การทดสอบผลิตภัณฑ์: ดำเนินการ "ทดสอบผลิตภัณฑ์บนชั้นวาง" สำหรับสินค้า Own Brand ทั้งหมด เพื่อรักษาคุณภาพให้สม่ำเสมอและสร้างความพึงพอใจให้กับผู้บริโภค ให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับผลลัพธ์และให้คำปรึกษาแก่ทีม Own Brand หรือทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อการปรับปรุงต่อไป

การทดสอบและปรับปรุงสูตร: ดำเนินการทดสอบผลิตภัณฑ์และควบคุมคุณภาพตามขั้นตอน เพื่อให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์ตรงตามข้อกำหนดมาตรฐานความปลอดภัย และข้อบังคับต่างๆ สรุปการประเมินประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ์และให้คำแนะนำอย่างมืออาชีพเพื่อการปรับปรุง

การคิดค้นและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่: มีส่วนร่วมในการคิดค้นผลิตภัณฑ์ Own Brand ร่วมมือกับทีมข้ามสายงานและซัพพลายเออร์เพื่อสร้างสรรค์แนวคิดผลิตภัณฑ์ใหม่ตามความต้องการของผู้บริโภค แนวโน้มตลาด และการวิเคราะห์คู่แข่ง เตรียมสูตรผลิตภัณฑ์ ข้อกำหนดผลิตภัณฑ์ ต้นแบบผลิตภัณฑ์ และตัวอย่างผลิตภัณฑ์

คุณสมบัติ:
วุฒิการศึกษาทางวิทยาศาสตร์ สาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น วิทยาศาสตร์การอาหาร เทคโนโลยีชีวภาพ เป็นต้น
มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้านการทดสอบผลิตภัณฑ์เพื่อผู้บริโภค หรือ R&D ในธุรกิจค้าปลีก (ร้านค้า) หรือ FMCG จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ความรู้เกี่ยวกับ HACCP, ISO 9000 Lead Auditor หรือ Ethical Trading Standard SA8000
Stakeholder Management
การนำเสนออย่างมีประสิทธิภาพ
มีความคิดริเริ่มและความรับผิดชอบสูง
ความยืดหยุ่นและคล่องตัว
ความสามารถในการฟื้นตัวและการทำงานร่วมกัน
มีความคิดริเริ่มและความรับผิดชอบสูง
ความยืดหยุ่นและคล่องตัว
ความสามารถในการฟื้นตัวและการทำงานร่วมกัน

ช่วยในการพัฒนา ทดสอบ และปรับใช้โมดูลต่างๆ ภายใน HRIS (People System) เพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง
ร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในฝ่าย HR เพื่อรวบรวมความต้องการและแปลงเป็นฟังก์ชันการทำงานของระบบ
ประสานงานกับฝ่าย IT และผู้ขายภายนอกเพื่อให้แน่ใจว่าการผสานรวมและการใช้งานคุณสมบัติใหม่เป็นไปอย่างราบรื่น
ออกแบบและจัดฝึกอบรมให้กับสมาชิกทีม HR เกี่ยวกับคุณสมบัติ ฟังก์ชันการทำงาน และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ HRIS
ให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องและช่วยเหลือผู้ใช้ในการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับระบบและปรับปรุงประสบการณ์การใช้งานของผู้ใช้
สร้างและดูแลคู่มือผู้ใช้และเอกสารประกอบเพื่อสนับสนุนพนักงาน HR ในการใช้ HRIS อย่างมีประสิทธิภาพ
รับรองความถูกต้อง ความสมบูรณ์ และครบถ้วนของข้อมูลภายในไฟล์หลักของ HRIS และเครื่องมือสนับสนุนที่เกี่ยวข้อง
ปฏิบัติหน้าที่และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร


คุณสมบัติ
ประสบการณ์ 2-3 ปีในการทำงานกับระบบ HRIS โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีประสบการณ์ใน People System
ความคุ้นเคยกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ HR และข้อบังคับด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ความเชี่ยวชาญในการใช้ Microsoft Excel, SQL Server, Visio
ความคิดเชิงตรรกะ
ทักษะการสื่อสาร
ทักษะการแก้ปัญหา
การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
การทำงานร่วมกัน
ความรู้ด้านดิจิทัล

ดำเนินการวิเคราะห์ทางการเงินเพื่อประเมินผลการดำเนินงานทางธุรกิจ กำไร และประสิทธิภาพของต้นทุน
พัฒนาและบำรุงรักษาแบบจำลองทางการเงินเพื่อสนับสนุนการคาดการณ์ การจัดทำงบประมาณ และการวางแผนระยะยาว
ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมการเงิน บัญชี การตลาด และปฏิบัติการ เพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้จริง ซึ่งจะช่วยผลักดันการเติบโตของรายได้และการประหยัดต้นทุน
ช่วยในการจัดทำรายงานทางการเงิน แดชบอร์ด และการนำเสนอสำหรับผู้บริหารระดับสูง
ร่วมมือกับทีม IT และทีมข้อมูลเพื่อปรับปรุงความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและระบบการรายงาน
สนับสนุนกระบวนการวางแผนทางการเงิน รวมถึงการวิเคราะห์ความแปรปรวนและการวางแผนตามสถานการณ์
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎระเบียบทางการเงิน การควบคุมภายใน และนโยบายของบริษัท
ให้ข้อมูลเชิงลึกทางบัญชีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการควบคุมต้นทุนและประสิทธิภาพทางการเงิน

คุณสมบัติ
ปริญญาตรี สาขาการเงิน บัญชี เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง MBA, CPA หรือ CFA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ประสบการณ์ 5 ปี ในการวิเคราะห์ทางการเงิน บัญชี การวิเคราะห์ธุรกิจ หรือบทบาทที่คล้ายคลึงกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมค้าปลีก
มีความเชี่ยวชาญในการสร้างแบบจำลองทางการเงิน Excel และเครื่องมือการแสดงข้อมูล (เช่น Power BI, Tableau)
มีประสบการณ์กับระบบ ERP (เช่น SAP, Oracle) และเครื่องมือการรายงานทางการเงิน
มีความเข้าใจหลักการบัญชี (GAAP/IFRS) และมาตรฐานการรายงานทางการเงินเป็นอย่างดี
มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง พร้อมใส่ใจในรายละเอียด
ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดีเยี่ยม สามารถแปลข้อมูลให้เป็นข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจได้
สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและจัดการหลายโครงการพร้อมกันได้

ขับเคลื่อนกระบวนการวางแผนขององค์กร (เช่น แผนระยะยาว งบประมาณรายปี การคาดการณ์แบบต่อเนื่อง) รวมถึงการจัดเตรียม ตรวจสอบ และรวบรวมข้อมูลจากฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
สร้างและพัฒนากระบวนการและแบบจำลองการรายงานทางการเงินใหม่ให้มีความโปร่งใส ง่ายขึ้น ราคาถูกกว่า และดีกว่า
จัดทำรายงานวิเคราะห์เชิงลึกและสนับสนุนคำขอเฉพาะกิจจากฝ่ายบริหาร
ติดตาม KPIs และระบุสาเหตุของความแปรปรวนที่ไม่คาดคิด
สามารถจัดการข้อมูลที่ซับซ้อน/ข้อมูลขนาดใหญ่
ประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (เช่น บัญชี การเงินเชิงพาณิชย์ การคลัง การเงินฝ่ายปฏิบัติการ) เพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วง
ประสานงานกับกลุ่มซีพีสำหรับคำขอรายเดือนและคำขอเฉพาะกิจ
จัดเตรียมและนำเสนอการวิเคราะห์ผลการดำเนินงานทางการเงินรายเดือน (รายงานการจัดการ) และ KPIs ที่มีประสิทธิภาพและแม่นยำให้กับทีมผู้บริหาร
งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
วุฒิการศึกษาทางการเงินและบัญชี
ประสบการณ์อย่างน้อย 8 ปีในด้านการรายงานทางการเงิน การวางแผน การคาดการณ์ การวิเคราะห์ หรืองานตรวจสอบบัญชี
มีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีกหรือ FMCG หรือธุรกิจที่เคลื่อนไหวเร็ว
มีคุณวุฒิ CPA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษทั้งการพูดและการเขียนที่ดี และทักษะ Excel/Powerpoint/ฐานข้อมูลที่แข็งแกร่ง
ทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและความคิดเชิงตรรกะ
ทักษะทางเทคนิคทางการเงิน
มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะความเป็นผู้นำที่ดี
ทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ การทำงานร่วมกัน การเจรจาต่อรอง การแก้ปัญหา และการจัดการทีมที่แข็งแกร่ง
มุ่งเน้นผลลัพธ์พร้อมความสามารถในการทำงานได้ดีภายใต้ความไม่แน่นอน การเปลี่ยนแปลง ภายใต้ความกดดัน ข้อมูลโดยละเอียด และกำหนดเวลาที่กระชั้นชิด

กลยุทธ์และการดำเนินการทางการค้าตามหมวดหมู่
พัฒนาและนำกลยุทธ์ทางการค้าเฉพาะหมวดหมู่ที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจโดยรวมและความต้องการของลูกค้า กลยุทธ์ต้องมีความคิดสร้างสรรค์และนำหมวดหมู่ไปสู่ความสำเร็จในสภาวะตลาดและการแข่งขันในปัจจุบันและอนาคต
ร่วมมือกับทีมจัดซื้อสินค้าเพื่อระบุโอกาสในการเติบโต กำหนดลำดับความสำคัญทางการค้าและโปรโมชั่น และเพิ่มประสิทธิภาพของหมวดหมู่
นำการวางแผนและดำเนินการแคมเปญและกิจกรรมทางการค้าของหมวดหมู่แบบ E2E
ติดตามและประเมินประสิทธิภาพของแคมเปญในด้านยอดขาย กำไร และลูกค้า และให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์เพื่อการปรับปรุง

การประสานงานทางการค้าของบริษัท
ร่วมมือกับทีมการค้าของบริษัทเพื่อบูรณาการแผนงานหมวดหมู่เข้ากับแคมเปญทางการค้าและแผนงานของบริษัทที่กว้างขึ้น เพื่อให้มั่นใจถึงความสอดคล้องและการทำงานร่วมกันระหว่างกลยุทธ์ทางการค้าระดับหมวดหมู่และระดับบริษัท
วัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม

รับผิดชอบในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานแบบทีมเดียวกันและสามารถทำได้ภายในทีมวางแผนการค้าและทั่วทั้งองค์กร
นำและให้คำปรึกษาแก่ทีมนักวางแผนการค้าหมวดหมู่ ส่งเสริมวัฒนธรรมการคิดเชิงกลยุทธ์ การทำงานร่วมกัน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง สร้างขีดความสามารถของทีมในด้านการวางแผนการค้า การวิเคราะห์ และการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

คุณสมบัติ:
ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ 10+ ปีในด้านการวางแผนการค้า การจัดการหมวดหมู่ หรือกลยุทธ์ค้าปลีก โดยมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในบทบาทผู้นำ
ทักษะเชิงกลยุทธ์และการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับพลวัตของหมวดหมู่และพฤติกรรมของลูกค้า
ความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการนำทีมข้ามสายงานและมีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูง
ทักษะการสื่อสาร การจัดการโครงการ และการตัดสินใจที่ยอดเยี่ยม
ภาวะผู้นำที่แข็งแกร่ง; ความยืดหยุ่นและการทำงานร่วมกัน
การจัดการบุคลากร