สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียผ่านการขับเคลื่อนและแรงจูงใจในตนเอง เพื่อสนับสนุน รับรอง และดำเนินแผนงานหมวดหมู่ย่อยให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การจัดซื้อจัดจ้างของหมวดหมู่ เพื่อให้เกิดการประหยัดต้นทุนทางธุรกิจและสนับสนุนนวัตกรรม
ดำเนินการซื้อขาย และงานธุรการหรือเอกสาร
สนับสนุนการดำเนินงานตามแผนหมวดหมู่ย่อยให้สอดคล้องกับแผนหมวดหมู่ โดยการทำงานร่วมกันกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียข้ามสายงานต่างๆ
ลดต้นทุนรายได้และต้นทุนเงินทุนอย่างต่อเนื่อง โดยใช้เครื่องมือ กระบวนการ และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ตกลงกันไว้ ซึ่งจะบรรลุผลได้จากการตอบสนองที่ดี การวางแผนที่ดี และทักษะการจัดการที่ดี
ติดตามและรายงานเป้าหมายการประหยัดสำหรับหมวดหมู่ย่อยที่ระบุไว้อย่างสม่ำเสมอ โดยใช้กระบวนการที่ตกลงกันไว้
ทำความเข้าใจความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ที่มีอยู่ เพื่อสนับสนุนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการสร้างมูลค่าที่มากขึ้นให้กับองค์กร
สนับสนุนธุรกิจให้บรรลุตามข้อกำหนดของนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างทางกฎหมาย จริยธรรม และความปลอดภัย ด้วยความซื่อสัตย์และการใช้วิจารณญาณที่ดี
เรียนรู้อย่างกระตือรือร้นและใช้โอกาสในการพัฒนาตนเอง ให้แน่ใจว่าได้สำเร็จหลักสูตรบังคับ
ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการจัดซื้ออย่างน้อย 3-5 ปี
มีประสบการณ์ในตำแหน่ง Supervisor จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ความรู้เกี่ยวกับ Oracle/SAP จะเป็นประโยชน์
ทักษะ Excel และ Oracle ที่ดี
ใส่ใจในรายละเอียด
ทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดีเยี่ยม
มีทัศนคติเชิงบวก ละเอียดรอบคอบ มีความคิดวิเคราะห์ และมีความคิดริเริ่ม
มุ่งเน้นรายละเอียด พร้อมที่จะส่งมอบงานตามกำหนดเวลา
มีความยืดหยุ่นและสามารถหาวิธีแก้ปัญหาได้ด้วยตนเอง
มีความสามารถในการจัดการที่ดี และสามารถทำงานให้เสร็จตามกำหนด

มีความคุ้นเคยกับเทคโนโลยี Oracle เช่น Oracle DB และภาษาโปรแกรมที่เกี่ยวข้อง เช่น Java, PL/SQL และ Linux script
จะเป็นประโยชน์หากคุณคุ้นเคยกับ Oracle Retail Suite หรือ Oracle ERP
สร้าง Data flow/System flow/Detail design เพื่อให้ทีมเข้าใจ Backlog และ Acceptance Criteria อย่างชัดเจน
สร้างเอกสารที่เกี่ยวข้องเพื่อเป็นการจัดการความรู้สำหรับทีมและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
ประสานงานกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง (ทีมธุรกิจ/นักพัฒนา/QA/TPM/DEVOPS/Solution Architect) เพื่อแก้ไขปัญหาที่ขัดขวางการพัฒนาซอฟต์แวร์
เข้าใจและปรับใช้กระบวนการทดสอบ และทำงานร่วมกับทีม QA เพื่อส่งมอบซอฟต์แวร์ที่มีคุณภาพ
เข้าใจและปรับใช้ Agile methodology ในการพัฒนาซอฟต์แวร์
เข้าใจและปรับใช้ CI/CD และคุ้นเคยกับเครื่องมือ DEVOPS ในการพัฒนาซอฟต์แวร์
ทำงานร่วมกับทีมสนับสนุน L1/L2 ในฐานะ L3 เพื่อแก้ไขปัญหาการใช้งานจริงภายใน SLA
เป็นสมาชิกอาวุโสของทีมและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมทีมเพื่อส่งมอบซอฟต์แวร์ที่มีคุณภาพ และเป็นที่ปรึกษาให้กับสมาชิกทีมระดับจูเนียร์เพื่อแก้ไขปัญหาต่างๆ


คุณสมบัติ
ปริญญาตรีสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ 6+ ปีในตำแหน่งนักพัฒนา/นักวิเคราะห์ระบบ พร้อมประสบการณ์ด้านความเป็นผู้นำ
เชี่ยวชาญด้าน Oracle Database, PL/SQL, Java และ Linux scripting มีประสบการณ์กับ Oracle Retail Suite หรือ Oracle ERP/Oracle Retail จะเป็นประโยชน์อย่างมาก
มีความสามารถในการสร้าง Data flow, System flow และเอกสารการออกแบบโดยละเอียด เพื่อชี้แจงข้อกำหนดและ Acceptance Criteria สำหรับทีม
มีทักษะการประสานงานที่ดี เพื่อทำงานร่วมกับทีมธุรกิจ นักพัฒนา QA DevOps และ Solution Architect ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อแก้ไขปัญหาการพัฒนาและขจัดอุปสรรค
มีประสบการณ์ใน Agile methodology
สามารถทำหน้าที่สนับสนุน L3 สำหรับปัญหาการใช้งานจริง ให้คำปรึกษาแก่สมาชิกในทีมระดับจูเนียร์ และรับประกันการส่งมอบงานที่มีคุณภาพสูง
มีความสามารถทางภาษาอังกฤษที่ดี

เป็น center ในการบริหารผลประกอบการธุรกิจ Permanent, Temp, Food court, P&L Mall และการ forecast รายได้รายเดือน, Occupancy และ vacancy ของสาขา กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
เป็นผู้นำของสาขาในการบริหารความพร้อมการบริการและมาตราฐานร้านค้าทำให้เกิดภาพลักษณ์ที่ดีและมีความปลอดภัย ประสานงานกับฝ่ายเกี่ยวเนื่องในสาขาเพื่อให้ร้านค้าเกิดความสะดวกในการค้าขาย เป็นไปตาม Compliance audit (operation audit & health and safety audit & Customer viewpoint) และ อนุมัติสร้างสัญญา Temp และ Food court ในระบบ, ตรวจสอบสัญญาในระบบทุก BU, ตรวจสอบออกใบแจ้งหนี้, จัดเก็บรายได้และติดตามหนี้ ให้ตรงตามรอบบัญชี
ในกรณีที่เจอความผิดปกติของข้อ1 และ 2 ต้องหาแนวทางการจัดการแก้ไข และวิธีป้องกัน
รักษาความถูกต้องของข้อมูล ได้แก่ Unit, Trading name, Space, Meter register ให้ตรงกับหน้างานจริง
สรรหา อบรม พัฒนาพนักงานที่มีศักยภาพ ให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และเหมาะสมกับสาขาที่รับผิดชอบ รวมถึง ดำเนินการโครงการพิเศษอื่นๆ (New model) ที่เกิดขึ้นในสาขาพื้นที่ที่รับผิดชอบ (New model set up)
ดำเนินการโครงการพิเศษ เช่น Fill vacancy, Bulk deal, Promotion/ Lottery bidding, Flip store (Makro Mall), Non Lotus's Mall

คุณสมบัติ
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า
มีประสบการณ์ในธุรกิจห้างสรรพสินค้าอย่างน้อย 3 ปี
แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการเป็นผู้นำ
มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ที่ดีเยี่ยมและมีความเชี่ยวชาญใน Excel, Word, Outlook และ Access
ทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งการพูดและเขียน
มีมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม
ต้องมีใบอนุญาตขับขี่ที่ถูกต้อง
ตำแหน่งนี้ต้องทำงานต่างจังหวัด
ต้องมีทักษะการจัดการบุคคล

ตรวจสอบและดูแลให้ผู้รับเหมาทั้งภายในและภายนอก ซัพพลายเออร์ และผู้เช่า ปฏิบัติตามกฎระเบียบของ Happitat
ตรวจสอบผลการปฏิบัติงานของพนักงานที่รับเหมาช่วง
จัดการการจราจรและพื้นที่จอดรถ รวมถึงบริเวณโดยรอบโครงการ
ดูแลและประสานงานบริการจอดรถพิเศษ และบริการพิเศษอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ร่วมกับทีม CX
ตรวจสอบงานป้องกันและระงับอัคคีภัย รวมถึงการตรวจสอบอุปกรณ์ดับเพลิงทุกประเภท การเตรียมอุปกรณ์ดับเพลิง และการตรวจสอบให้แน่ใจว่าอุปกรณ์ FIRE MAN พร้อมใช้งาน
ดำเนินการฝึกอบรมความปลอดภัยขั้นพื้นฐานเกี่ยวกับอัคคีภัย และการฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ
อำนวยความสะดวก อนุมัติ และลงนามในเอกสารสำหรับซัพพลายเออร์ ผู้รับเหมา และพนักงานของผู้เช่าที่เข้ามาในพื้นที่เพื่อปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง
อำนวยความสะดวกสำหรับคำขอรับบริการที่เกี่ยวข้องกับผู้เช่าและงานของซัพพลายเออร์ เช่น งานที่เกี่ยวข้องกับความร้อน ค่าเช่าถังดับเพลิง ค่าปรับสำหรับการละเมิดกฎ
ให้ข้อมูลและอธิบายข้อบังคับเกี่ยวกับขั้นตอนการทำงานสำหรับผู้รับเหมาที่ดำเนินการตกแต่งและรื้อถอนร้านค้าภายใน Happitat
ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ
มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน Loss Prevention
มีความรู้ความเข้าใจและสามารถจัดการเกี่ยวกับกฎหมายความปลอดภัย สารเคมีอันตราย โครงร่างอาคาร อุปกรณ์ดับเพลิง แผนฉุกเฉิน การปฐมพยาบาล
มีความสามารถในการจัดการและบริหารเวลาที่ดีเยี่ยม
มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาที่ดีเยี่ยม
มีทักษะการปฏิบัติงานที่แข็งแกร่งในการปฏิบัติงานประจำวัน คุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมการบริการที่รวดเร็วของธุรกิจค้าปลีก มุ่งเน้นการจัดการความปลอดภัยสูง
มีใจรักบริการและสามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้ในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว
เป็นระบบและคุ้นเคยกับการวัดผล การติดตาม และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
สามารถรับมือกับเหตุการณ์ที่ท้าทายได้

จัดการการเลือกสรรสินค้าในหมวดหมู่ของตนเองและการดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายงบประมาณ
มองหาโอกาสในการสร้างความแตกต่างให้กับหมวดหมู่สินค้าของตนเองอยู่เสมอ ติดตามแนวโน้มตลาดและข้อเสนอแนะของลูกค้าเพื่อระบุโอกาสในการปรับปรุงการเลือกสรรสินค้า
เข้าใจการแบ่งกลุ่มร้านค้าและประยุกต์ใช้โปรแกรมให้เหมาะสม ตรวจสอบและอัปเดตสินค้าตามกลุ่มและช่วงสินค้าตามกลุ่มในหมวดหมู่ของตนเองเพื่อให้สอดคล้องกับพฤติกรรมของลูกค้า ตำแหน่งที่ตั้งร้านค้า และข้อมูลเชิงลึกทางการตลาดที่เกี่ยวข้อง
เริ่มต้นการเลือกสรรสินค้าใหม่ตามแผนและดำเนินการร่วมกับทีมข้ามสายงาน และส่งเสริมแบรนด์สินค้าใน Lotus's
ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมข้ามสายงานและซัพพลายเออร์เพื่อสร้างแคมเปญส่งเสริมการขาย กลยุทธ์ส่งเสริมการขาย และแผนส่งเสริมการขายที่มีประสิทธิภาพและเป็นที่กล่าวถึง เปิดตัวในสถานที่และเวลาที่เหมาะสม
ปรับปรุงความหลากหลายของการใช้พื้นที่ให้เหมาะสมและการจัดแสดงสินค้าของแต่ละกลุ่มร้านค้าเพื่อเพิ่มความพร้อมของสินค้า และเพิ่มผลตอบแทนจากกำไรให้สูงสุดเกี่ยวกับการใช้พื้นที่ เสนอแนวคิดเพื่อปรับปรุงการจัดแสดงสินค้าเพื่อดึงดูดลูกค้า
ติดตามและวิเคราะห์ประสิทธิภาพการขายเป็นระยะ (รายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน) หาวิธีแก้ไขเพื่อลดช่องว่างของประสิทธิภาพกับเป้าหมาย
การจัดการรายได้อื่นๆ จากการค้าและกิจกรรมในร้านค้าด้วยความซื่อสัตย์และถูกต้อง
ทำงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายอื่นๆ เช่น ลูกค้า แผนการค้า ซัพพลายเชน และการดำเนินงานของร้านค้า เพื่อให้มั่นใจถึงความสอดคล้องและสนับสนุนกระบวนการ E2E และการดำเนินการที่ร้านค้า

คุณสมบัติ
ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่ง Merchandiser กับธุรกิจค้าปลีก FMCG หรือบริษัทธุรกิจแบบไดนามิกอื่นๆ
ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน Merchandiser ในสินค้าทั่วไป (General Merchandise) จะเป็นประโยชน์
ความรู้และความหลงใหลในสินค้า
ทักษะ Excel (ระดับผู้เชี่ยวชาญ)
ทักษะการจัดทำรายงานและการวิเคราะห์ข้อมูล
การวางแผนกลุ่มผลิตภัณฑ์และการค้า
การพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่
ทักษะการนำเสนอ การสื่อสาร และการทำงานเป็นทีม
การพัฒนาหมวดหมู่สินค้า
ทักษะและคุณลักษณะความเป็นผู้นำ
Growth Mindset
Entrepreneurial Mindset
ทักษะภาวะผู้นำ
ทักษะการมอบหมายงาน
ความคล่องตัวและความยืดหยุ่น
ความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์