือกแบบอักษร สี และเทคนิคการจัดวางที่เหมาะสม เพื่อเพิ่มความสามารถในการอ่านและความสวยงาม ในขณะที่ยังคงรักษาความสอดคล้องของแบรนด์และวัตถุประสงค์ของแคมเปญ
-การปรับแต่งภาพ: ปรับแต่งและรีทัชภาพเพื่อปรับปรุงคุณภาพและให้เข้ากับการออกแบบ เพื่อให้มั่นใจได้ถึงภาพที่มีคุณภาพสูงและเหมาะสมกับความต้องการของแต่ละแคมเปญ
-ความสอดคล้องของแบรนด์: ตรวจสอบให้แน่ใจว่างานออกแบบทั้งหมดสอดคล้องกับแนวทางแบรนด์ขององค์กร โดยรักษาเอกลักษณ์ทาภาพที่สอดคล้องกันในสื่อการตลาดทั้งหมดและ Metro CAT
-ติดตามความทันสมัย: ติดตามแนวโน้มของอุตสาหกรรม เทคนิคการออกแบบ และการอัปเดตซอฟต์แวร์อย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาทักษะและนำเสนอโซลูชันการออกแบบที่สร้างสรรค์
-สื่อดิจิทัล: สร้างกราฟิกสำหรับเว็บไซต์และองค์ประกอบส่วนติดต่อผู้ใช้ โดยคำนึงถึงหลักการประสบการณ์ผู้ใช้ (UX) และส่วนติดต่อผู้ใช้ (UI)


คุณสมบัติ
-วุฒิการศึกษา
-ปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ ศิลปะ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-ประสบการณ์ย่างน้อย 5 ปีในด้านการออกแบบกราฟิก
-ความเชี่ยวชาญในการใช้ซอฟต์แวร์และเครื่องมือออกแบบกราฟิก
-ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับหลักการออกแบบ การจัดพิมพ์ และทฤษฎีสี
-ใส่ใจในรายละเอียดและมีสายตาที่เฉียบคมด้านสุนทรียศาสตร์
-มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถแก้ไขปัญหาได้