- ขายให้ได้เกินเป้าขายและประมาณการที่ตั้งไว้
- ไปเยี่ยมลูกค้าตามแผนและเป้าหมายที่วางไว้
- นำเสนอสินค้าหรือบริการด้วยจุดขายของแต่ละผลิตภัณฑ์ อย่างมีประสิทธิภาพ
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องในการขาย ตรวจสอบเบอร์อะไหล่ ความพร้อมอะไหล่
- เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไขการขาย ปิดการขายอย่างเหมาะสม
- วางบิล เก็บเงิน และติดตามหนี้เกินกำหนด
- ติดตามผลหลังการขาย ถามไถ่ความพึงพอใจของลูกค้า แก้ไขปัญหาหากเกิดขึ้น และเสนอสินค้าและบริการเพิ่มเติม


คุณสมบัติ
-วุฒิปวส. ขึ้นไป สาขาการตลาด / บริหารธุรกิจหรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง หากจบช่างยนต์หรือวิศวกรรมเครื่องกลจะพิจารณาเป็นพิเศษ
-อายุ 27 - 43 ปี
-มีประสบการณ์ด้านการขายและออกเยี่ยมลูกค้า 2 ปีขึ้นไป
-สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี
-ขับรถยนต์ได้ มีรถยนต์ส่วนตัวใช้ในการทำงาน
-มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และสามารถประสานงานกับผู้คนทุก Generation ได้ดี-
-ทนรับแรงกดดันจากการทำงาน การติดตามยอดขายจากหัวหน้างานและผู้บริหารได้
-ถ้ามีความรู้เรื่องอะไหล่เครื่องจักรหรืองานซ่อมเครื่องยนต์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ดำเนินการบำรุงรักษารถและประเมินเชิงป้องกันชำรุด
ตรวจสอบ แก้ไขปัญหา และซ่อมแซมรถทั่วไปอย่างชำนาญการ
ซ่อมบำรุง ช่วงล่าง โดยปรับเปลี่ยนเมื่อจำเป็น
ตรวจเช็คและซ่อม ระบบไฟฟ้าตัวรถ ประจำหัวลาก /หางลาก/10ล้อ/ 6ล้อ
ซ่อมบำรุงได้ทั้งตัวรถและหางลาก รวมถึง 6ล้อ และ 10ล้อ
ชำนาญการเป็นพิเศษ เรื่องระบบ รถหัวลาก SCANIA


คุณสมบัติ
เพศชาย
อายุ 25-45 ปี
วุฒฺ ม.3 -ปวส
สาขา ช่างยนต์,ไฟฟ้าตัวรถ,อื่นๆที่สามารถทำได้
มีประสบการ่ณ์การซ่อมบำรุงไม่ตำกว่า 2ปี
ขับรถได้ทุกประเภท
สามารถซ่อมบำรุงนอกสถานที่ ไม่จำกัดเวลา

บทบาทและหน้าที่ของตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการแคชเชียร์ Assistant Cashier Manager คือ การวิเคราะห์ และ ประเมินข้อมูลทางการเงิน การบริหารนโยบายการเงิน ตรวจสอบและปฏิบัติตามข้อกำหนดของการบริหารและดูแลการเงินขององค์กร (COMPLIANCE) การจัดการทีม และการพัฒนานโยบายร่วมกับผู้จัดการแคชเชียร์

ลักษณะงานจำเพาะ
1. ตรวจสอบ วิเคราะห์ และบริหารจัดการรายรับและรายจ่ายของบริษัทในแต่ละวันหรือสัปดาห์ และรายงานข้อมูลเพื่อการวิเคราะห์ทางการเงิน
2. ปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนการเงินตามคำแนะนำของบริษัท
3. ระบุ ประเมินข้อมูล และปฏิบัติตามนโยบายทางการเงิน เพื่อลดการดำเนินการจ่ายหรือการออกใบเสร็จรับเงิ นที่ผิดพลาด
4. พัฒนาและนำเอากลยุทธ์เพื่อดูแลการเงินอย่างมีประสิทธิภาพ
5. นำและจัดการทีมโดยให้ข้อมูลแนวทางชัดเจนตามความคาดหวังในผลงาน
6. ให้การฝึกอบรม คำแนะนำและการประเมินผลงานแบบประจำ
7. พัฒนาหรือปรับปรุงนโยบายและขั้นตอนตามความจำเป็นของธุรกิจหรือเงื่อนไขของอุตสาหกรรม
8. ร่วมมือกับแผนกอื่น ๆ เช่นฝ่ายขายและการเงินเและประสานงานในการจัดการรับ-จ่าย


คุณสมบัติ
ชายหรือหญิง / 30 - 45 ปี
การศึกษาขั้นต่ำ ปริญญาตรี หรือสูงกว่า
คณะบริหารธุรกิจ
• สาขาบัญชี การเงิน
• สาขาการจัดการ
• สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

1.บริหารจัดการสินค้าคงคลังให้เป็นไปตามนโยบายและวิสัยทัศน์ของบริษัท
2.กำหนด KPIs ขึ้นมาเพื่อกำหนดทิศทางและเพิ่มประสิทธิภาพสำหรับการจัดการสินค้าคงคลังนั่นเอง รวมทั้งควบคุมระบบการสั่งซื้ออะไหล่ และการขายอะไหล่
3.วางแผนในการระบายสินค้าเพื่อลดต้นทุนในการจัดเก็บและเพิ่มผลกำไรเพิ่มขึ้น
4.เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการโดยมองเห็นรายการสินค้าและจำนวน แยกตามหมวดหมู่ และคลังสินค้าที่จัดเก็บ


คุณสมบัติ
-ไม่จำกัดเพศ
-อายุ 35-45 ปี
-วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป
-ทักษะการใช้งาน Microsoft Word
-ทักษะการใช้งาน Microsoft Excel
-ทักษะการใช้งาน Microsoft Power Point
-ทักษะการใช้งาน Microsoft Outlook
-ทักษะการประสานงาน
-ความเข้าใจพื้นฐาน ระบบ Warehouse Management และ Supply Chain
-ประสบการณ์ทำงาน 5-10 ปีขึ้นไป ในสายงานด้าน Inventory Planning and Analysis