* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *
รายละเอียดงาน
1. บริหารยอดขายและลูกค้า (Sales & Customer Management)
• กำหนดเป้าหมายยอดขายรายเดือน/ไตรมาส และติดตามผลเพื่อผลักดันทีมให้บรรลุตามเป้า
• วิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าและแนวโน้มตลาด เพื่อนำเสนอสินค้าและโปรโมชั่นที่เหมาะสม
• สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าประจำ พร้อมวางกลยุทธ์เพื่อเพิ่มอัตราการซื้อซ้ำ (Customer Retention)
• สำรวจราคาตลาด (อย่างน้อย 5 ราย/เขต/จังหวัด) และจัดทำรายงานทุกวันที่ 3 และ 18 ของเดือน
• จัดทำรายงานเปรียบเทียบราคาคู่แข่งและข้อมูลสินค้า (Spec & Price) ตามรอบที่กำหนด
2. บริหารจัดการสาขาและสต๊อก (Branch & Inventory Management)
• ตรวจสอบและควบคุมสต๊อกสินค้าให้ถูกต้อง ป้องกันการขาดสต๊อกหรือสินค้าค้าง
• ดูแลความเรียบร้อยของหน้าร้าน เช่น การจัดวางสินค้า ป้ายราคา และความพร้อมในการให้บริการ
• ควบคุมงานด้านการเงินประจำวัน เช่น การฝากเงินและการปิดยอดประจำวัน
• สรุปและรายงานยอดขาย สต๊อก สถานะลูกค้า และข้อมูลคู่แข่งเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
3. การบริการลูกค้า (Customer Service Excellence)
• ดูแลคุณภาพการให้บริการทั้งก่อนและหลังการขาย เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุด
• รับเรื่องร้องเรียน และบริหารจัดการข้อร้องเรียนอย่างมีประสิทธิภาพ
• ให้ข้อมูลสินค้า อัปเดตผลิตภัณฑ์ใหม่ และนำเสนอข้อเสนอพิเศษให้กับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง
4. การบริหารทีมงาน (People & Team Management)
• ดูแล ควบคุม และประเมินผลการทำงานของพนักงานในสาขา
• ฝึกอบรมพนักงานใหม่เกี่ยวกับสินค้า การบริการ และกฎระเบียบบริษัท
• ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก สร้างแรงจูงใจ และพัฒนาศักยภาพของทีมอย่างต่อเนื่อง
5. การควบคุมมาตรฐานและพัฒนา (Compliance & Improvement)
• ปฏิบัติตามนโยบายและมาตรฐานของบริษัทในด้านการขาย การเงิน และการจัดการสต๊อก
• ดำเนินการตรวจสอบภายใน (Surprise Check / Audit) ด้านสต๊อกและการบริการ
• ร่วมเสนอแนะแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงาน และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาอย่างยั่งยืน
• เงินเดือนเงินเดือน 30,000 บาท + ค่าคอมมิชชั่น (รายได้รวม 50,000 บาทขึ้นไป)
ทำงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 08.00 - 17.00 น.
คุณสมบัติผู้สมัคร
1.เพศหญิง อายุไม่เกิน 35 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 3–5 ปีในด้านการบริหารสาขาค้าปลีก หรือการขาย B2B
4. มีความรู้ในด้านการขาย การตลาด และการบริหารทีม
5. มีประสบการณ์ด้านงานขาย 1-2 ปี ขึ้นไป
6. หากสามารถใช้โปรแกรม CRM หรือ ERP ได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
7. มีทักษะในการวิเคราะห์ แก้ไขปัญหา และการสื่อสารที่ดี
8. หากมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานก่อสร้างมาก่อน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
5
รับสมัคร ผู้จัดการสาขาชลบุรี บายพาส(เพศหญิงเท่านั้น)
* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *
รายละเอียดงาน
1. บริหารยอดขายและลูกค้า (Sales & Customer Management)
• กำหนดเป้าหมายยอดขายรายเดือน/ไตรมาส และติดตามผลเพื่อผลักดันทีมให้บรรลุตามเป้า
• วิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าและแนวโน้มตลาด เพื่อนำเสนอสินค้าและโปรโมชั่นที่เหมาะสม
• สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าประจำ พร้อมวางกลยุทธ์เพื่อเพิ่มอัตราการซื้อซ้ำ (Customer Retention)
• สำรวจราคาตลาด (อย่างน้อย 5 ราย/เขต/จังหวัด) และจัดทำรายงานทุกวันที่ 3 และ 18 ของเดือน
• จัดทำรายงานเปรียบเทียบราคาคู่แข่งและข้อมูลสินค้า (Spec & Price) ตามรอบที่กำหนด
2. บริหารจัดการสาขาและสต๊อก (Branch & Inventory Management)
• ตรวจสอบและควบคุมสต๊อกสินค้าให้ถูกต้อง ป้องกันการขาดสต๊อกหรือสินค้าค้าง
• ดูแลความเรียบร้อยของหน้าร้าน เช่น การจัดวางสินค้า ป้ายราคา และความพร้อมในการให้บริการ
• ควบคุมงานด้านการเงินประจำวัน เช่น การฝากเงินและการปิดยอดประจำวัน
• สรุปและรายงานยอดขาย สต๊อก สถานะลูกค้า และข้อมูลคู่แข่งเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
3. การบริการลูกค้า (Customer Service Excellence)
• ดูแลคุณภาพการให้บริการทั้งก่อนและหลังการขาย เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุด
• รับเรื่องร้องเรียน และบริหารจัดการข้อร้องเรียนอย่างมีประสิทธิภาพ
• ให้ข้อมูลสินค้า อัปเดตผลิตภัณฑ์ใหม่ และนำเสนอข้อเสนอพิเศษให้กับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง
4. การบริหารทีมงาน (People & Team Management)
• ดูแล ควบคุม และประเมินผลการทำงานของพนักงานในสาขา
• ฝึกอบรมพนักงานใหม่เกี่ยวกับสินค้า การบริการ และกฎระเบียบบริษัท
• ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก สร้างแรงจูงใจ และพัฒนาศักยภาพของทีมอย่างต่อเนื่อง
5. การควบคุมมาตรฐานและพัฒนา (Compliance & Improvement)
• ปฏิบัติตามนโยบายและมาตรฐานของบริษัทในด้านการขาย การเงิน และการจัดการสต๊อก
• ดำเนินการตรวจสอบภายใน (Surprise Check / Audit) ด้านสต๊อกและการบริการ
• ร่วมเสนอแนะแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงาน และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาอย่างยั่งยืน
• เงินเดือน 30,000 บาท + ค่าคอมมิชชั่น (รายได้รวม 50,000 บาทขึ้นไป)
ทำงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 08.00 - 17.00 น.
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญฺิงเท่านั้น อายุไม่เกิน 35 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 3–5 ปีในด้านการบริหารสาขาค้าปลีก หรือการขาย B2B
4. มีความรู้ในด้านการขาย การตลาด และการบริหารทีม
5. มีประสบการณ์ด้านงานขาย 1-2 ปี ขึ้นไป
6. หากสามารถใช้โปรแกรม CRM หรือ ERP ได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
7. มีทักษะในการวิเคราะห์ แก้ไขปัญหา และการสื่อสารที่ดี
8. หากมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานก่อสร้างมาก่อน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
7
รับสมัคร ผู้ช่วยผู้จัดการสาขามหาชัย (เพศหญิงเท่านั้น)
* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *
รายละเอียดงาน
การดูแลพื้นที่และทรัพย์สิน (Facilities & Asset Management)
• ตรวจสอบความเรียบร้อยของพื้นที่ขาย ป้ายราคา และสินค้าโชว์
• ควบคุมทรัพย์สินและอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
• ประสานงานการซ่อมบำรุงกับช่างหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
การประสานงานภายในองค์กร (Internal Coordination)
• ทำงานร่วมกับฝ่ายบัญชี คลังสินค้า การตลาด และส่วนกลาง
• ส่งรายงานยอดขาย สต็อกสินค้า และฐานข้อมูลลูกค้าให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
สนับสนุนผู้จัดการสาขา (Managerial Support)
• ช่วยดูแลทีมงานในช่วงเวลาที่รับผิดชอบ
• สนับสนุนนโยบายและแนวทางของบริษัท รวมถึงงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
• เงินเดือนเงินเดือน 20,000 บาท + ค่าคอมมิชชั่น (รายได้รวม 30,000 บาทขึ้นไป)
ทำงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 08.00 - 17.00
คุณสมบัติผู้สมัคร
• เพศหญิงเท่านั้น อายุไม่เกิน 35 ปี
• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะด้านการขาย การบริการลูกค้า และการสื่อสารที่ดี
• สามารถใช้ระบบ CRM/ERP และจัดการเอกสารทางการเงินได้ และมีความแม่นยำเรื่องตัวเลขค่อนข้างสูง
• มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและการประสานงานข้ามแผนก
• มีประสบการณ์ด้านการประสานงาน เอกสาร และงานขายจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากผ่านงานที่เกี่ยวข้องกับงานก่อสร้างมาก่อน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
6
รับสมัคร Sourcing Staff เจ้าหน้าที่จัดหาอุปกรณ์ตกแต่งรถจักรยานยนต์
รายละเอียดงาน
1.ค้นหาและนำเสนอสินค้าที่เป็นที่นิยมของกลุ่มลูกค้าแต่งรถมอเตอร์ไซค์รุ่นต่างๆ
2.ค้นหาและนำเสนอสินค้าใหม่ ที่ยังไม่มีจำหน่ายในตลาด หรือมีน้อยราย ที่คาดว่าจะสร้างยอดขายได้ดี
3.ค้นหาแหล่งจำหน่าย/ผู้ผลิตสินค้า (ของแต่งรถมอเตอร์ไซค์) จำแนกเป็นหมวดหมู่
4.รวบรวมรายละเอียดสินค้า เช่น ชื่อสินค้า รูปภาพ สเปก ขนาด สี วัสดุ ฯลฯ
5.ขอข้อมูลพื้นฐานจากผู้ขาย เช่น ราคาเสนอขายขั้นต่า เงื่อนไขการสั่งซื้อขั้นต่า ระยะเวลาในการจัดส่ง ฯลฯ
6.บันทึกข้อมูลลงระบบ/ไฟล์ ตามรูปแบบที่บริษัทกาหนด
7.ทางานร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น ทีมการตลาด ฝ่ายขาย ฯลฯ เพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูล และรับ feedback แล้วนากลับมาปรับปรุงการ Sourcing ให้มีผลต่อยอดขายมากยิ่งขึ้น
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชายหรือเพศหญิง/ชาย 27 ปีขึ้นไป
2. มีความรู้ ความเข้าใจในด้านอุปกรณ์แต่งรถจักรยานยนต์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีทักษะในด้านการนำเสนอสินค้า มีทักษะในการสื่อสารที่ดี
4. มีทัศนคติที่ดีเชิงบวก สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
5. สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหา
6. มีทักษะการเจรจาโน้มนาว ต่อรองเพื่อให้ได้สิ่งที่ดีที่สุด
7. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้เป็นอย่างดี
8. สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่ถูกต้อง
9. มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์เบื้องต้น
รายละเอียดงาน
1. ดูแลการจัดตารางนัดหมายต่างๆของผู้บริหาร
2. ประสานงานการประชุมทั้งภายในและภายนอกบริษัท นัดหมายเชิญประชุม และจัดเตรียมการประชุม
3. รวบรวมข้อมูลจากฝ่ายต่างๆ นำมาสรุปและวิเคราะห์ จัดทำ Presentation เพื่อใช้ในการประชุม
4. จัดเก็บรักษาเอกสาร และข้อมูลสำคัญต่างๆ ของผู้บริหารและของบริษัท
5. ให้การต้อนรับ และอำนวยความสะดวกให้แขกที่มาเข้าพบผู้บริหาร
6. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ หญิง/ชาย อายุ 28-38 ปี
2. จบการศึกษาระดับ ป.ตรี หรือ ป.โท
3. บริหารคนเก่ง เจรจาต่อรองเก่ง ความรับผิดชอบสูง
4. มีความเป็นระเบียบและสามารถติดตามงานได้ดี
5. มีประสบการณ์ทำงานมาแล้ว อย่างน้อย 3 ปี
6. มีบุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี มีไหวพริบ สามารถแก้ไขปัญหาได้ดี
7. ใช้ Microsoft Office เช่น Excel ,Word,Power Point ได้คล่อง
8. มีทักษะด้านการสื่อสารติดต่อประสานงาน
