หน้าที่รับผิดชอบ HR Recruiter ในบริษัทรับเหมาทำความสะอาด ของ บริษัท ซีซี ฯ
1. การวางแผนการสรรหา ตามความต้องการบุคลากรในแต่ละโครงการ หรือหน้างาน วางแผนการสรรหาพนักงานทำความสะอาดให้เพียงพอและทันเวลาจัดสรรอัตรากำลังให้เหมาะสมกับสัญญาที่ได้รับจากลูกค้า
2. การสรรหาผ่านช่องทางที่เหมาะสมโพสต์ประกาศรับสมัครผ่านช่องทางที่เข้าถึงแรงงาน เช่น กรมจัดหางาน, ป้ายประกาศ, โซเชียลมีเดีย, หรือแนะนำกันเองประสานงานกับชุมชน
3. คัดเลือกและสัมภาษณ์เบื้องต้นตรวจสอบคุณสมบัติผู้สมัคร เช่น อายุ สุขภาพ และประสบการณ์สัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อประเมินความเหมาะสมกับงานตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น บัตรประชาชน ทะเบียนบ้าน และประวัติอาชญากรรม (ถ้าจำเป็น)
4. การว่าจ้างและทำสัญญาจ้างงานจัดทำเอกสารการจ้างงานและสัญญาจ้างอธิบายเงื่อนไขการทำงาน สวัสดิการ และกฎระเบียบของบริษัทตรวจสอบการลงเวลาทำงาน และกำหนดหน่วยงานที่พนักงานต้องไปประจำ
5. ส่งต่อให้กับฝ่ายฝึกอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานการทำความสะอาด วิธีใช้เครื่องมือ และสารเคมีอบรมกฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการทำงานแนะนำวัฒนธรรมองค์กรและวิธีปฏิบัติงานให้เหมาะสมกับแต่ละสถานที่
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ชาย หญิง ปวส - ป.ตรี สาขาการจัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ อื่นที่ที่เกี่ยวข้อง
2. ปฏิบัติงาน จันทร์ ถึง ศุกร์ 8.00 - 17.00 น. เสาร์ เว้น เสาร์
3. มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานระดับปฏิบัติการ (แม่บ้าน, พนักงานทำความสะอาดและอื่น ๆ ) อย่างน้อย 1-2 ปี
4. เข้าใจธุรกิจรับเหมาแรงงาน รวมถึงการบริหารอัตรากำลังคนให้เพียงพอตามสัญญาจ้าง
5. มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน การจ้างแรงงานรายวัน/รายเดือน และสิทธิประโยชน์ของแรงงาน
6. มีความรู้เกี่ยวกับ ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit),พ.ร.บ.คนต่างด้าว และการขึ้น ทะเบียนแรงงาน มาบ้าง
7. ซื่อสัตย์ สามารถเก็บความลับองค์กร

ตรวจสอบรายงานคำสั่งผลิต การควบคุมสต็อก การควบคุมเอกสาร และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการผลิต
- ดูแลให้มีการจัดเก็บสิ่งของอย่างเหมาะสมปลอดภัย และให้การจัดเก็บเอกสารเป็นไปตามกฎหมาย และระเบียบข้อบังคับ
- ควบคุมการผลิต จัดหาสต็อกสินค้า (วัตถุดิบ) เครื่องมือ และอุปกรณ์ และออกก PR/PO ให้กับซัพพลายเออร์
- สนับสนุนงานPR/PO ของการผลิต และดำเนินการประสานงานการออก PR/PO
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ระยะเวลาจ้างงาน 6 เดือน มีพิจารณาต่อสัญญา ปฏิบัติงาน จันทร์ ถึง ศุกร์ 8.00 – 17.00 น. หยุดเสาร์ อาทิตย์
2. วุฒิการศึกษา ปวส- ปริญญาตรี ทุกสาขา
3. ประสบการณ์ 0-3 ปี ในงานประสานงาน พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ดีปานกลาง
4. มีประสบการณ์ในโรงงานการผลิต จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีใจรักงานบริการ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
6. ใช้ MS Officeได้อย่างชำนาญ และถ้าใช้ Sapได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. มีจิตสำนึกในงานบริการ มุ่งมั่นในการริเริ่ม มีภาวะผู้นำที่ดี

# จัดทำใบเสนอราคา รายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับงานฝ่ายขาย
# จัดเก็บข้อมูล เเละเอกสารอย่างเป็นระบบ ทั้งเอกสารเเละ File Scan ให้เป็นหมวดหมู่ เเละมีประสิทธิภาพ
# จัดทำสรุปรายงานข้อมูลต่าง ๆ อย่างเป็นระบบ ตรวจสอบได้
# ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายใน เเละ ภายนอกองค์กร
# อำนวยความสะดวกให้กับผู้มาติดต่อฝ่ายขาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ชาย - หญิง อายุ 22-35 ปี สุขภาพเเข็งเเรง บุคลิกภาพดี
2. มีประสบการณ์ด้านงานธุรการขายจะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. ใช้ MS Office ได้ดี จัดเก็บเอกสารได้อย่างเป็นระบบ
4. มีความละเอียด รอบคอบ ในการอ่านเอกสารเเละ ตีความได้ถูกต้อง
5. มีทักษะการสื่อสารที่ดี น้ำเสียงสุภาพเป็นมิตร
6. โต้ตอบ E mail เป็นภาษาอังกฤษได้

วางแผนและควบคุมงานภาคสนาม
- วางแผนหน้างานร่วมกับลูกค้าและหัวหน้าสายงาน
- ประเมินพื้นที่และเตรียมอุปกรณ์ให้เหมาะสมกับหน้างาน
2. แบ่งงานและควบคุมทีม
- แบ่งหน้าที่ลูกทีมตามทักษะ
- สอนและกำกับการทำงานให้ได้มาตรฐานความสะอาดและความปลอดภัย
3. ตรวจสอบคุณภาพงาน
- ตรวจเช็คงานก่อนส่งมอบ
- แก้ไขจุดบกพร่อง และรายงานปัญหาให้ผู้จัดการหรือหัวหน้าไซต์
4. ประสานงานกับลูกค้าและส่วนกลาง
- รับฟังความต้องการจากลูกค้า ณ หน้างาน
- ประสานงานการเบิกของ/อุปกรณ์จากสโตร์
5. ดูแลความปลอดภัย
- ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์เซฟตี้ เช่น เข็มขัดกันตก, เชือก, หมวก ฯลฯ
- แนะนำลูกทีมในการทำงานบนที่สูงอย่างปลอดภัย
6. รายงานผลการทำงาน
- จัดทำบันทึกรายงานการปฏิบัติงาน / รายงานปัญหาที่พบในหน้างาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษา ม.6 / ปวช. ขึ้นไป หรือเทียบเท่า
2. ประสบการณ์ มีประสบการณ์คุมงานทำความสะอาด ขัดพื้น หรือเช็ดกระจกอย่างน้อย 1-2 ปี
3. ทักษะเฉพาะทาง สามารถใช้เครื่องขัดพื้น, เครื่องฉีดน้ำแรงดัน, และอุปกรณ์เช็ดกระจกสูงได้ - รู้จักน้ำยาและวิธีการทำความสะอาดที่เหมาะกับพื้นผิวต่าง ๆ
4. ความสามารถในการบริหาร วางแผนงาน, แบ่งงาน, ตรวจสอบงานของลูกทีมได้ - ให้คำแนะนำและสอนงานภาคสนามได้
5. คุณลักษณะส่วนตัว ตรงต่อเวลา มีความรับผิดชอบ - มีความละเอียดรอบคอบ และมีภาวะผู้นำ - สามารถเดินทาง/ทำงานต่างจังหวัด หรือทำงานในวันหยุดได้ตามภารกิจ
6. อื่น ๆ หากมีใบอนุญาตทำงานบนที่สูง (เช่น เช็ดกระจกอาคารสูง) จะพิจารณาเป็นพิเศษ

วางแผนการจัดกำลังพนักงานทำความสะอาดให้เพียงพอและเหมาะสมกับหน้างาน
ควบคุมและตรวจสอบการทำงานของหัวหน้างาน และพนักงานทำความสะอาดให้ได้ตามมาตรฐานของบริษัท
จัดตารางงานและการหมุนเวียนกำลังคนให้มีประสิทธิภาพ
ประสานงานกับลูกค้าเพื่อตอบสนองความต้องการและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
จัดทำรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร พร้อม เสนอแนวทางแก้ไข พัฒนางาน
ดูแลสต็อกอุปกรณ์ น้ำยาทำความสะอาด และควบคุมการใช้งานให้มีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. หญิง อายุ 25 – 40 ปี สุขภาพแข็งแรง
2. วุฒิการศึกษา ปวส ขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง ใช้ MS Office ได้ดี
3. มีประสบการณ์ด้านบริหารงานทำความสะอาด Outsourcing อย่างน้อย 1-3 ปี
4. มีความรู้ด้านระบบทำความสะอาด การใช้อุปกรณ์และน้ำยาอย่างถูกวิธี
5. มีทักษะการบริหารทีมงานจำนวนมาก และสามารถควบคุมการปฏิบัติงานให้มีมาตรฐาน
6. สามารถประสานงานกับลูกค้าและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
7. สามารถเดินทางไปตรวจสอบงานตามพื้นที่ต่าง ๆ ได้ และมีใบขับขี่