หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน:

บริหารและดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับพนักงานฝ่ายโรงงาน ครอบคลุมการสรรหาและคัดเลือก การปฐมนิเทศการฝึกอบรมและพัฒนา การประเมินผลงาน สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และการดูแลพนักงานต่างด้าว เพื่อสร้างความผูกพันและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพให้กับองค์กร รวมถึงดำเนินการให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท

1. งานเอกสารและการจัดการพนักงานต่างด้าว, ประสานงานกับหน่วยงานราชการเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว, ดำเนินการต่อใบอนุญาตทำงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
2. การสรรหาและคัดเลือกพนักงานฝ่ายโรงงาน (ช่างไม้ / ช่างสี), จัดการสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครร่วมกับหัวหน้างาน, ปฐมนิเทศพนักงาน, จัดทำทะเบียนพนักงาน, ติดตามการทดลองงานและประเมินผลการทดลองงาน
3. การฝึกอบรมและพัฒนา, จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี, ประสานงานการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก, ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและสถาบันฝึกอบรม, ติดตามและจัดทำรายงานสรุปการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากร
4. การประเมินผลการปฏิบัติงาน, จัดทำ JD (Job Description), พัฒนาและปรับปรุงแบบประเมิน, ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี ติดตามและประเมินผลพนักงานที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน
5. งานความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน, รายงาน งานด้านความปลอดภัยในโรงงาน, ประสานงานกับคณะกรรมการความปลอดภัย

6. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย, สนับสนุนการจัดกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทและฝ่ายโรงงาน, ช่วยเหลืองานอื่นๆ ตามที่ได้รับ
มอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ทำ งานด้านทรัพยากรบุคคลในโรงงานอุตสาหกรรมอย่างน้อย 2 ปี
3. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการบริหารแรงงานสัมพันธ์
4. มีความรู้ และ จัดการงานเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ
5. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานและพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
6. มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลในโรงงานอุตสาหกรรม
7. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Word, Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี
8. มีทักษะการสื่อสารและการนำ เสนอที่ดี

หมายเหตุ

- อัตรา : 1 อัตรา
- สัญชาติ : ไทย